2022年6月9日，43个国家的近3000名尼尔森员工在500多个事件和个人活动中提供志愿服务，以庆祝我们的第十个年度尼尔森全球影响日（NGID）。尼尔森志愿者在2022年NGID期间共记录了近13,800个志愿服务小时，比去年多了4,000个小时! 

NGID是我们一年一度的服务日，在这一天，员工们离开工作岗位，走进他们的当地社区，做志愿者并给予回报。尼尔森鼓励所有员工利用他们每年24小时的志愿服务时间参加NGID和其他志愿服务活动。这一全球倡议是 "关爱 "的年度行动号召，"关爱 "是尼尔森14个商业资源小组（BRG）之一，致力于通过志愿服务推动社会行动。 

今年是自2019年以来，尼尔森志愿者首次能够安全地聚集在一起，参加尼尔森全球影响力日的许多现场志愿服务活动。数十名NGID规划负责人动员他们的同行在这一天中规划并报名参加活动，此外还有许多虚拟和远程机会。 

"尼尔森受众测量总监兼亚太关爱区域负责人Deepanjan Nag说："能够亲身参与并以各种方式为我们的社区做出贡献是一种美好的感觉。"这次NGID在亚太地区的各个城市都有大量参与，志愿者们参与了各种社区服务，如种植树苗和访问养老院等等。 

尼尔森的志愿者们为世界各地有需要的社区提供膳食、包装和分发食物，清理公园、海滩和操场，为支持撤离的乌克兰人的非营利组织带来捐款，整理衣服和玩具，为一家医院编织婴儿衣服，给老人写信，等等。

"自从2015年加入尼尔森以来，NGID一直是我最喜欢的尼尔森传统。作为一个'远程'员工，我总是非常兴奋地与当地的一些团队成员见面，在某些情况下，是第一次见面，"尼尔森北美培训经理和关怀区域负责人克里斯蒂娜-塞维拉说。"作为一个团队，回馈我们的社区是有趣的、有吸引力的和真正有价值的经验。 我很自豪为一家支持员工回馈社区的公司工作"。 

由于认识到尼尔森人可以提供独特的专业知识，并且作为我们整个公司对促进媒体和技术领域代表性的承诺的一部分，我们组织了一些基于技能的活动。作为 "多元化媒体公平"倡议的一部分，志愿者们对多元化公司的媒体资料、销售演示和营销材料进行了审查和反馈。尼尔森还与Common Impact合作，举办了第二届NGID演讲比赛。29名尼尔森志愿者组成团队，为两个促进媒体公平和媒体素养的非营利组织--公共叙事和PLUS ME项目所面临的组织挑战提出解决方案。

"尼尔森企业公民事务副总裁Andrea Bertels说："6月9日的能量和参与程度令人难以置信。"志愿者们比去年的NGID多贡献了4000个小时，这证明了所有志愿者的承诺和参与，他们把我们的第十个年度服务日变成了现实。我很高兴能让我们的领导人在全年继续保持他们的势头和对社区参与的奉献"。 

随着尼尔森致力于为所有人创造一个更好的媒体未来，NGID仍然是我们如何实现增长文化的一个重要例子。这就是为什么我们致力于实现我们的ESG目标，即到2024年将员工对社区导向项目的参与度提高到30%，并为推动这一未来的组织和努力提供3000万美元的无偿数据、公共报告和其他支持。我们希望通过NGID和全年的工作，与有需要的社区并肩合作，继续发展一个更加包容和连接的世界。