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Celebrando 10 años de voluntariado a través del Día del Impacto Global de Nielsen

5 minutos de lectura | Julio de 2022

El 9 de junio de 2022, casi 3.000 empleados de Nielsen de 43 países participaron como voluntarios en más de 500 eventos y actividades individuales para celebrar nuestro 10º Día del Impacto Global de Nielsen (NGID). Los voluntarios de Nielsen registraron colectivamente casi 13.800 horas de voluntariado durante el NGID 2022: ¡4.000 horas más que el año pasado! 

El NGID es nuestro día anual de servicio, en el que los empleados se alejan del trabajo y se adentran en sus comunidades locales para ser voluntarios y devolver algo. Nielsen anima a todos los asociados a participar en el NGID y en otros eventos de voluntariado a lo largo del año utilizando sus 24 horas de tiempo de voluntariado anual. Esta iniciativa global es la llamada anual a la acción de Cares, uno de los 14 Business Resource Groups (BRGs) de Nielsen, que se centra en impulsar la acción social a través del voluntariado. 

Este año marca la primera vez desde 2019 que los voluntarios de Nielsen pudieron reunirse de forma segura para muchos eventos de voluntariado en persona en todo el mundo para el Día de Impacto Global de Nielsen. Docenas de líderes de planificación del NGID movilizaron a sus compañeros para planificar e inscribirse en actividades durante todo el día, además de numerosas oportunidades virtuales y remotas. 

"Estar físicamente presente y contribuir de cualquier manera a nuestras comunidades fue una hermosa sensación", dijo Deepanjan Nag, Director de Medición de Audiencia y Líder Regional de Cares para Asia y el Pacífico en Nielsen. "Este NGID contó con una gran participación en todas las ciudades de Asia-Pacífico, con voluntarios que participaron en una variedad de servicios comunitarios, como la plantación de árboles y la visita a residencias de ancianos, entre otros". 

Los voluntarios de Nielsen sirvieron comidas, empaquetaron y distribuyeron alimentos para comunidades necesitadas de todo el mundo, limpiaron parques, playas y zonas de recreo, llevaron donaciones a organizaciones sin ánimo de lucro que apoyan a los ucranianos evacuados, clasificaron ropa y juguetes, tejieron ropa de bebé para un hospital, escribieron cartas a los ancianos y mucho más.

"Desde que me uní a Nielsen en 2015, el NGID ha sido mi tradición favorita de Nielsen. Como empleada 'remota', siempre estoy más que emocionada de conocer en persona y en algunos casos, conocer por primera vez, a algunos de los miembros de mi equipo local", dijo Christina Cervera, Gerente de Capacitación y Líder Regional de Cares para América del Norte en Nielsen. "Devolver a nuestras comunidades como equipo ha sido divertido, atractivo y una experiencia realmente gratificante. Estoy orgullosa de trabajar para una empresa que apoya a sus empleados en la retribución a nuestras comunidades." 

Reconociendo la experiencia única que la gente de Nielsen puede ofrecer, y como parte de nuestro compromiso en toda la empresa para avanzar en la representación en los medios de comunicación y la tecnología, organizamos varios eventos basados en las habilidades. Los voluntarios revisaron y ofrecieron su opinión sobre los kits de medios, las presentaciones de ventas y los materiales de marketing de las empresas de propiedad diversa como parte de nuestra iniciativa Diverse-Owned Media Equity. Nielsen también se asoció con Common Impact para organizar nuestro segundo concurso de presentaciones de NGID. Veintinueve voluntarios de Nielsen trabajaron en equipos para proponer soluciones a los retos organizativos a los que se enfrentan dos organizaciones sin ánimo de lucro que promueven la equidad y la alfabetización mediática: Public Narrative y PLUS ME Project.

"La energía y el compromiso del 9 de junio fueron increíbles", dijo Andrea Bertels, Vicepresidente de Ciudadanía Corporativa de Nielsen. "El hecho de que los voluntarios contribuyeran con 4.000 horas más que el NGID del año pasado es un testimonio del compromiso y la implicación de todos los voluntarios que dieron vida a nuestro décimo día anual de servicio. Estoy entusiasmado por permitir que nuestros líderes continúen con su impulso y dedicación al compromiso con la comunidad durante todo el año." 

Mientras Nielsen trabaja para impulsar un mejor futuro de los medios de comunicación para todas las personas, NGID sigue siendo un ejemplo importante de cómo estamos viviendo nuestra cultura de crecimiento. Por eso nos hemos comprometido con nuestros objetivos de ESG para aumentar la participación de los empleados en programas orientados a la comunidad hasta el 30% en 2024, y contribuir con 30 millones de dólares en datos pro bono, informes públicos y otros apoyos a organizaciones y esfuerzos que impulsen ese futuro. Trabajando codo con codo con las comunidades necesitadas, y entre nosotros, esperamos seguir desarrollando un mundo más inclusivo y conectado a través de NGID y durante todo el año.