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David Kenny firma l'impegno del CEO della rete LEAD per aumentare la presenza femminile nella leadership di Nielsen

3 minuti di lettura | Marzo 2019

David Kenny, CEO di Nielsen, si è impegnato a promuovere le carriere delle donne di Nielsen in tutto il mondo firmando l'impegno LEAD (Leading Executives Advancing Diversity). Impegno dell'amministratore delegato della rete LEAD (Leading Executives Advancing Diversity). L'impegno sottolinea l'impegno di Nielsen a incrementare la presenza femminile nei ruoli dirigenziali a livello globale. David ha firmato l'impegno in concomitanza con la Giornata internazionale della donna, che viene celebrata da migliaia di dipendenti Nielsen in tutto il mondo.

L'impegno prevede azioni specifiche da parte di Nielsen per favorire un avanzamento ancora maggiore delle donne nei nostri ranghi, tra cui l'affiancamento e il tutoraggio delle collaboratrici, la garanzia di strategie intenzionali per assumere, promuovere e retribuire le donne in modo equo, l'imposizione di liste di assunzione diversificate, l'assunzione di responsabilità da parte dei leader, il ricorso a gruppi di risorse per i dipendenti e l'educazione dei collaboratori sull'impatto negativo dei pregiudizi. Continueremo inoltre a sviluppare la nostra formazione globale sui pregiudizi inconsci. Inoltre, le nostre associate e le leader di Women in Nielsen (WIN) in Europa hanno sviluppato un fiorente programma di mentorship, i cui insegnamenti chiave vengono esportati in tutti i nostri uffici del mondo.

"Tutta la nostra organizzazione è unita nel perseguire risultati più grandi e coraggiosi", ha dichiarato David. "La promessa è un impegno deciso ad assumere, mantenere e promuovere le donne. Quando rispetteremo questo impegno, il risultato non sarà semplicemente una maggiore rappresentanza femminile nella nostra organizzazione, ma porterà anche a migliori risultati commerciali per noi e per i nostri clienti".

La firma dell'impegno da parte di David è un'iniziativa chiave nella nostra celebrazione generale della Giornata internazionale della donna 2019, che si è svolta venerdì 8 marzo. Migliaia di nostri associati in tutto il mondo si sono riuniti per sessioni virtuali e di persona che hanno celebrato i risultati delle nostre donne leader e condiviso le risorse che consentono a tutte le donne di Nielsen di prosperare. I dipendenti hanno anche offerto il loro tempo come volontari nelle loro comunità per garantire che anche le donne al di fuori delle nostre mura beneficino del nostro impegno per la promozione delle donne all'interno della nostra azienda.

Il capitolo europeo di Women in Nielsen (WIN) guida il nostro impegno con la rete LEAD. Diverse nostre leader globali si sono impegnate direttamente con LEAD conducendo webinar, apparendo nelle loro newsletter e intervenendo alle loro conferenze. Anche diversi amministratori delegati dei membri di LEAD Network hanno sottoscritto l'impegno, tra cui Ahold Delhaize, Mars Petcare e Costco. Nielsen è uno dei partner fondatori della Rete LEADe siamo ansiosi di continuare a condividere il dialogo con le altre organizzazioni aderenti per aumentare le opportunità e la parità per le donne in tutto il mondo.

"La forza della nostra organizzazione è il nostro personale", ha dichiarato Nancy Phillips, Chief Human Resources Officer di Nielsen. "La firma di David sull'impegno della rete LEAD invia un messaggio visibile: siamo impegnati e seri nell'accelerare la parità di genere e l'inclusione. Questo è importante per molti motivi, ma a mio avviso uno molto importante è che con la parità di genere, avremo le competenze e le prospettive critiche che le donne apportano per aiutarci ad affrontare efficacemente le sfide aziendali attuali e future."

I nostri sforzi per aumentare la rappresentanza femminile nei vertici di Nielsen si baseranno sulle nostre politiche e pratiche inclusive di genere che sono state recentemente riconosciute per la prima volta dal Bloomberg Gender Equality Index e per tre anni consecutivi dal Working Mother Institute e AVTARche stilano ogni anno un elenco delle migliori aziende per le donne in India. L'impegno è anche un esempio di come promuoviamo l'inclusione in tutto il mondo, che è stata riconosciuta da numerose organizzazioni, tra cui la Human Rights Campaign negli Stati Uniti. STATI UNITI e Messico.

Nella foto in alto, i soci e i leader Nielsen alla conferenza LEAD Network 2018, nonché le celebrazioni Nielsen della Giornata internazionale della donna in tutto il mondo.