今年 4 月，尼尔森首次举办了 "全球志愿者月 "活动，以此庆祝志愿服务和环保行动，并将 2024 年 4 月 18 日的 "地球日 "活动推向高潮。
全球志愿者月 "是尼尔森鼓励员工志愿服务和参与当地社区活动的一个机会，也是公司关注可持续发展和增长的一部分。尼尔森员工每年有24小时的志愿服务时间，全年参与数十项社区活动。志愿服务有助于推动我们社区的社会和环境影响，同时支持员工参与和团队建设。
遍布 29 个国家的 750 多名尼尔森员工参加了志愿者活动和教育活动，清理公共公园和海滩，了解雨水收集和回收利用等可持续发展问题，通过素食一天减少碳足迹，识别动物为保护工作做出贡献，等等。
我们的绿色企业资源小组（BRG）与企业公民团队合作，在世界各地组织了各种活动，在 166 项活动和个人活动中，志愿服务和参与总时长近 3,000 小时。
"正如温德尔-贝里（Wendell Berry）所说，'地球是我们共同的家园'，今年，我看到大家齐心协力，为实现一个共同的目标而努力，那就是促进和发展对地球更好的认识和感恩，"Gracenote 内容解决方案经理兼印度当地绿色 BRG 领导人 Zohaib Ahmed Sayed 说。"我之所以成为绿色 BRG 领导者，是为了结识那些有着同样热情和兴趣、对环境充满热情和关爱的人，并与他们一起工作。看到这么多志同道合的人，我感到无比高兴。我感到一种归属感，并与一些有意义的事情联系在一起"。
四月份，我们还庆祝了尼尔森和非营利组织气候中心（Climate Central）新报告的发布，该报告分析了美国地方电视台对极端天气和气候变化的报道。在与主要研究人员的社区对话中，我们向员工介绍了报告的研究结果：尼尔森公司业务多样性、环境、社会和公司治理及风险总监乔斯林-阿扎达（Jocelyn Azada）、尼尔森公司软件工程师达纳-西勒（Dana Siler）和气候中心气候科学高级研究助理凯特琳-特鲁多（Kaitlyn Trudeau）。本报告是尼尔森十几名员工数月研究和数据分析的成果，他们通过我们的数据为善®技能型志愿服务项目，为该项目贡献了1000多个小时的志愿服务时间。
除了四月份的 "全球志愿者月 "和 "地球日 "庆祝活动，尼尔森对可持续发展和社区参与的承诺贯穿全年。例如，我们将继续努力实现 2024 年环境和社区参与目标：
- 将我们的内部应用服务器占用空间减少到 10%。
- 在 2019 年 COVID 前的基线基础上，将我们的商务旅行支出减少 25%。
- 确保通过我们的现场运营团队管理的所有电子废物都能从垃圾填埋场转移出来，并得到回收、翻新或再利用。
- 将员工参与社区导向计划的比例提高到 30%。
我们期待在《2024 年环境、社会和公司治理报告》中分享我们在实现这些目标方面的最新进展。
