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通过尼尔森全球影响日庆祝志愿服务 10 周年

5 分钟阅读 | 2022 年 7 月

2022年6月9日,来自43个国家的近3000名尼尔森员工在500多个活动和个人活动中参与了志愿服务,庆祝我们第十届尼尔森全球影响力日(NGID)。尼尔森志愿者在2022年尼尔森全球影响力日期间共完成了近13,800小时的志愿服务,比去年增加了4,000小时! 

NGID 是我们一年一度的服务日,员工们在这一天放下工作,走进当地社区开展志愿服务和回馈活动。尼尔森鼓励所有员工利用每年24小时的志愿服务时间参与NGID及其他志愿服务活动。这一全球倡议是尼尔森14个业务资源小组(BRGs)之一 "关爱"(Cares)的年度行动号召,该小组致力于通过志愿服务推动社会行动。 

今年是自 2019 年以来,尼尔森志愿者首次能够安全地聚集在一起,在世界各地参加尼尔森全球影响力日的众多现场志愿服务活动。除了众多虚拟和远程机会外,数十名尼尔森全球影响日计划负责人还动员他们的同行计划并报名参加全天的活动。 

"尼尔森亚太地区受众测量总监兼关爱区域负责人 Deepanjan Nag 表示:"亲身参与并为我们的社区做出力所能及的贡献是一种美好的感觉。"本次 NGID 在亚太地区的各个城市都得到了广泛参与,志愿者们参与了各种社区服务,如种植树苗、探访养老院等。 

尼尔森志愿者为世界各地需要帮助的社区提供餐饮服务、包装和分发食品、清理公园、海滩和游乐场、为支持乌克兰疏散人员的非营利组织募集捐款、整理衣物和玩具、为医院编织婴儿衣服、给老人写信等等。

"自2015年加入尼尔森以来,NGID一直是我最喜欢的尼尔森传统。作为一名'远程'员工,我总是非常兴奋能够亲自与当地的一些团队成员见面,有时甚至是第一次见面。"尼尔森北美地区培训经理兼 "关爱 "区域负责人克里斯蒂娜-塞韦拉(Christina Cervera)说。尼尔森北美地区培训经理兼 "关爱 "活动区域负责人克里斯蒂娜-塞维拉(Christina Cervera)说,"作为一个团队,回馈社区是一次有趣、有意义的经历。 我很自豪能在一家支持员工回馈社区的公司工作。 

我们认识到尼尔森员工可以提供独特的专业知识,同时作为我们全公司致力于提高媒体和技术领域代表性的一部分,我们组织了多项以技能为基础的活动。作为 "多元化媒体平等"计划的一部分,志愿者们对多元化公司的媒体资料包、销售演示和营销材料进行了审查并提供了反馈意见。尼尔森还与《共同影响》(Common Impact)合作举办了第二届NGID Pitch Competition。29 名尼尔森志愿者组成团队,针对两家促进媒体公平和媒体扫盲的非营利组织--"公共叙事"(Public Narrative)和 "PLUS ME 项目"(PLUS ME Project)所面临的组织挑战提出解决方案。

"尼尔森企业公民事务副总裁 Andrea Bertels 表示:"6 月 9 日的活力和参与度令人难以置信。"与去年相比,志愿者们贡献的时间比 NGID 多出了 4000 个小时,这充分证明了所有志愿者的承诺和参与,是他们为我们的第十个年度服务日带来了活力。我很高兴能让我们的领导者在全年继续保持他们的势头和对社区参与的奉献精神"。 

尼尔森致力于为全人类创造更美好的媒体未来,NGID仍然是我们如何践行增长文化的重要典范。这也是我们致力于实现ESG 目标的原因,即到 2024 年,将员工参与社区导向项目的比例提高到 30%,并为推动未来发展的组织和努力提供 3000 万美元的公益数据、公共报告和其他支持。我们希望通过 NGID 和全年的努力,与有需要的社区并肩工作,并相互合作,继续发展一个更具包容性和联系性的世界。