Subiu na lista pelo terceiro ano consecutivo usando uma abordagem de mรฉtricas focadas em diversidade e inclusรฃo Diversidade de fornecedores: 40,9% superior aos 10 primeiros e 82% superior aos 50 primeiros em termos de subcontratados pertencentes a minorias
Nova Iorque, NY โ 25 de abril de 2016 โ A Nielsen ficou em 41ยบ lugar na lista das 50 Melhores Empresas em Diversidade da DiversityInc 2016. ย
O CEO da Nielsen, Mitch Barns, afirmou: โA diversidade e a inclusรฃo sรฃo fundamentais para o crescimento, a forรงa e a capacidade de inovaรงรฃo da Nielsen. Estamos investindo em tecnologia, desenvolvimento de lideranรงa e outras capacidades para aprimorar a criatividade de nossas equipes globalmente e beneficiar as empresas e os mercados que atendemos.โ
Este รฉ o terceiro ano consecutivo em que a Nielsen figura na lista. Os marcos recentes da empresa incluem:
- A nomeaรงรฃo e promoรงรฃo de Angela Talton para Diretora de Diversidade.
- Conclusรฃo de uma campanha global de uma semana que aumentou em 38% o nรบmero de membros do grupo de recursos para funcionรกrios (ERG) fora dos Estados Unidos.
- Investimento no desenvolvimento de lideranรงas por meio da Diverse Leadership Network, que tem 100% de retenรงรฃo e 100% de movimentaรงรฃo de graduados. A turma de 2015 expandiu o programa para alรฉm dos Estados Unidos.
- Oferecendo consultoria, orientaรงรฃo e educaรงรฃo financeira pro bono a fornecedores diversificados.
- Aumentar os benefรญcios de licenรงa com um perรญodo de licenรงa mais longo para os pais.
- Aproveitando o ERG LGBT para oferecer programas focados na educaรงรฃo transgรชnero.
- Parceria com a Special Olympics (sexto ano), incluindo uma pesquisa global personalizada com 500 atletas nos Jogos Mundiais de Verรฃo de 2015.
"A definiรงรฃo de diversidade da Nielsen รฉ muito mais do que aquilo que vocรช vรช", disse Angela Talton, diretora de diversidade da Nielsen. "ร a amplitude de talentos, habilidades, experiรชncias e origens culturais que tornam cada um de nรณs รบnico. Aproveitar essas diferenรงas para nossa empresa e nossos clientes produziu resultados superiores. Nรฃo basta que nossos associados tenham um lugar ร mesa. Queremos que eles tenham voz na mesa e saibam que sua voz serรก ouvida."
A pesquisa anual da DiversityInc, realizada com mais de 1.800 empresas, acompanha as principais empresas do paรญs no que diz respeito ร contrataรงรฃo, retenรงรฃo e promoรงรฃo de mulheres, minorias, pessoas com deficiรชncia, LGBT e veteranos. ร uma das pesquisas mais rigorosas e baseadas em dados do gรชnero, avaliando dados demogrรกficos detalhados com base na raรงa/etnia e gรชnero em algumas das maiores empresas dos Estados Unidos.
"Sob a direรงรฃo do CEO Mitch Barns e da CDO Angela Talton, a Nielsen sobe na lista com uma forte responsabilidade executiva em toda a empresa, incluindo a aprovaรงรฃo da remuneraรงรฃo executiva vinculada ร diversidade", disse Luke Visconti, fundador e CEO da DiversityInc.
Empresas com mais de 1.000 funcionรกrios nos Estados Unidos sรฃo elegรญveis para participar, e nรฃo hรก custo para competir. A classificaรงรฃo de cada empresa รฉ baseada em uma anรกlise objetiva de 183 fatores distintos, com base em dados de uma pesquisa com 300 perguntas. As quatro รกreas de avaliaรงรฃo com peso igual sรฃo: Canal de Talentos, Desenvolvimento Equitativo de Talentos, Compromisso do CEO/Lideranรงa e Diversidade de Fornecedores.
SOBRE A NIELSEN
A Nielsen Holdings plc (NYSE: NLSN) รฉ uma empresa de gerenciamento de desempenho global que fornece uma compreensรฃo abrangente do que os consumidores assistem e compram. O segmento Watch da Nielsen oferece aos clientes de mรญdia e publicidade serviรงos de mediรงรฃo de audiรชncia total em todos os dispositivos onde o conteรบdo - vรญdeo, รกudio e texto - รฉ consumido. O segmento Buy oferece aos fabricantes e varejistas de bens de consumo embalados a รบnica visรฃo global do setor sobre a mediรงรฃo do desempenho do varejo. Ao integrar informaรงรตes de seus segmentos Watch e Buy e de outras fontes de dados, a Nielsen oferece a seus clientes mediรงรตes de classe mundial e anรกlises que ajudam a melhorar o desempenho. A Nielsen, uma empresa S&P 500, tem operaรงรตes em mais de 100 paรญses, cobrindo mais de 90% da populaรงรฃo mundial. Para obter mais informaรงรตes, acesse www.nielsen.com.
Sobre a DiversityInc
A missรฃo da DiversityInc รฉ proporcionar educaรงรฃo e clareza sobre os benefรญcios comerciais da diversidade. A lista das 50 Melhores Empresas em Diversidade da DiversityInc teve inรญcio em 2001, na mesma รฉpoca em que muitas empresas comeรงaram a compreender o valor comercial das iniciativas de gestรฃo da diversidade. Os resultados das 50 Melhores Empresas em Diversidade de 2016 serรฃo apresentados no site DiversityInc.com e na revista DiversityInc. Para obter mais informaรงรตes, acesse www.diversityinc.com, https://www.facebook.com/DiversityInc, https://twitter.com/DiversityInc ou https://www.linkedin.com/company/DiversityInc.
CONTATO
Andrew McCaskill, 347.331.5725, andrew.mccaskill@nielsen.com
