Seiring dengan peringatan lima tahun Nielsen Global Impact Day (NGID), hari pelayanan tahunan kami, yang telah datang dan pergi, saya tidak dapat menahan diri untuk berhenti sejenak dan merefleksikan semangat dan dedikasi sepanjang tahun dari para karyawan kami di seluruh dunia yang memiliki semangat pelayanan dan komitmen terhadap kesejahteraan masyarakat. Di Nielsen, kami menghargai pengalaman karyawan kami dan menantang para karyawan untuk menjadi diri sendiri, berkembang bersama kami, dan membuat perbedaan. Pekerjaan yang kami lakukan di NGID dan di luarnya merayakan berbagai cara yang dipilih oleh para karyawan untuk menerima tantangan tersebut.

Sebagai organisasi dengan sejarah 93 tahun dalam mengukur berbagai perilaku konsumen di seluruh dunia, tidak mengherankan jika memberi kembali kepada masyarakat tempat kami tinggal dan melayani telah terjalin ke dalam DNA perusahaan dan tindakan karyawan kami. Saat kami menghormati dan mendukung warisan tersebut, kami juga menyadari hubungan unik antara kemampuan perusahaan untuk melakukan yang terbaik dan berbuat baik-keduanya tidak dapat dipisahkan.

Kami melayani karena kami peduli. Dan kemampuan kami untuk memanfaatkan kekuatan karyawan kami untuk memobilisasi keterampilan, keahlian, dan data Nielsen demi kebaikan secara langsung mendukung misi kami untuk menciptakan nilai sosial di masyarakat, membantu memecahkan beberapa tantangan sosial terbesar di dunia di pasar tempat kami tinggal dan bekerja. Kami melakukan hal ini melalui kerja sukarela berbasis keterampilan dan keahlian sepanjang tahun serta memberikan data dan wawasan kami kepada organisasi nirlaba di empat bidang prioritas utama di seluruh dunia melalui program sukarela karyawan kami, Nielsen Peduli.

Setiap tahun, NGID memberi kami kesempatan untuk mendukung organisasi yang kami libatkan sepanjang tahun dan memperkenalkan para rekanan pada kesempatan baru di dalam dan di luar bidang-bidang yang menjadi prioritas Nielsen Cares. Tahun ini di NGID, pagi saya dimulai dengan cerah dan pagi-pagi sekali di kantor Fedcap di New York City.

Karena Pendidikan adalah salah satu bidang prioritas utama kami, saya sangat senang menjadi bagian dari misi Fedcap untuk menanamkan "Power of Possible" pada generasi muda. Kami menghabiskan hari itu untuk membekali para siswa dengan keterampilan pengembangan profesional, ketajaman bisnis, dan kiat-kiat membangun jaringan sebagai persiapan untuk magang dan pencarian kerja yang akan datang. Menyaksikan transisi dari awal yang malu-malu menjadi elevator pitches yang berani dari merek pribadi mereka adalah hal yang sangat bermanfaat dan berdampak.

Jika dijumlahkan, dampak global dari NGID 2016, lebih dari 23.000 sukarelawan berpartisipasi dalam lebih dari 1.400 proyek dengan lebih dari 900 organisasi masyarakat. Dan semua ini terjadi di lebih dari 92 negara tempat Nielsen beroperasi. Itu adalah tahun yang memecahkan rekor-dan tidak berhenti sampai di situ. Pekerjaan yang kami lakukan melalui Nielsen Cares membantu kami untuk terlibat dalam komunitas kami dengan cara-cara yang inovatif dan bermakna sepanjang tahun.

Dalam dunia yang terus berubah, pentingnya kepedulian terhadap pasar yang kami layani bukanlah suatu pilihan. Dan ketulusan yang kami tunjukkan dalam menunjukkan bahwa komitmen yang berkelanjutan haruslah otentik dan nyata. Mulai dari membangun sistem irigasi tenaga surya di Antipolo, mendistribusikan makanan di Houston, hingga membangun kandang ayam di Acambay, para karyawan kami tidak hanya berbicara, tetapi juga melakukannya dan mengambil setiap langkah dengan bangga.