在尼尔森设立员工资源小组（ERG）之前，不同背景的员工没有正式的方式在各个市场之间相互联系。SABLE（维持黑人的积极领导和赋权）是公司最早成立的员工资源小组之一，旨在填补这一空白，特别是将全美各地的非裔美国员工聚集在一起。

今年，SABLE庆祝其成立10周年。起初是每月一次的电话会议，现在已经发展到了更大的规模。在过去的十年中，数百名SABLE成员创建并参与了内部领导力发展项目，与其他公司的网络参与机会，以及为客户举办的多元化情报系列活动。

现任SABLE执行发起人、负责社区参与的高级副总裁唐-拉瑞最近与SABLE的第一位执行发起人、负责美国战略社区联盟和消费者参与的高级副总裁谢丽尔-格雷斯谈了SABLE的10年历程。