El 9 de junio de 2022, casi 3.000 empleados de Nielsen de 43 países participaron como voluntarios en más de 500 eventos y actividades individuales para celebrar nuestro 10º Nielsen Global Impact Day (NGID) anual. Los voluntarios de Nielsen registraron colectivamente casi 13.800 horas de voluntariado durante el NGID 2022: ¡4.000 horas más que el año pasado!
NGID es nuestro día anual de servicio, en el que los empleados se alejan del trabajo y entran en sus comunidades locales para ofrecerse como voluntarios y devolver algo a la sociedad. Nielsen anima a todos sus empleados a participar en el NGID y en otros eventos de voluntariado a lo largo del año utilizando sus 24 horas anuales de voluntariado. Esta iniciativa global es la llamada anual a la acción de Cares, uno de los 14 Business Resource Groups (BRGs) de Nielsen, centrado en impulsar la acción social a través del voluntariado.
Este año marca la primera vez desde 2019 que los voluntarios de Nielsen pudieron reunirse de forma segura para muchos eventos de voluntariado en persona en todo el mundo para el Nielsen Global Impact Day. Docenas de líderes de planificación del NGID movilizaron a sus compañeros para planificar e inscribirse en actividades durante todo el día, además de numerosas oportunidades virtuales y remotas.
"Estar físicamente presentes y contribuir en lo que pudiéramos a nuestras comunidades fue una hermosa sensación", dijo Deepanjan Nag, Director de Medición de Audiencia y Líder Regional de Cares para Asia y el Pacífico en Nielsen. "Este NGID contó con una gran participación en todas las ciudades de Asia-Pacífico, con voluntarios que participaron en una variedad de servicios comunitarios, como plantar árboles jóvenes y visitar residencias de ancianos, entre otros."
Los voluntarios de Nielsen sirvieron comidas, empaquetaron y distribuyeron alimentos para comunidades necesitadas de todo el mundo, limpiaron parques, playas y zonas de recreo, llevaron donativos a organizaciones sin ánimo de lucro que apoyan a ucranianos evacuados, clasificaron ropa y juguetes, tejieron ropa de bebé para un hospital, escribieron cartas a ancianos y mucho más.
"Desde que me uní a Nielsen en 2015, NGID ha sido mi tradición favorita de Nielsen. Como empleada 'remota', siempre estoy más que emocionada de conocer en persona y, en algunos casos, conocer por primera vez, a algunos de los miembros de mi equipo local", dijo Christina Cervera, Gerente de Capacitación y Líder Regional de Cares para América del Norte en Nielsen. "Devolver a nuestras comunidades como equipo ha sido divertido, atractivo y una experiencia realmente gratificante. Estoy orgullosa de trabajar para una empresa que apoya a sus empleados en la retribución a nuestras comunidades."
Reconociendo la experiencia única que la gente de Nielsen tiene para ofrecer, y como parte de nuestro compromiso en toda la empresa para avanzar en la representación en los medios de comunicación y la tecnología, organizamos varios eventos basados en habilidades. Como parte de nuestra iniciativa Diverse-Owned Media Equity, los voluntarios revisaron y ofrecieron su opinión sobre los kits de medios, las presentaciones de ventas y los materiales de marketing de diversas empresas. Nielsen también se asoció con Common Impact para organizar nuestro segundo concurso NGID Pitch Competition. Veintinueve voluntarios de Nielsen trabajaron en equipos para proponer soluciones a los retos organizativos a los que se enfrentan dos organizaciones sin ánimo de lucro que promueven la igualdad y la alfabetización mediáticas: Public Narrative y PLUS ME Project.
"La energía y el compromiso del 9 de junio fueron increíbles", dijo Andrea Bertels, Vicepresidenta de Ciudadanía Corporativa de Nielsen. "El hecho de que los voluntarios contribuyeran con 4.000 horas más que NGID el año pasado es un testimonio del compromiso y la implicación de todos los voluntarios que dieron vida a nuestro décimo día anual de servicio. Estoy entusiasmado de permitir a nuestros líderes continuar con su impulso y dedicación al compromiso con la comunidad durante todo el año."
A medida que Nielsen trabaja para impulsar un mejor futuro de los medios para todas las personas, NGID sigue siendo un ejemplo importante de cómo estamos viviendo nuestra cultura de crecimiento. Es por eso que nos hemos comprometido con nuestros objetivos ESG para aumentar la participación de los empleados en programas orientados a la comunidad al 30% en 2024, y contribuir con 30 millones de dólares en datos pro bono, informes públicos y otros apoyos a organizaciones y esfuerzos que impulsan ese futuro. Trabajando codo con codo con las comunidades necesitadas, y entre nosotros, esperamos seguir desarrollando un mundo más inclusivo y conectado a través de NGID y durante todo el año.
