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Il gruppo di risorse per i dipendenti SABLE di Nielsen compie 10 anni

1 minuto di lettura | Ottobre 2017
 

Prima della creazione dei gruppi di risorse per i dipendenti (ERG) in Nielsen, i dipendenti di diversa estrazione non avevano un modo ufficiale per entrare in contatto tra loro nei vari mercati. SABLE (Sustaining Active Black Leadership and Empowerment) è stato uno dei primi ERG dell'azienda, creato per colmare questo vuoto, in particolare per riunire i dipendenti afroamericani di tutti gli Stati Uniti.

Quest'anno SABLE festeggia il suo 10° anniversario. E ciò che è iniziato come telefonate mensili si è evoluto in molto di più. Negli ultimi dieci anni, centinaia di membri SABLE hanno creato e partecipato a programmi interni di sviluppo della leadership, a opportunità di networking con altre aziende e a eventi Diverse Intelligence Series per i clienti.

L'attuale sponsor esecutivo di SABLE, Don Lowery, Senior Vice President, Community Engagements, ha recentemente parlato con il primo sponsor esecutivo di SABLE, Cheryl Grace, Senior Vice President, U.S. Strategic Community Alliances and Consumer Engagement, del percorso decennale di SABLE.