เมื่อวันที่ 9 มิถุนายน 2022 พนักงาน Nielsen เกือบ 3,000 คนจาก 43 ประเทศได้อาสาสมัครเข้าร่วมงานกิจกรรมต่างๆ มากกว่า 500 งานและกิจกรรมส่วนบุคคลเพื่อเฉลิมฉลอง Nielsen Global Impact Day (NGID) ประจำปีครั้งที่ 10 ของเรา อาสาสมัครของ Nielsen รวมเวลาอาสาสมัครเกือบ 13,800 ชั่วโมงในช่วง NGID 2022 ซึ่งมากกว่าปีที่แล้วถึง 4,000 ชั่วโมง!
NGID คือวันบริการประจำปีของเรา โดยพนักงานจะก้าวออกจากงานและก้าวเข้าสู่ชุมชนท้องถิ่นเพื่อเป็นอาสาสมัครและตอบแทนสังคม นีลเส็นสนับสนุนให้พนักงานทุกคนเข้าร่วมกิจกรรม NGID และกิจกรรมอาสาสมัครอื่นๆ ตลอดทั้งปีโดยใช้เวลาอาสาสมัครประจำปี 24 ชั่วโมง โครงการระดับโลกนี้เป็นการเรียกร้องให้ Cares ซึ่งเป็นหนึ่งใน 14 กลุ่มทรัพยากรทางธุรกิจ (BRG) ของนีลเส็น ดำเนินการตามแผนงานประจำปี โดยมุ่งเน้นที่การขับเคลื่อนการดำเนินการทางสังคมผ่านการเป็นอาสาสมัคร
ปีนี้ถือเป็นครั้งแรกนับตั้งแต่ปี 2019 ที่อาสาสมัครของ Nielsen สามารถมารวมตัวกันอย่างปลอดภัยในงานอาสาสมัครทั่วโลกสำหรับ Nielsen Global Impact Day ผู้นำการวางแผนของ NGID จำนวนมากระดมเพื่อนร่วมงานเพื่อวางแผนและลงทะเบียนเข้าร่วมกิจกรรมตลอดทั้งวัน นอกเหนือจากโอกาสมากมายทั้งแบบเสมือนจริงและแบบทางไกล
Deepanjan Nag ผู้อำนวยการฝ่ายวัดผลและดูแลชุมชนในระดับเล็กๆ น้อยๆ ถือเป็นความรู้สึกที่ดี "การได้อยู่ร่วมในชุมชนและมีส่วนสนับสนุนชุมชนของเราในทุกวิถีทางที่เราทำได้ถือเป็นความรู้สึกที่ดี" "โครงการ NGID นี้มีผู้เข้าร่วมจำนวนมากจากเมืองต่างๆ ทั่วภูมิภาคเอเชียแปซิฟิก โดยมีอาสาสมัครเข้าร่วมในกิจกรรมบริการชุมชนต่างๆ เช่น การปลูกต้นกล้าและเยี่ยมบ้านพักคนชรา เป็นต้น"
อาสาสมัครของ Nielsen เสิร์ฟอาหาร บรรจุและแจกจ่ายอาหารให้กับชุมชนที่ขาดแคลนทั่วโลก ทำความสะอาดสวนสาธารณะ ชายหาด และสนามเด็กเล่น นำเงินบริจาคไปให้องค์กรไม่แสวงหากำไรที่ให้การสนับสนุนชาวอูเครนที่อพยพออกไป แยกประเภทเสื้อผ้าและของเล่น ถักเสื้อผ้าเด็กให้โรงพยาบาล เขียนจดหมายถึงผู้สูงอายุ และอื่นๆ อีกมากมาย
Christina Cervera ผู้จัดการฝ่ายฝึกอบรมและผู้นำระดับภูมิภาค Cares ประจำอเมริกาเหนือของ Nielsen กล่าวว่า “นับตั้งแต่เข้าร่วม Nielsen ในปี 2015 NGID ก็ได้กลายเป็นประเพณีของ Nielsen ที่ฉันชื่นชอบที่สุด ในฐานะพนักงานที่ทำงานจากระยะไกล ฉันรู้สึกตื่นเต้นมากที่จะได้พบปะกับสมาชิกในทีมในพื้นที่ของฉันโดยตรง และในบางกรณีก็เป็นครั้งแรกด้วย” “การตอบแทนชุมชนของเราในฐานะทีมเป็นกิจกรรมที่สนุกสนาน มีส่วนร่วม และเป็นประสบการณ์ที่คุ้มค่าอย่างแท้จริง ฉันภูมิใจที่ได้ทำงานให้กับบริษัทที่สนับสนุนพนักงานในการตอบแทนชุมชนของเรา”
จากการตระหนักถึงความเชี่ยวชาญเฉพาะตัวที่พนักงานของ Nielsen มีให้ และเป็นส่วนหนึ่งของความมุ่งมั่นของบริษัทของเราในการส่งเสริมการเป็นตัวแทนในสื่อและเทคโนโลยี เราจึงจัดงานที่เน้นทักษะหลายงาน อาสาสมัครได้ตรวจสอบและให้ข้อเสนอแนะเกี่ยวกับชุดสื่อ การนำเสนอการขาย และสื่อการตลาดของบริษัทที่เป็นเจ้าของโดยหลากหลาย ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของโครงการ Diverse-Owned Media Equity นอกจากนี้ Nielsen ยังได้ร่วมมือกับ Common Impact เพื่อจัดการ แข่งขัน NGID Pitch Competition ครั้งที่สอง อาสาสมัครของ Nielsen จำนวน 29 คนทำงานเป็นทีมเพื่อเสนอแนวทางแก้ไขต่อความท้าทายขององค์กรที่องค์กรไม่แสวงหากำไร 2 แห่งที่ส่งเสริมความเท่าเทียมทางสื่อและการรู้เท่าทันสื่อเผชิญ ได้แก่ Public Narrative และ PLUS ME Project
Andrea Bertels รองประธานฝ่ายความเป็นพลเมืององค์กรของ Nielsen กล่าวว่า “พลังงานและการมีส่วนร่วมในวันที่ 9 มิถุนายนนั้นเหลือเชื่อมาก การที่อาสาสมัครอุทิศเวลาให้มากกว่า NGID ถึง 4,000 ชั่วโมงในปีที่แล้วนั้นถือเป็นเครื่องพิสูจน์ถึงความมุ่งมั่นและการมีส่วนร่วมของอาสาสมัครทุกคนที่ร่วมกันทำให้วันบริการประจำปีครั้งที่ 10 ของเรามีชีวิตชีวาขึ้น ฉันรู้สึกตื่นเต้นที่ผู้นำของเราสามารถรักษาแรงผลักดันและความทุ่มเทเพื่อการมีส่วนร่วมกับชุมชนต่อไปตลอดทั้งปี”
ในขณะที่ Nielsen ทำงานเพื่อขับเคลื่อนอนาคตสื่อที่ดีกว่าสำหรับทุกคน NGID ยังคงเป็นตัวอย่างสำคัญของวิธีที่เราใช้ชีวิตในวัฒนธรรมการเติบโตของเรา นั่นคือเหตุผลที่เรามุ่งมั่นที่จะบรรลุ เป้าหมาย ESG ของเราในการเพิ่มการมีส่วนร่วมของพนักงานในโปรแกรมที่เน้นชุมชนเป็น 30% ภายในปี 2024 และบริจาคข้อมูล รายงานสาธารณะ และการสนับสนุนอื่นๆ มูลค่า 30 ล้านเหรียญสหรัฐให้กับองค์กรและความพยายามในการขับเคลื่อนอนาคตนั้น เราทำงานเคียงข้างกับชุมชนที่ต้องการและกันและกัน และหวังว่าจะพัฒนาโลกที่ครอบคลุมและเชื่อมต่อกันมากขึ้นต่อไปผ่าน NGID และตลอดทั้งปี
