Le 9 juin 2022, près de 3 000 employés de Nielsen dans 43 pays ont participé bénévolement à plus de 500 événements et activités individuelles pour célébrer notre 10e Nielsen Global Impact Day (NGID) annuel. Les bénévoles de Nielsen ont accumulé collectivement près de 13 800 heures de bénévolat pendant la NGID 2022, soit 4 000 heures de plus que l'année dernière !
Le NGID est notre journée annuelle de service, au cours de laquelle les employés quittent le travail et se rendent dans leurs communautés locales pour faire du bénévolat et rendre service. Nielsen encourage tous les associés à participer à NGID et à d'autres événements de bénévolat tout au long de l'année en utilisant leurs 24 heures de bénévolat annuel. Cette initiative mondiale est l'appel annuel à l'action de Cares, l'un des 14 Business Resource Groups (BRG) de Nielsen, qui se concentre sur l'action sociale par le biais du bénévolat.
Cette année marque la première fois depuis 2019 que les bénévoles de Nielsen ont pu se réunir en toute sécurité pour de nombreux événements de bénévolat en personne dans le monde entier pour la Journée d'impact mondial de Nielsen. Des dizaines de responsables de la planification de la NGID ont mobilisé leurs pairs pour planifier et s'inscrire à des activités tout au long de la journée, en plus des nombreuses opportunités virtuelles et à distance.
"Être physiquement présent et contribuer de quelque petite manière que ce soit à nos communautés était un sentiment magnifique", a déclaré Deepanjan Nag, directeur de la mesure d'audience et leader régional de Cares pour l'Asie et le Pacifique chez Nielsen. "Ce NGID a connu une grande participation à travers les villes d'Asie-Pacifique, avec des volontaires participant à une variété de services communautaires, comme la plantation de jeunes arbres et la visite de maisons de retraite, entre autres."
Les bénévoles de Nielsen ont servi des repas, emballé et distribué de la nourriture pour des communautés dans le besoin dans le monde entier, nettoyé des parcs, des plages et des terrains de jeux, apporté des dons à des organisations à but non lucratif qui soutiennent les Ukrainiens évacués, trié des vêtements et des jouets, tricoté des vêtements de bébé pour un hôpital, écrit des lettres aux personnes âgées, et bien plus encore.
" Depuis que j'ai rejoint Nielsen en 2015, le NGID est ma tradition Nielsen préférée. En tant qu'employée " à distance ", je suis toujours plus qu'enthousiaste à l'idée de rencontrer en personne, et dans certains cas, de rencontrer pour la première fois, certains membres de mon équipe locale ", a déclaré Christina Cervera, responsable de la formation et leader régional Cares pour l'Amérique du Nord chez Nielsen. "Le fait de redonner à nos communautés en tant qu'équipe a été amusant, engageant et une expérience vraiment enrichissante. Je suis fière de travailler pour une entreprise qui soutient ses employés en redonnant à nos communautés."
Reconnaissant l'expertise unique que les employés de Nielsen ont à offrir, et dans le cadre de notre engagement à l'échelle de l'entreprise pour faire progresser la représentation dans les médias et la technologie, nous avons organisé plusieurs événements axés sur les compétences. Des bénévoles ont examiné et donné leur avis sur les kits médias, les présentations de vente et le matériel de marketing d'entreprises appartenant à des personnes différentes, dans le cadre de notre initiative Diverse-Owned Media Equity. Nielsen s'est également associé à Common Impact pour organiser notre deuxième concours de pitchs NGID. Vingt-neuf bénévoles de Nielsen ont travaillé en équipe pour proposer des solutions aux défis organisationnels rencontrés par deux organisations à but non lucratif qui font progresser l'équité dans les médias et l'éducation aux médias - Public Narrative et PLUS ME Project.
" L'énergie et l'engagement du 9 juin étaient incroyables ", a déclaré Andrea Bertels, vice-présidente de la citoyenneté d'entreprise chez Nielsen. " Le fait que les bénévoles aient contribué à 4 000 heures de plus que NGID l'année dernière témoigne de l'engagement et des engagements de tous les bénévoles qui ont donné vie à notre dixième journée annuelle de service. Je suis enthousiaste à l'idée de permettre à nos dirigeants de poursuivre leur élan et leur dévouement à l'engagement communautaire tout au long de l'année."
Alors que Nielsen s'efforce de créer un meilleur avenir médiatique pour tous, NGID reste un exemple important de la manière dont nous vivons notre culture de croissance. C'est pourquoi nous nous sommes engagés dans nos objectifs ESG à augmenter la participation des employés dans les programmes communautaires à 30% d'ici 2024, et à contribuer 30 millions de dollars en données pro bono, rapports publics et autres soutiens aux organisations et efforts qui alimentent cet avenir. En travaillant côte à côte avec les communautés dans le besoin, et les uns avec les autres, nous espérons continuer à développer un monde plus inclusif et connecté grâce à NGID et tout au long de l'année.
