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David Kenny firma el compromiso del CEO de LEAD Network para aumentar el número de mujeres en puestos de liderazgo en Nielsen

Lectura de 3 minutos | Marzo de 2019

El Consejero Delegado de Nielsen, David Kenny, se ha comprometido a promover la carrera profesional de las mujeres en Nielsen en todo el mundo mediante la firma del Compromiso del Consejero Delegado de la red LEAD (Leading Executives Advancing Diversity Network). LEAD (Leading Executives Advancing Diversity).. La promesa subraya el compromiso de Nielsen de aumentar el número de mujeres en puestos de alta dirección en todo el mundo. David firmó el compromiso coincidiendo con el Día Internacional de la Mujer, que celebran miles de empleados de Nielsen en todo el mundo.

El compromiso establece acciones específicas para que Nielsen impulse aún más el avance de las mujeres en nuestras filas, incluyendo el entrenamiento y la tutoría de las mujeres asociadas, asegurando que haya estrategias intencionales para contratar, promover y pagar a las mujeres de manera equitativa, obligando a diversas listas de contratación, responsabilizando a los líderes, aprovechando los grupos de recursos de los empleados y educando a los asociados sobre el impacto negativo de los prejuicios. También seguiremos desarrollando nuestra formación global sobre prejuicios inconscientes. Además, nuestras asociadas y líderes de Women in Nielsen (WIN) en Europa han desarrollado un próspero programa de tutoría, cuyas lecciones clave se están exportando a todas nuestras oficinas del mundo.

"Toda nuestra organización está unida en la búsqueda de resultados mayores y más audaces", afirmó David. "La promesa es un compromiso firme de que contrataremos, retendremos y promocionaremos a mujeres. Cuando cumplimos ese compromiso, el resultado no es simplemente una mayor representación de las mujeres en nuestra organización; también conducirá a mejores resultados empresariales para nosotros y para nuestros clientes."

La firma del compromiso de David es una iniciativa clave en nuestra celebración general del Día Internacional de la Mujer 2019 el viernes 8 de marzo. Miles de nuestros asociados en todo el mundo se reunieron para sesiones virtuales y presenciales que celebraron los logros de nuestras mujeres líderes y compartieron recursos que permiten a todas las mujeres en Nielsen prosperar. Los asociados también ofrecieron tiempo voluntario en sus comunidades para garantizar que las mujeres fuera de nuestras paredes también se beneficien de nuestro compromiso con el avance de las mujeres dentro de nuestra empresa.

La sección europea de Women in Nielsen (WIN) lidera nuestro compromiso con la red LEAD. Varias de nuestras líderes mundiales han colaborado directamente con LEAD mediante seminarios web, apareciendo en sus boletines y hablando en sus conferencias. Varios directores generales de miembros de la red LEAD también han firmado el compromiso, entre ellos Ahold Delhaize, Mars Petcare y Costco. Nielsen es socio fundador de la Red LEADy estamos deseosos de seguir compartiendo el diálogo con las demás organizaciones miembros para aumentar las oportunidades y la paridad de las mujeres en todo el mundo.

"El poder de nuestra organización es nuestra gente", dijo Nancy Phillips, Directora de Recursos Humanos de Nielsen. "La firma de David en el compromiso de la Red LEAD envía un mensaje visible de que estamos comprometidos y nos tomamos en serio la aceleración de la paridad de género y la inclusión. Esto es importante por muchas razones, pero en mi opinión, una razón muy importante es que con la paridad de género, tendremos las habilidades y perspectivas críticas que las mujeres aportan para ayudarnos a abordar eficazmente los retos empresariales actuales y futuros."

Nuestros esfuerzos para aumentar la representación de las mujeres en la alta dirección de Nielsen se basarán en nuestras políticas y prácticas inclusivas de género, que recientemente han sido reconocidas por primera vez en el Índice Bloomberg de Igualdad de Género y durante tres años consecutivos por el Working Mother Institute y AVTARque elaboran una lista anual de las mejores empresas para mujeres en la India. El compromiso es también un ejemplo de cómo impulsamos la inclusión en todo el mundo, lo que ha sido reconocido por numerosas organizaciones, entre ellas la Human Rights Campaign en los UU. y México.

En la imagen superior, asociadas y líderes de Nielsen en la conferencia LEAD Network 2018, así como en las celebraciones de Nielsen del Día Internacional de la Mujer en todo el mundo.