Przejdź do treści
Centrum informacyjne > Firma

David Kenny podpisuje LEAD Network CEO Pledge, aby zwiększyć liczbę kobiet na stanowiskach kierowniczych w firmie Nielsen

3 minute read | Marzec 2019

Dyrektor generalny firmy Nielsen, David Kenny, zobowiązał się do wspierania karier kobiet w firmie Nielsen na całym świecie, podpisując się pod inicjatywą LEAD (Leading Executives Advancing Diversity) Network CEO Pledge. Zobowiązanie podkreśla zaangażowanie firmy Nielsen w zwiększenie liczby kobiet na stanowiskach kierowniczych na całym świecie. David podpisał zobowiązanie w związku z Międzynarodowym Dniem Kobiet, który jest obchodzony przez tysiące pracowników firmy Nielsen na całym świecie.

Zobowiązanie określa konkretne działania firmy Nielsen mające na celu jeszcze większy awans kobiet w naszych szeregach, w tym coaching i mentoring dla kobiet, zapewnienie celowych strategii zatrudniania, promowania i wynagradzania kobiet na równych zasadach, wprowadzenie obowiązku zatrudniania zróżnicowanych pracowników, pociąganie liderów do odpowiedzialności, wykorzystanie grup zasobów pracowniczych i edukowanie pracowników na temat negatywnego wpływu uprzedzeń. Będziemy również kontynuować nasze globalne szkolenie z zakresu nieświadomych uprzedzeń. Ponadto nasze członkinie i liderki Women in Nielsen (WIN) w Europie opracowały prężnie działający program mentorski, z którego kluczowe wnioski są eksportowane do naszych biur na całym świecie.

"Cała nasza organizacja jest zjednoczona w dążeniu do większych, odważniejszych wyników" - powiedział David. "Zobowiązanie jest stanowczym zobowiązaniem, że będziemy zatrudniać, zatrzymywać i promować kobiety. Kiedy wypełnimy to zobowiązanie, rezultatem będzie nie tylko większa reprezentacja kobiet w naszej organizacji; doprowadzi to również do lepszych wyników biznesowych dla nas i dla naszych klientów."

Podpisanie zobowiązania przez Davida jest kluczową inicjatywą w naszych ogólnych obchodach Międzynarodowego Dnia Kobiet 2019 w piątek, 8 marca. Tysiące naszych współpracowników na całym świecie zebrało się na sesjach zarówno wirtualnych, jak i osobistych, które świętowały osiągnięcia naszych liderek i dzieliły się zasobami, które pozwalają wszystkim kobietom w Nielsen rozwijać się. Współpracownicy poświęcili również czas w swoich społecznościach, aby zapewnić, że kobiety poza naszymi murami również korzystają z naszego zaangażowania w awansowanie kobiet wewnątrz naszej firmy.

Europejski rozdział Women in Nielsen (WIN) prowadzi nasze zaangażowanie w LEAD Network. Kilka z naszych globalnych liderek zaangażowało się bezpośrednio w LEAD poprzez prowadzenie webinarów, pojawiając się w ich biuletynach oraz przemawiając na ich konferencjach. Kilku dyrektorów generalnych członków LEAD Network jest również sygnatariuszami zobowiązania, w tym Ahold Delhaize, Mars Petcare i Costco. Nielsen jest partnerem założycielskim LEAD Networki chętnie kontynuujemy dialog z innymi organizacjami członkowskimi, aby zwiększyć możliwości i parytet dla kobiet na całym świecie.

"Siłą naszej organizacji są nasi ludzie" - powiedziała Nancy Phillips, Chief Human Resources Officer w firmie Nielsen. "Podpis Davida na zobowiązaniu LEAD Network wysyła widoczny komunikat, że jesteśmy zaangażowani i poważnie podchodzimy do kwestii przyspieszenia parytetu płci i włączenia społecznego. Jest to ważne z wielu powodów, ale w moim odczuciu jednym bardzo ważnym powodem jest to, że dzięki parytetowi płci będziemy dysponować krytycznymi umiejętnościami i perspektywami, które wnoszą kobiety, aby pomóc nam skutecznie sprostać obecnym i przyszłym wyzwaniom biznesowym."

Nasze wysiłki zmierzające do zwiększenia liczby kobiet na stanowiskach kierowniczych w firmie Nielsen będą opierać się na naszych politykach i praktykach uwzględniających płeć, które zostały ostatnio po raz pierwszy wyróżnione w rankingu Bloomberg Gender Equality Index. Bloomberg Gender Equality Index oraz przez trzy kolejne lata przez Working Mother Institute i AVTARktóre sporządzają coroczną listę najlepszych firm dla kobiet w Indiach. Zobowiązanie to jest również przykładem tego, w jaki sposób dążymy do integracji na całym świecie, co zostało docenione przez liczne organizacje, w tym Human Rights Campaign w USA. oraz Meksyk.

Na zdjęciu powyżej współpracownicy i liderzy Nielsena podczas konferencji LEAD Network 2018, a także obchodów Międzynarodowego Dnia Kobiet przez Nielsena na całym świecie.