Alliance 4 YOUth의 글로벌 회원으로서 닐슨은 네슬레 및 다른 회원들과 협력하여 유럽의 실업률을 줄이는 데 도움을줍니다. 컨소시엄의 정회원으로서 닐슨은 얼라이언스에 프로 보노 연구에 기여하고, 얼라이언스의 페이스북 페이지에 콘텐츠를 포함한 디지털 미디어 공간을 만들고, 인턴십 및 견습 제도를 활용하여 30세 미만 사람들의 청년 실업률을 줄이고 유럽에서 청년 고용 가능성을 높입니다.
영국에서 견습 제도는 16세 이상의 청소년을 대상으로 직장에서의 실무 경험과 학교 또는 훈련 센터에서의 교육을 제공하는 교육 프로그램입니다. 이 제도를 성공적으로 이수하면 해당 국가의 시험 기관에서 인정하는 자격증을 취득할 수 있습니다.
그리고 우리는 우리의 역할을 매우 진지하게 생각합니다. 실제로 닐슨은 올해 영국에 20명의 견습생을 두고 있으며, 2017년에 계획된 많은 견습생이 대륙 전역의 수많은 닐슨 인턴십으로 보완되었습니다.
네슬레가 2014년에 시작한 Alliance 4 YOUth는 유럽에서 청년 고용을 촉진하기 위한 비즈니스 주도 이니셔티브입니다. 청년들이 일자리와 훈련 기회뿐만 아니라 교육을 통해 경험과 고용 가능성을 얻을 수 있도록 지원함으로써 청년 실업률을 줄이고자합니다. 조직의 파트너 회사는 또한 직원들이 지역 사회와 소통하고 실용적인 조언을 제공하고 클리닉을 재개하고 면접 준비를함으로써 젊은이들이 일을 준비하도록 돕습니다. Alliance 4 YOUth 파트너는 유럽 집행위원회의 견습생 연합 (European Alliance for Apprenticeships)의 적극적인 회원으로, 유럽 전역의 직업 훈련 대사로서 견습생 및 훈련을 촉진합니다.
각 파트너 회사의 연중 무휴 업무 외에도 얼라이언스 회원들은 매년 모여 진행 상황을 평가하고 우선 순위를 설정합니다. 올해의 행사는 2016 년 11 월 15 일 브뤼셀의 유럽 의회에서 개최되었습니다. 올해의 주제, 토론 및 토론은 견습 제도가 얼마나 성공적인지, 그리고 청년 실업을 해결하기 위해 매력을 높이기 위해 무엇을 할 수 있는지 평가하는 데 중점을 두었습니다. 많은 젊은이들, 부모, 심지어 교육 제공자조차도 견습 제도를 대학 학위의 대안으로 간주합니다. Alliance 4 YOUth의 작업은 이러한 생각을 바꾸는 데 도움이되고자하며, 기업, 교육 제공자 및 젊은이들은 견습 제도가 학업 교육을 대체하는 대신 보완적이어야한다는 것을 보여주기 위해 함께 노력해야합니다.
행사에 앞서 닐슨은 견습생, 교육 제공자 및 고용주를 대상으로 설문 조사를 실시하여 모임 중 토론과 토론을위한 데이터 기준을 제공했습니다. 설문 조사 결과는 설문 조사에 참여한 1,700 명의 견습생 중 96 %가이 계획이 학업을 마친 후 일자리를 찾는 데 도움이 될 것이라고 믿기 때문에이 지역의 견습 제도의 존재를 압도적으로 뒷받침합니다. 설문 조사에 따르면 견습생의 98 %가 다른 사람들에게 견습생을 추천 할 것입니다.
그러나 단순히 견습생을 이용할 수있게하는 것만으로는 충분하지 않습니다. 이 연구는 또한 견습 제도가 성공하려면 기업, 교육 제공자 및 정부가 통일 된 경험을 위해 협력해야한다고 지적했다. 특히 고용주의 38 %, 견습생의 37 % 및 교육 제공자의 41 %만이 견습 제도에 대한 고용주와 교육 제공자 간의 적절한 연관성이 있다고 생각한다고 답했습니다. 또한 고용주의 31 %, 견습생의 36 % 및 교육 제공자의 24 %는 견습 제도의 학습 요소와 업무 경험이 일치하지 않는다고 답했습니다.
Nielsen의 리드 마켓 사장 인 Karen Fichuk과 Dwight Watson, Global Client Lead Nestlé는이 행사에 참석하여 설문 조사의 주요 결과에 대해 논의했으며 Nielsen이 신흥 리더십 프로그램, 견습 제도 및 인턴십에서 청년을 고용함으로써 청년 고용에 어떻게 영향을 미치고 있는지 설명했습니다.
"기업은 학업과 관련된 젊은이들에게 의미있는 업무 경험을 창출함으로써 청년 실업을 해결하는 데 도움을 줄 수 있으며, 회사에 영향을 미치고 전문 기술을 개발할 수 있습니다."라고 Fichuk은 말합니다. "우리는 초급 직원을위한 다양한 프로그램을 전 세계에 가지고 있습니다. 수년 동안 운영되어 온 것 중 하나는 신흥 지도자 프로그램으로, 비즈니스 전반에 걸쳐 광범위한 순환을 포함합니다. 그것은 큰 투자 였지만 닐슨이 놀라운 젊은 지도자를 갖게했습니다. "
유럽의 청년 실업률은 사상 최고치이며, 많은 유럽 국가들이 일자리가없는 전례없는 수의 청년을 보았습니다. 유럽 전역의 현재 평균은 18.8 %로 2013 년 초 23.9 %에서 감소했습니다. 지난 3 년 동안의 감소에도 불구하고이 문제는 유럽 사회, 특히 대도시와 청년 실업률이 최대 50 %에 달할 수있는 남부 유럽에 큰 부담으로 남아 있습니다.
