เดวิด เคนนี่ ซีอีโอของนีลเส็นให้คำมั่นที่จะส่งเสริมความก้าวหน้าในอาชีพการงานของผู้หญิงที่นีลเส็นทั่วโลกด้วยการลงนามในคำมั่นสัญญาของ ซีอีโอเครือข่าย LEAD (Leading Executives Advancing Diversity) คำมั่น สัญญานี้เน้นย้ำถึงความมุ่งมั่นของนีลเส็นที่จะเพิ่มจำนวนผู้หญิงในตำแหน่งผู้นำระดับสูงทั่วโลก เดวิดลงนามในคำมั่นสัญญานี้พร้อมกับวันสตรีสากล ซึ่งพนักงานของนีลเส็นหลายพันคนทั่วโลกร่วมเฉลิมฉลอง
คำมั่นสัญญาได้ระบุถึงการดำเนินการเฉพาะเจาะจงสำหรับ Nielsen เพื่อขับเคลื่อนความก้าวหน้าของผู้หญิงในองค์กรของเราให้มากยิ่งขึ้น รวมถึงการให้คำแนะนำและคำปรึกษาแก่พนักงานหญิง การทำให้แน่ใจว่ามีกลยุทธ์ที่ตั้งใจในการจ้าง เลื่อนตำแหน่ง และจ่ายค่าจ้างผู้หญิงอย่างเท่าเทียมกัน การกำหนดรายชื่อพนักงานที่หลากหลาย การให้ผู้นำรับผิดชอบ การใช้ประโยชน์จากกลุ่มทรัพยากรพนักงาน และการให้ความรู้พนักงานเกี่ยวกับผลกระทบเชิงลบของอคติ นอกจากนี้ เราจะยังคงพัฒนาการฝึกอบรมเกี่ยวกับอคติโดยไม่รู้ตัวทั่วโลกต่อไป นอกจากนี้ สมาชิกพนักงานและผู้นำของ Women in Nielsen (WIN) ในยุโรปได้พัฒนาโปรแกรมการให้คำปรึกษาที่ประสบความสำเร็จ ซึ่งบทเรียนสำคัญเหล่านี้กำลังถูกส่งต่อไปยังสำนักงานของเราทั่วโลก
เดวิดกล่าวว่า “องค์กรของเรามีความสามัคคีกันในการแสวงหาผลลัพธ์ที่ยิ่งใหญ่และกล้าหาญยิ่งขึ้น คำมั่นสัญญานี้เป็นการมุ่งมั่นอย่างแน่วแน่ว่าเราจะจ้าง รักษา และเลื่อนตำแหน่งผู้หญิง เมื่อเราทำตามคำมั่นสัญญานั้น ผลลัพธ์ที่ได้จะไม่เพียงแต่เป็นตัวแทนของผู้หญิงในองค์กรมากขึ้นเท่านั้น แต่ยังจะนำไปสู่ผลลัพธ์ทางธุรกิจที่ดีขึ้นสำหรับเราและลูกค้าของเราด้วย”
การลงนามในคำมั่นสัญญาของเดวิดถือเป็นความคิดริเริ่มที่สำคัญในการเฉลิมฉลองวันสตรีสากลประจำปี 2019 ซึ่งตรงกับวันศุกร์ที่ 8 มีนาคม พนักงานของเราหลายพันคนทั่วโลกมารวมตัวกันทั้งในรูปแบบออนไลน์และแบบพบหน้ากันเพื่อเฉลิมฉลองความสำเร็จของผู้นำสตรีของเราและทรัพยากรร่วมกันที่ช่วยให้สตรีทุกคนใน Nielsen ประสบความสำเร็จ พนักงานยังอาสาใช้เวลาในชุมชนของตนเพื่อให้แน่ใจว่าสตรีภายนอกองค์กรของเราก็ได้รับประโยชน์จากความมุ่งมั่นของเราในการพัฒนาสตรีภายในบริษัทของเราเช่นกัน
European chapter of Women in Nielsen (WIN) เป็นผู้นำในการมีส่วนร่วมกับ LEAD Network ผู้นำระดับโลกหลายคนของเรามีส่วนร่วมโดยตรงกับ LEAD โดย จัดสัมมนาทางเว็บ เผยแพร่ ในจดหมายข่าว และ พูดในงานประชุม CEO หลายคนของสมาชิก LEAD Network ก็ร่วมลงนามในคำมั่นสัญญานี้ด้วย รวมถึง Ahold Delhaize, Mars Petcare และ Costco Nielsen เป็นหุ้นส่วนผู้ก่อตั้ง LEAD Network และเรามุ่งมั่นที่จะแบ่งปันบทสนทนากับองค์กรสมาชิกอื่นๆ ต่อไปเพื่อเพิ่มโอกาสและความเท่าเทียมสำหรับผู้หญิงทั่วโลก
แนนซี่ ฟิลลิปส์ ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลของ Nielsen กล่าวว่า “พลังขององค์กรของเราคือบุคลากรของเรา การที่เดวิดลงนามในคำมั่นสัญญาของ LEAD Network เป็นการส่งสัญญาณที่ชัดเจนว่าเรามุ่งมั่นและจริงจังที่จะเร่งสร้างความเท่าเทียมและการรวมกลุ่มทางเพศให้เร็วขึ้น ซึ่งเรื่องนี้มีความสำคัญด้วยเหตุผลหลายประการ แต่ในความคิดของฉัน เหตุผลที่สำคัญมากประการหนึ่งก็คือ ความเท่าเทียมทางเพศจะทำให้เรามีทักษะและมุมมองที่สำคัญที่ผู้หญิงมีเพื่อช่วยให้เราจัดการกับความท้าทายทางธุรกิจในปัจจุบันและอนาคตได้อย่างมีประสิทธิภาพ”
ความพยายามของเราในการเพิ่มการเป็นตัวแทนของผู้หญิงในตำแหน่งผู้นำระดับสูงของ Nielsen จะสร้างขึ้นจากนโยบายและแนวทางปฏิบัติที่ครอบคลุมทางเพศของเรา ซึ่งได้รับการยอมรับเป็นครั้งแรกใน ดัชนีความเท่าเทียมทางเพศของ Bloomberg เมื่อไม่นานมานี้ และสามปีติดต่อกันโดย Working Mother Institute และ AVTAR ซึ่งรวบรวมรายชื่อบริษัทที่ดีที่สุดสำหรับผู้หญิงใน อินเดีย ประจำปี คำมั่นสัญญานี้ยังเป็นตัวอย่างของการที่เราขับเคลื่อนการครอบคลุมทั่วโลก ซึ่งได้รับการยอมรับจากองค์กรต่างๆ มากมาย รวมถึง Human Rights Campaign ใน สหรัฐอเมริกา และ เม็กซิโก
ภาพด้านบนคือผู้ร่วมงานและผู้นำของ Nielsen ที่การประชุม LEAD Network 2018 และการเฉลิมฉลองวันสตรีสากลของ Nielsen ทั่วโลก
