En abril, Nielsen celebró el voluntariado y la acción medioambiental reconociendo nuestro primer Mes Mundial del Voluntariado, que culminará con nuestra tradición anual del Día de la Tierra el 18 de abril de 2024.
El Mes Mundial del Voluntariado fue una oportunidad para que Nielsen animara a sus empleados a participar como voluntarios y a comprometerse con sus comunidades locales, parte del enfoque de nuestra empresa en la sostenibilidad y el crecimiento. Los empleados de Nielsen disfrutan de 24 horas anuales de voluntariado para participar en docenas de eventos comunitarios a lo largo del año. El voluntariado ayuda a impulsar el impacto social y medioambiental en nuestras comunidades, a la vez que fomenta el compromiso de los empleados y la creación de equipos para nuestra gente.
Más de 750 empleados de Nielsen de 29 países participaron en actividades de voluntariado y eventos educativos para limpiar parques públicos y playas, aprender sobre temas de sostenibilidad como la recogida de agua de lluvia y el reciclaje, reducir su huella de carbono haciéndose veganos por un día, identificar animales para contribuir a los esfuerzos de conservación, y mucho más.
En colaboración con el equipo de Ciudadanía Corporativa, nuestro Grupo de Recursos para Empresas Ecológicas (BRG) organizó actos en todo el mundo, con un total de casi 3.000 horas de voluntariado y compromiso en 166 actos y actividades individuales.
"Como dijo Wendell Berry, 'La Tierra es lo que todos tenemos en común', y este año he visto a todo el mundo reunirse para lograr el objetivo común de promover y desarrollar una mayor conciencia y agradecimiento por la Tierra", dijo Zohaib Ahmed Sayed, Director de Soluciones de Contenido de Gracenote y Líder Local del Green BRG para la India. "Me convertí en líder del Green BRG para conocer y trabajar con personas que comparten el mismo entusiasmo e intereses, así como la pasión y el cuidado por el medio ambiente. Cuando veo a tanta gente con ideas afines, me hace una ilusión increíble. Siento una sensación de pertenencia y conexión con algo significativo".
En abril también celebramos el lanzamiento de un nuevo informe de Nielsen y la organización sin ánimo de lucro Climate Central, que analizaba la cobertura televisiva local estadounidense de las condiciones meteorológicas extremas y el cambio climático. Las conclusiones del informe se presentaron a los empleados en una conversación comunitaria con los investigadores principales: Jocelyn Azada, Directora de Diversidad Empresarial, ESG y Riesgo, Nielsen; Dana Siler, Ingeniera de Software, Nielsen; y Kaitlyn Trudeau, Investigadora Asociada Senior, Climate Science, Climate Central. Este informe es la culminación de meses de investigación y análisis de datos de más de una docena de empleados de Nielsen que contribuyeron con más de 1.000 horas de voluntariado al proyecto a través de nuestro programa de voluntariado basado en habilidades Data for Good®.
Más allá de nuestras celebraciones del Mes Global del Voluntariado y del Día de la Tierra en abril, los compromisos de Nielsen con la sostenibilidad y el compromiso con la comunidad se extienden durante todo el año. Por ejemplo, seguimos trabajando para alcanzar nuestros objetivos medioambientales y de compromiso con la comunidad para 2024:
- Reducir la huella de nuestro servidor de aplicaciones local al 10%.
- Reducir nuestro gasto en viajes de negocios en un 25% con respecto a nuestra línea de base 2019 pre-COVID.
- Garantizar que todos nuestros residuos electrónicos gestionados a través de nuestro equipo de operaciones sobre el terreno se desvían de los vertederos y se reciclan, reacondicionan o reutilizan.
- Aumentar al 30% la participación de los empleados en programas orientados a la comunidad.
Esperamos compartir nuestros últimos avances en estos objetivos en nuestro Informe ESG 2024.
