ในฐานะสมาชิกระดับโลกของ Alliance 4 YOUth นีลเส็นร่วมมือกับเนสท์เล่และสมาชิกรายอื่นๆ เพื่อช่วยลดอัตราการว่างงานในยุโรป ในฐานะสมาชิกที่กระตือรือร้นของกลุ่มพันธมิตร นีลเส็นได้ส่งผลงานการศึกษาให้กับ Alliance โดยไม่คิดค่าใช้จ่าย สร้างพื้นที่สื่อดิจิทัล รวมถึงเนื้อหาบน เพจ Facebook ของ Alliance และใช้ประโยชน์จากโครงการฝึกงานและฝึกหัดเพื่อลดอัตราการว่างงานของเยาวชนในกลุ่มคนอายุต่ำกว่า 30 ปี และเพิ่มโอกาสในการจ้างงานของเยาวชนในยุโรป
ในสหราชอาณาจักร โครงการฝึกงานเป็นโครงการฝึกอบรมสำหรับเยาวชนอายุ 16 ปีขึ้นไป โดยให้ประสบการณ์การทำงานจริงในสถานที่ทำงานและการศึกษาในโรงเรียนหรือศูนย์ฝึกอบรม การสำเร็จหลักสูตรดังกล่าวจะนำไปสู่การได้รับวุฒิการศึกษาที่ได้รับการยอมรับจากหน่วยงานตรวจสอบของประเทศ
และเราถือว่าบทบาทของเรานั้นเป็นเรื่องสำคัญมาก โดยในปีนี้ Nielsen มีผู้ฝึกงานในสหราชอาณาจักร 20 คน และมีแผนจะจ้างอีกจำนวนเท่ากันในปี 2017 พร้อมทั้งมีการฝึกงานกับ Nielsen มากมายทั่วทวีป
โครงการ Alliance 4 YOUth ซึ่งริเริ่มโดย Nestlé ในปี 2014 เป็นโครงการที่ขับเคลื่อนโดยธุรกิจเพื่อส่งเสริมการจ้างงานเยาวชนในยุโรป โครงการนี้มุ่งหวังที่จะลดการว่างงานของเยาวชนโดยช่วยให้เยาวชนได้รับประสบการณ์และโอกาสในการจ้างงานผ่านงานและโอกาสในการฝึกอบรม ตลอดจนผ่านการศึกษา บริษัทพันธมิตรขององค์กรยังระดมพนักงานเพื่อมีส่วนร่วมกับชุมชนและช่วยให้เยาวชนเตรียมพร้อมสำหรับการทำงานโดยเสนอคำแนะนำที่เป็นประโยชน์ คลินิกการเขียนเรซูเม่ และการเตรียมตัวสัมภาษณ์ พันธมิตรของ Alliance 4 YOUth เป็นสมาชิกที่กระตือรือร้นของ European Alliance for Apprenticeships ของคณะกรรมาธิการยุโรป โดยส่งเสริมการฝึกงานและการฝึกอบรมในฐานะทูตที่กระตือรือร้นของการฝึกอบรมอาชีวศึกษาทั่วทั้งยุโรป
นอกเหนือจากการทำงานตลอดทั้งปีของบริษัทพันธมิตรแต่ละแห่งแล้ว สมาชิกพันธมิตรยังมารวมตัวกันเป็นประจำทุกปีเพื่อประเมินความคืบหน้าและกำหนดลำดับความสำคัญ งานในปีนี้จัดขึ้นเมื่อวันที่ 15 พฤศจิกายน 2016 ที่รัฐสภายุโรปในกรุงบรัสเซลส์ หัวข้อ การอภิปราย และการดีเบตในปีนี้เน้นไปที่การประเมินว่าโครงการฝึกงานประสบความสำเร็จเพียงใดและสามารถทำอะไรได้บ้างเพื่อเพิ่มความน่าดึงดูดใจเพื่อแก้ปัญหาการว่างงานของเยาวชน เยาวชนจำนวนมาก ผู้ปกครอง และแม้แต่ผู้ให้บริการการศึกษา มองว่าโครงการฝึกงานเป็นทางเลือกอื่นแทนการสำเร็จการศึกษาระดับอุดมศึกษา งานของ Alliance 4 YOUth มุ่งหวังที่จะช่วยเปลี่ยนแนวคิดนี้ และบริษัท ผู้ให้บริการการศึกษา และเยาวชนควรทำงานร่วมกันเพื่อแสดงให้เห็นว่าโครงการฝึกงานควรเป็นส่วนเสริมของการศึกษาวิชาการแทนที่จะเป็นสิ่งทดแทนการศึกษาวิชาการ
ก่อนการจัดงาน นีลเส็นได้ทำการสำรวจกลุ่มผู้ฝึกงาน ผู้ให้บริการการศึกษา และนายจ้าง เพื่อจัดทำข้อมูลพื้นฐานสำหรับการอภิปรายและถกเถียงระหว่างการจัดงาน ผลการสำรวจสนับสนุนการมีอยู่ของโครงการฝึกงานในภูมิภาคนี้เป็นอย่างมาก เนื่องจากผู้ฝึกงาน 1,700 คนจากจำนวน 96% ที่เข้าร่วมการสำรวจกล่าวว่าพวกเขาเชื่อว่าโครงการดังกล่าวจะช่วยให้พวกเขาหางานทำได้หลังจากเรียนจบ นอกจากนี้ ผลการสำรวจยังพบอีกว่าผู้ฝึกงาน 98% จะแนะนำโครงการฝึกงานให้กับผู้อื่น
อย่างไรก็ตาม การให้โอกาสฝึกงานเพียงอย่างเดียวไม่เพียงพอ งานวิจัยยังระบุด้วยว่า หากต้องการให้โครงการฝึกงานประสบความสำเร็จ ธุรกิจ ผู้ให้บริการด้านการศึกษา และรัฐบาลจะต้องร่วมมือกันเพื่อให้เกิดประสบการณ์ที่เป็นหนึ่งเดียว โดยเฉพาะอย่างยิ่ง มีเพียงนายจ้าง 38% ลูกจ้างฝึกงาน 37% และผู้ให้บริการด้านการศึกษา 41% เท่านั้นที่ระบุว่ารู้สึกว่ามีการเชื่อมโยงที่เหมาะสมระหว่างนายจ้างและผู้ให้บริการด้านการศึกษาในโครงการฝึกงาน นอกจากนี้ นายจ้าง 31% ลูกจ้างฝึกงาน 36% และผู้ให้บริการด้านการศึกษา 24% กล่าวว่าองค์ประกอบการเรียนและประสบการณ์การทำงานในโครงการฝึกงานไม่ตรงกัน
Karen Fichuk ประธาน Lead Markets ของ Nielsen และ Dwight Watson หัวหน้าฝ่ายลูกค้าทั่วโลกของ Nestlé เข้าร่วมงานและหารือเกี่ยวกับผลการวิจัยที่สำคัญ และอธิบายว่า Nielsen สร้างผลกระทบต่อการจ้างงานเยาวชนอย่างไร โดยการจ้างคนหนุ่มสาวเข้าร่วมโปรแกรมความเป็นผู้นำรุ่นใหม่ โครงการฝึกงาน และโครงการฝึกงาน
“บริษัทต่างๆ สามารถช่วยแก้ปัญหาการว่างงานของเยาวชนได้โดยการสร้างประสบการณ์การทำงานที่มีความหมายให้กับเยาวชน ซึ่งเกี่ยวข้องกับการศึกษาของพวกเขา โดยที่พวกเขาสามารถสร้างผลกระทบต่อบริษัทและพัฒนาทักษะทางอาชีพของตนเองได้” Fichuk กล่าว “เรามีโปรแกรมต่างๆ มากมายทั่วโลกสำหรับพนักงานระดับเริ่มต้น หนึ่งในโปรแกรมที่ดำเนินการมาหลายปีแล้วคือโปรแกรม Emerging Leaders ซึ่งเกี่ยวข้องกับการหมุนเวียนพนักงานในธุรกิจของเรา ถือเป็นการลงทุนครั้งใหญ่ แต่ส่งผลให้ Nielsen มีผู้นำเยาวชนที่ยอดเยี่ยมมากมาย”
อัตราการว่างงานของเยาวชนในยุโรปอยู่ในระดับสูงเป็นประวัติการณ์ โดยหลายประเทศในยุโรปพบเยาวชนจำนวนมากที่ตกงาน ซึ่งถือเป็นตัวเลขที่ไม่เคยปรากฏมาก่อน ค่าเฉลี่ยในปัจจุบันของยุโรปอยู่ที่ 18.8% ลดลงจาก 23.9% ในช่วงต้นปี 2013 แม้ว่าอัตราการว่างงานจะลดลงในช่วง 3 ปีที่ผ่านมา แต่ปัญหานี้ยังคงเป็นภาระหนักสำหรับสังคมในยุโรป โดยเฉพาะในเมืองใหญ่และในยุโรปตอนใต้ ซึ่งอัตราการว่างงานของเยาวชนอาจสูงถึง 50%
