รายงาน
รายงานความรับผิดชอบและความยั่งยืน ปี 2026
ค้นพบว่า Nielsen สนับสนุนบุคลากร ธุรกิจ และชุมชนของเราอย่างไรต่อไป ผ่านความมุ่งมั่นของเราในการปฏิบัติอย่างมีความรับผิดชอบและยั่งยืน
ภาพรวม
ที่นีลเส็น เป้าหมายของเราคือการสร้างอนาคตสื่อที่ดีกว่าสำหรับทุกคน นั่นคือเหตุผลที่เราสนับสนุนความโปร่งใส การมีส่วนร่วม ความซื่อสัตย์ และความยั่งยืน และยังคงมุ่งมั่นที่จะช่วยเหลือลูกค้าและชุมชนของเราให้เติบโตท่ามกลางการเปลี่ยนแปลง
“เราได้สร้างแรงผลักดันที่แข็งแกร่งและวางรากฐานที่มั่นคงสำหรับอนาคต ในขณะที่อุตสาหกรรมสื่อยังคงเปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่อง เรามีกลยุทธ์ที่ถูกต้อง ลำดับความสำคัญที่ถูกต้อง และที่สำคัญที่สุดคือทีมที่ถูกต้อง เพื่อจะยังคงส่งมอบข้อมูลเชิงลึกที่น่าเชื่อถือ ดำเนินงานอย่างรับผิดชอบ และสร้างมูลค่าในระยะยาวให้กับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียของเรา”
Karthik Rao, CEO, Nielsen
ไฮไลท์
82%
อัตราการตอบกลับต่อ Nielsen
การสำรวจผ่านเสียง
การรับฟังเสียงของพนักงาน
เราเก็บรวบรวมความคิดเห็นอย่างสม่ำเสมอเพื่อปรับปรุงประสบการณ์ของพนักงาน ในปี 2025 มีพนักงาน 82% ที่เข้าร่วมการสำรวจ Nielsen Voice Survey ของเรา ซึ่งเพิ่มขึ้นจาก 80% ในปี 2024 ความคิดเห็นของพวกเขาช่วยให้ทีมและผู้จัดการสามารถมุ่งเน้นไปที่เรื่องที่สำคัญที่สุด ซึ่งส่งผลให้คะแนน Net Promoter Score (eNPS) ของพนักงานเพิ่มขึ้น 17 จุด นับตั้งแต่ปี 2023
3,500
ชั่วโมงเรียนใน
แพลตฟอร์ม Nielsen U
พัฒนาความรู้และทักษะผ่าน Nielsen U
Nielsen U เป็นแพลตฟอร์มการเรียนรู้ที่ได้รับการพัฒนาขึ้นสำหรับพนักงานและลูกค้า ซึ่งประกอบด้วยคู่มือการใช้งาน วิดีโอตามความต้องการ การฝึกอบรมแบบสดและบันทึกโดยผู้สอน รวมถึงการรับรองผลิตภัณฑ์ 50 รายการ ที่ออกแบบมาเพื่อพัฒนาความเชี่ยวชาญในวิธีการและโซลูชันของ Nielsen ตั้งแต่เดือนมกราคมถึงเดือนกรกฎาคม ปี 2026 มีพนักงานและลูกค้ามากกว่า 3,300 คน ใช้เวลาบนแพลตฟอร์มนี้มากกว่า 3,500 ชั่วโมง
150
โครงการส่งเสริมสุขภาพระดับโลก
การให้ความสำคัญต่อสุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงาน
ผ่าน Nspired Wellness — โปรแกรมความเป็นอยู่ที่ดีระดับโลกของเรา — พนักงานได้ร่วมกิจกรรมทั้งในระดับโลกและท้องถิ่น ซึ่งเน้นไปที่สุขภาพทางกาย อารมณ์ การเงิน และสังคม ในปี 2025 มีพนักงานมากกว่า 2,500 คนเข้าร่วมกิจกรรมกว่า 150 รายการ โดยได้รับการสนับสนุนจากเครือข่ายทูตความเป็นอยู่ที่ดี (Well-Being Ambassador Network) และพันธมิตรด้านความเป็นอยู่ที่ดีระดับโลกของเรา
100%
ของพนักงานที่รับผิดชอบ
เพื่อที่ได้ทำสิ่งที่ถูกต้อง
มุ่งมั่นต่อความซื่อสัตย์
พนักงานทุกคนต้องปฏิบัติตามหลักจรรยาบรรณของ Nielsen และต้องผ่านการฝึกอบรมที่บังคับใช้เกี่ยวกับความเป็นส่วนตัวระดับโลกและการใช้ปัญญาประดิษฐ์แบบสร้างเนื้อหาอย่างรับผิดชอบ
30%
การลดค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับกองเรือ
การปล่อยก๊าซเรือนกระจก
ลดรอยเท้าทางสิ่งแวดล้อมของกองยานพาหนะของเรา
จำนวนยานพาหนะทั่วโลกของเรา ซึ่งใช้หลักในการดำเนินงานภาคสนาม ได้ลดลง 28% ระหว่างปี 2024 ถึง 2025 ซึ่งช่วยลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจกจากยานพาหนะลงประมาณ 30% เป็นส่วนหนึ่งของความพยายามอย่างต่อเนื่องของเราในการลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจกจากการดำเนินงาน
20,800
ชั่วโมงการทำงานอาสาที่บันทึกไว้
2025
การอาสาสมัครในชุมชนของเรา
ในปี 2025 มีพนักงานมากกว่า 3,700 คนจาก 41 ประเทศเข้าร่วมกิจกรรมอาสาสมัครหรือโครงการ Cause Card โดยได้บริจาคเวลากว่า 20,800 ชั่วโมง และเงินบริจาคที่พนักงานกำหนดเองประมาณ 180,000 ดอลลาร์สหรัฐ จากมูลนิธิ Nielsen Foundation ทั่วโลก
เกี่ยวกับรายงานนี้
เกี่ยวกับรายงานความรับผิดชอบและความยั่งยืนปี 2026 ของ Nielsen
รายงานความรับผิดชอบและความยั่งยืนปี 2026 นี้ ให้ภาพรวมเกี่ยวกับกลยุทธ์ แนวทาง และผลการดำเนินงานด้านความรับผิดชอบและความยั่งยืนของ Nielsen ซึ่งรวมถึงข้อมูลปี 2025 รายงานนี้จัดเรียงตามพื้นที่ความรับผิดชอบและความยั่งยืนหลักของเรา และข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับหัวข้อเหล่านี้มีอยู่ในส่วนภาคผนวกของรายงาน นอกจากนี้ ยังมีส่วนเสริมที่สอดคล้องกับกรอบการรายงานภายนอกสองกรอบ ได้แก่ คณะกรรมการมาตรฐานการบัญชีความยั่งยืน (SASB) และคณะทำงานด้านการเปิดเผยข้อมูลทางการเงินที่เกี่ยวข้องกับสภาพภูมิอากาศ (TCFD)
หากมีคำถาม โปรดติดต่อทีมงาน Corporate Citizenship ของ Nielsen ได้ที่ nlsncorporatecitizenship@nielsen.com
ลิงค์ที่เกี่ยวข้อง
ความรับผิดชอบและความยั่งยืน
สร้างผลกระทบเชิงบวกในที่ที่เราอาศัยและให้บริการ
การมีส่วนร่วมทางธุรกิจ ผลกระทบ และความรู้สึกเป็นส่วนหนึ่งขององค์กรที่ Nielsen
ร่วมเฉลิมฉลองทุกเสียงเพื่อขับเคลื่อนการเติบโต
จรรยาบรรณในการประพฤติตน
มุ่งมั่นที่จะทำสิ่งที่ถูกต้องและ
ยึดมั่นในค่านิยมของเรา
จรรยาบรรณของซัพพลายเออร์ Nielsen
เสริมสร้างความยั่งยืนในห่วงโซ่คุณค่าของเราโดยส่งเสริมประสิทธิภาพของซัพพลายเออร์
นโยบายและแนวทางด้านสิ่งแวดล้อมของนีลเส็น
การแบ่งปันแนวทางโดยรวมของเราในการจัดการสิ่งแวดล้อมตามมาตรฐาน
ในทุกฝ่ายธุรกิจ
แนวปฏิบัติด้านสิทธิมนุษยชนของนีลเส็น
มั่นใจได้ถึงมาตรฐานสูงในการปฏิบัติต่อบุคลากรทุกคนที่ขับเคลื่อนธุรกิจของเรา
คำชี้แจงเรื่องทาสยุคใหม่ของนีลเส็น
การติดตามและป้องกันการค้ามนุษย์สมัยใหม่ในธุรกิจและห่วงโซ่อุปทานของเรา
