Le 9 juin 2022, près de 3 000 employés de Nielsen dans 43 pays se sont portés volontaires pour participer à plus de 500 événements et activités individuelles afin de célébrer notre 10e journée annuelle Nielsen Global Impact Day (NGID). Les bénévoles de Nielsen ont collectivement enregistré près de 13 800 heures de bénévolat au cours du NGID 2022, soit 4 000 heures de plus que l'année dernière !
Le NGID est notre journée annuelle de service, au cours de laquelle les employés quittent le travail et se rendent dans leurs communautés locales pour faire du bénévolat et donner en retour. Nielsen encourage tous les associés à participer à la NGID et à d'autres événements de bénévolat tout au long de l'année en utilisant leurs 24 heures de temps de bénévolat annuel. Cette initiative mondiale est l'appel à l'action annuel de Cares, l'un des 14 Business Resource Groups (BRG) de Nielsen, qui se concentre sur l'action sociale par le biais du bénévolat.
Cette année marque la première fois depuis 2019 que les bénévoles de Nielsen ont pu se rassembler en toute sécurité pour de nombreux événements de bénévolat en personne dans le monde entier pour le Nielsen Global Impact Day. Des dizaines de responsables de la planification du NGID ont mobilisé leurs pairs pour planifier et s'inscrire à des activités tout au long de la journée, en plus de nombreuses opportunités virtuelles et à distance.
"Le fait d'être physiquement présent et de contribuer de quelque manière que ce soit à nos communautés a été un sentiment merveilleux", a déclaré Deepanjan Nag, directeur de la mesure de l'audience et responsable régional de Cares pour l'Asie et le Pacifique chez Nielsen. "Cette NGID a connu une forte participation dans les villes d'Asie-Pacifique, avec des volontaires participant à une variété de services communautaires, comme la plantation de jeunes arbres et la visite de maisons de retraite, entre autres.
Les bénévoles de Nielsen ont servi des repas, emballé et distribué de la nourriture pour des communautés dans le besoin dans le monde entier, nettoyé des parcs, des plages et des terrains de jeu, apporté des dons à des organisations à but non lucratif qui soutiennent les Ukrainiens qui ont été évacués, trié des vêtements et des jouets, tricoté des vêtements de bébé pour un hôpital, écrit des lettres à des personnes âgées, et bien plus encore.
"Depuis que j'ai rejoint Nielsen en 2015, le NGID a été ma tradition Nielsen préférée. En tant qu'employée " à distance ", je suis toujours très enthousiaste à l'idée de rencontrer en personne et, dans certains cas, pour la première fois, certains membres de mon équipe locale ", a déclaré Christina Cervera, Training Manager et Cares Regional Leader pour l'Amérique du Nord chez Nielsen. "Redonner à nos communautés en tant qu'équipe a été amusant, engageant et une expérience vraiment gratifiante. Je suis fière de travailler pour une entreprise qui soutient ses employés dans leur action en faveur des communautés."
Reconnaissant l'expertise unique que les employés de Nielsen ont à offrir, et dans le cadre de notre engagement à l'échelle de l'entreprise pour faire progresser la représentation dans les médias et la technologie, nous avons organisé plusieurs événements axés sur les compétences. Les bénévoles ont examiné et donné leur avis sur les kits médias, les présentations commerciales et les documents marketing des entreprises appartenant à des groupes divers dans le cadre de notre initiative Diverse-Owned Media Equity (Équité des médias appartenant à des groupes divers). Nielsen a également fait équipe avec Common Impact pour organiser notre deuxième concours de pitch du NGID. Vingt-neuf bénévoles de Nielsen ont travaillé en équipe pour proposer des solutions aux défis organisationnels rencontrés par deux organisations à but non lucratif qui font progresser l'équité des médias et l'éducation aux médias - Public Narrative et PLUS ME Project.
"L'énergie et l'engagement du 9 juin étaient incroyables", a déclaré Andrea Bertels, vice-présidente de la citoyenneté d'entreprise chez Nielsen. "Le fait que les bénévoles aient fourni 4 000 heures de plus que l'année dernière témoigne de l'engagement de tous les bénévoles qui ont donné vie à notre dixième journée annuelle de service. Je me réjouis de permettre à nos dirigeants de poursuivre leur élan et leur dévouement à l'engagement communautaire tout au long de l'année."
Alors que Nielsen s'efforce d'améliorer l'avenir des médias pour tous, le NGID reste un exemple important de la façon dont nous vivons notre culture de croissance. C'est pourquoi nous nous sommes engagés dans nos objectifs ESG à augmenter la participation des employés aux programmes communautaires à 30% d'ici 2024, et à contribuer à hauteur de 30 millions de dollars en données pro bono, rapports publics et autres soutiens aux organisations et efforts qui alimentent cet avenir. En travaillant côte à côte avec les communautés dans le besoin, et les uns avec les autres, nous espérons continuer à développer un monde plus inclusif et connecté grâce au NGID et tout au long de l'année.
