5月11日，尼尔森员工离开他们的办公桌，来到他们的社区，在尼尔森全球影响日（NGID），即我们的第六个年度全球服务日期间发挥影响。每年的NGID，员工们都会像尼尔森全球大家庭一样，为了一个使命而团结起来：通过向有需要的人捐赠时间、技能和专业知识，与我们的社区联系起来。今年，89个国家的23,000多名尼尔森员工聚集在一起，在尼尔森运营的市场中为1500多个社区项目提供志愿服务。这些照片显示的只是上周在世界各地行动的一些尼尔森员工。

"尼尔森全球责任与可持续发展副总裁Crystal Barnes说："我们知道我们不可能在一天之内解决大的社会挑战，但NGID是一个激励员工的机会，让他们看到他们的时间和技能可以发挥的力量。"我们每年为所有员工提供24小时的专用志愿服务时间，不仅用于像NGID这样的活动，而且还用于基于技能的志愿服务和他们社区的持续项目，因此他们可以感到有能力做出改变。"

NGID是公司各地的志愿者领导经过数月的策划后的成果，他们在日常工作之外，还抽出时间来策划项目，使他们的同事能够在当地社区有所作为。其中许多项目直接利用了我们员工的技能和专业知识，例如Project 8举办的虚拟数据黑客马拉松，部署尼尔森数据科学家，根据公开的数据预测新出现的食品援助需求。

"尼尔森公司的项目助理凯伦-惠特布雷德（Karen Whitbread）说："我感到非常幸运，能够为一家让其员工有机会在全球各地的当地社区发挥真正的作用的公司工作。

"尼尔森人才参与和发展总监Jennifer Macadlo补充说："作为全球NGID的联合领导人，指导我的同事在当地市场帮助和授权他人是很有成就感的，为有需要的人提供支持和援助是个人的满足。

尼尔森关爱计划是我们全球企业社会责任计划的一部分，该计划动员了尼尔森的数据、专业知识和员工，对我们在世界各地生活和工作的社区产生积极影响。自2012年以来，尼尔森承诺每年通过无偿和实物捐助，包括捐赠尼尔森的数据和洞察力，以及员工的时间、技能和专业知识，提供至少1000万美元。 2016年，尼尔森通过基于技能的志愿服务项目和实物捐赠，为我们优先事业领域的非营利组织捐赠了1180万美元。饥饿与营养、多样性与包容、教育和技术。查看尼尔森全球责任报告中的 "我们的社区 "部分，了解更多关于我们如何回馈社区的信息，并关注我们即将发布的尼尔森全球影响力第六天的总结视频。