11 maja pracownicy firmy Nielsen odeszli od swoich biurek i udali się do swoich społeczności, aby wywierać wpływ podczas Nielsen Global Impact Day (NGID), naszego szóstego dorocznego globalnego dnia służby. Każdego roku podczas NGID pracownicy jednoczą się jako globalna rodzina Nielsena w jednej misji: łączą się z naszymi społecznościami, poświęcając czas, umiejętności i wiedzę specjalistyczną potrzebującym. W tym roku ponad 23 000 pracowników Nielsena w 89 krajach spotkało się, aby pracować jako wolontariusze w ponad 1500 projektach społecznych na rynkach, na których działa Nielsen. Poniższe zdjęcia pokazują tylko kilku naszych pracowników Nielsen w akcji na całym świecie w zeszłym tygodniu.
"Wiemy, że nie jesteśmy w stanie rozwiązać dużych wyzwań społecznych w jeden dzień, ale NGID jest szansą na zainspirowanie naszych pracowników i pokazanie im, jaką moc może mieć ich czas i umiejętności" - powiedziała Crystal Barnes, wiceprezes ds. globalnej odpowiedzialności i zrównoważonego rozwoju w Nielsen. "Dajemy wszystkim naszym pracownikom 24 godziny dedykowanego czasu wolontariatu rocznie do wykorzystania nie tylko na wydarzenia takie jak NGID, ale także na wolontariat oparty na umiejętnościach i bieżące projekty w ich społecznościach, aby mogli poczuć się upoważnieni do wprowadzania zmian".
NGID jest kulminacją miesięcy planowania przez liderów wolontariatu w całej firmie, którzy oprócz codziennej pracy poświęcają czas na planowanie projektów, które umożliwiają ich współpracownikom wprowadzanie zmian w lokalnych społecznościach. Wiele z tych projektów opiera się bezpośrednio na umiejętnościach i wiedzy naszych pracowników, takich jak wirtualny hackathon danych zorganizowany przez Project 8, który wykorzystał naukowców Nielsena do przewidywania pojawiających się potrzeb w zakresie pomocy żywnościowej w oparciu o publicznie dostępne dane.
"Czuję się bardzo szczęśliwa, że mogę pracować dla firmy, która daje swoim pracownikom możliwość dokonywania prawdziwych zmian w lokalnych społecznościach na całym świecie" - powiedziała Karen Whitbread, asystentka projektu w Nielsen, która pełniła funkcję globalnego współprowadzącego planowanie NGID.
"Jako globalny współprowadzący NGID, satysfakcjonujące jest prowadzenie moich kolegów, aby pomagali i wzmacniali innych na swoich lokalnych rynkach, a osobiście satysfakcjonujące jest zapewnianie wsparcia i pomocy innym potrzebującym" - dodała Jennifer Macadlo, dyrektor ds. zaangażowania i rozwoju talentów w Nielsen.
NGID jest częścią programu Nielsen Cares, naszego globalnego programu społecznej odpowiedzialności biznesu, który mobilizuje dane, wiedzę i współpracowników Nielsena do pozytywnego wpływania na społeczności, w których żyjemy i pracujemy na całym świecie. Od 2012 roku Nielsen zobowiązał się do przekazywania co roku co najmniej 10 milionów dolarów w formie darowizn pro bono i rzeczowych, w tym darowizn danych i informacji Nielsena, a także czasu, umiejętności i wiedzy pracowników. W 2016 roku firma Nielsen przekazała 11,8 miliona dolarów w ramach projektów wolontariackich opartych na umiejętnościach i darowiznach rzeczowych na rzecz organizacji non-profit w naszych priorytetowych obszarach: Głód i żywienie, Różnorodność i integracja, Edukacja i Technologia. Zapoznaj się z sekcją "Nasze społeczności" w naszym Raporcie Globalnej Odpowiedzialności Nie lsen, aby dowiedzieć się więcej o tym, jak pomagamy naszym społecznościom, a wkrótce obejrzyj nasz nadchodzący film podsumowujący Nielsen Global Impact Day 6!
