Przed utworzeniem grup pracowniczych (ERG) w firmie Nielsen, pracownicy z różnych środowisk nie mieli oficjalnego sposobu na łączenie się ze sobą na różnych rynkach. SABLE (Sustaining Active Black Leadership and Empowerment) była jedną z pierwszych grup ERG utworzonych w firmie, aby wypełnić tę lukę - w szczególności łącząc afroamerykańskich pracowników z całych Stanów Zjednoczonych.
W tym roku firma SABLE obchodzi 10. rocznicę istnienia. To, co zaczęło się od comiesięcznych rozmów telefonicznych, przerodziło się w coś więcej. W ciągu ostatniej dekady setki członków SABLE stworzyło i uczestniczyło w wewnętrznych programach rozwoju przywództwa, możliwościach nawiązywania kontaktów z innymi korporacjami i wydarzeniach Diverse Intelligence Series dla klientów.
Obecny sponsor wykonawczy SABLE, Don Lowery, Senior Vice President, Community Engagements, rozmawiał niedawno z pierwszym sponsorem wykonawczym SABLE, Cheryl Grace, Senior Vice President, U.S. Strategic Community Alliances and Consumer Engagement, o 10-letniej podróży SABLE.
