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Comemorando 10 anos de voluntariado por meio do Nielsen Global Impact Day

5 minuto de leitura | julho 2022

Em 9 de junho de 2022, cerca de 3.000 funcionários da Nielsen em 43 países se voluntariaram em mais de 500 eventos e atividades individuais para comemorar nosso 10º Nielsen Global Impact Day (NGID) anual. Os voluntários da Nielsen registraram coletivamente quase 13.800 horas de voluntariado durante o NGID 2022 - 4.000 horas a mais do que no ano passado! 

O NGID é o nosso dia anual de serviço, no qual os funcionários se afastam do trabalho e entram em suas comunidades locais para se voluntariar e retribuir. A Nielsen incentiva todos os colaboradores a participarem do NGID e de outros eventos voluntários ao longo do ano, utilizando suas 24 horas anuais de voluntariado. Essa iniciativa global é o chamado anual para a ação do Cares, um dos 14 Grupos de Recursos Empresariais (BRGs) da Nielsen, que se concentra em promover a ação social por meio do voluntariado. 

Este ano marca a primeira vez desde 2019 que os voluntários da Nielsen puderam se reunir com segurança para muitos eventos de voluntariado presenciais em todo o mundo para o Nielsen Global Impact Day. Dezenas de líderes de planejamento do NGID mobilizaram seus colegas para planejar e se inscrever em atividades ao longo do dia, além de inúmeras oportunidades virtuais e remotas. 

"Estar fisicamente presente e contribuir da maneira que pudéssemos para nossas comunidades era uma sensação maravilhosa", disse Deepanjan Nag, diretor de medição de audiência e líder regional da Cares para a Ásia e o Pacífico na Nielsen. "Este NGID teve grande participação em todas as cidades da Ásia-Pacífico, com voluntários participando de uma variedade de serviços comunitários, como plantar mudas de árvores e visitar lares de idosos, entre outros." 

Os voluntários da Nielsen serviram refeições, embalaram e distribuíram alimentos para comunidades carentes em todo o mundo, limparam parques, praias e playgrounds, levaram doações para organizações sem fins lucrativos que apoiam ucranianos que foram evacuados, separaram roupas e brinquedos, tricotaram roupas de bebê para um hospital, escreveram cartas para idosos e muito mais.

"Desde que entrei na Nielsen em 2015, o NGID tem sido minha tradição favorita da Nielsen. Como funcionária 'remota', estou sempre muito animada para conhecer pessoalmente e, em alguns casos, pela primeira vez, alguns dos membros da minha equipe local", disse Christina Cervera, gerente de treinamento e líder regional da Cares para a América do Norte na Nielsen. "Retribuir às nossas comunidades como uma equipe tem sido divertido, envolvente e uma experiência verdadeiramente gratificante. Tenho orgulho de trabalhar em uma empresa que apoia seus funcionários na retribuição às nossas comunidades." 

Reconhecendo a experiência única que o pessoal da Nielsen tem a oferecer e como parte do compromisso de toda a empresa de promover a representação na mídia e na tecnologia, organizamos vários eventos baseados em habilidades. Os voluntários analisaram e ofereceram feedback sobre kits de mídia, apresentações de vendas e materiais de marketing de empresas de propriedade de diversos grupos, como parte de nossa iniciativa Diverse-Owned Media Equity. A Nielsen também se uniu à Common Impact para realizar nossa segunda Competição de Pitch do NGID. Vinte e nove voluntários da Nielsen trabalharam em equipes para propor soluções para os desafios organizacionais enfrentados por duas organizações sem fins lucrativos que promovem a igualdade de mídia e a alfabetização midiática - Public Narrative e PLUS ME Project.

"A energia e o engajamento no dia 9 de junho foram incríveis", disse Andrea Bertels, vice-presidente de Cidadania Corporativa da Nielsen. "O fato de os voluntários terem contribuído com 4.000 horas a mais do que o NGID no ano passado é uma prova do compromisso e do engajamento de todos os voluntários que deram vida ao nosso décimo dia anual de serviço. Estou entusiasmado em permitir que nossos líderes continuem seu ímpeto e dedicação ao engajamento comunitário ao longo do ano." 

Como a Nielsen trabalha para impulsionar um futuro de mídia melhor para todas as pessoas, o NGID continua sendo um exemplo importante de como estamos vivendo nossa cultura de crescimento. É por isso que nos comprometemos com nossas metas de ESG para aumentar a participação dos funcionários em programas voltados para a comunidade para 30% até 2024 e contribuir com US$ 30 milhões em dados pro bono, relatórios públicos e outros apoios a organizações e esforços que impulsionam esse futuro. Trabalhando lado a lado com as comunidades carentes, e uns com os outros, esperamos continuar a desenvolver um mundo mais inclusivo e conectado por meio do NGID e ao longo do ano.