ก่อนที่จะมีการจัดตั้ง กลุ่มทรัพยากรพนักงาน (ERG) ที่ Nielsen พนักงานที่มีภูมิหลังหลากหลายไม่มีช่องทางอย่างเป็นทางการในการติดต่อระหว่างกันในตลาดต่างๆ SABLE (Sustaining Active Black Leadership and Empowerment) เป็นหนึ่งในกลุ่มทรัพยากรพนักงานกลุ่มแรกๆ ของบริษัทที่ก่อตั้งขึ้นเพื่อเติมเต็มช่องว่างดังกล่าว โดยเฉพาะอย่างยิ่งการรวบรวมพนักงานชาวแอฟริกัน-อเมริกันจากทั่วสหรัฐอเมริกาเข้าด้วยกัน
ปีนี้ SABLE เฉลิมฉลองครบรอบ 10 ปี และสิ่งที่เริ่มต้นจากการโทรศัพท์รายเดือนก็ได้พัฒนาไปมากกว่านั้นมาก ในช่วงทศวรรษที่ผ่านมา สมาชิก SABLE หลายร้อยคนได้สร้างและมีส่วนร่วมในโปรแกรมพัฒนาความเป็นผู้นำภายในองค์กร โอกาสในการสร้างเครือข่ายกับองค์กรอื่นๆ และกิจกรรม Diverse Intelligence Series สำหรับลูกค้า
Don Lowery รองประธานอาวุโส ฝ่ายการมีส่วนร่วมของชุมชน ซึ่งเป็นผู้บริหารสนับสนุน SABLE ในปัจจุบัน ได้พูดคุยกับ Cheryl Grace รองประธานอาวุโส ฝ่ายพันธมิตรเชิงกลยุทธ์ในชุมชนสหรัฐอเมริกาและการมีส่วนร่วมของผู้บริโภค ซึ่งเป็นผู้บริหารสนับสนุนรายแรกของ SABLE เกี่ยวกับการเดินทาง 10 ปีของ SABLE
