企業の社会的責任担当副社長
毎年恒例のニールセン・グローバル・インパクト・デイ(NGID)の5周年記念日が過ぎましたが、私は、奉仕の精神と地域社会の幸福へのコミットメントを共有する世界中の従業員の年間を通した情熱と献身について、立ち止まって考えずにはいられません。ニールセンでは、従業員の経験を重視し、従業員が自分らしく、私たちと共に成長し、変化をもたらすことに挑戦しています。NGIDとそれ以外で行っている仕事は、社員がその挑戦を受け入れることを選択したさまざまな方法を称賛するものです。
世界中の幅広い消費者行動を測定してきた93年の歴史を持つ組織として、私たちが生活し奉仕する地域社会への還元が、会社のDNAと社員の行動に織り込まれていることは、驚くにはあたりません。その遺産を尊重し、支援する一方で、私たちは、企業の能力と「良いことをする」能力との間に独自のつながりがあることも認識しています。
私たちがサービスを提供するのは、私たちが気にかけているからです。ニールセンは、社員のスキルや専門知識、そしてニールセンのデータを活用することで、コミュニティにおける社会的価値を創造し、私たちが生活し働く市場における世界最大の社会的課題の解決を支援するという使命を直接的にサポートしています。ニールセンは、従業員ボランティアプログラム「ニールセン・ケアズ」を通じて、年間を通じた実地やスキルに基づくボランティア活動や、世界中の4つの主要優先分野の非営利団体へのデータや知見の現物提供を通じて、このような活動を行っています。
NGIDは毎年、ニールセンが年間を通して関わっている団体を支援し、ニールセン・ケアズの優先活動分野の内外で新たな機会をアソシエイトに紹介する機会を与えてくれます。今年のNGID、私の朝はニューヨークのFedcap オフィスで明るく早く始まりました。
教育は私たちの重要な優先分野のひとつであるため、若者に「可能性の力」を植え付けるというFedcapの使命の一端を担うことができ、とても感激しました。私たちはこの一日で、学生たちに専門的な能力開発スキルやビジネス感覚、人脈作りのコツを伝授し、来るべき影響力の大きいインターンシップや就職活動に備えました。生徒たちが臆病な始まりから、パーソナル・ブランドの大胆なエレベーター・ピッチへの移行を目の当たりにすることは、やりがいがあると同時にインパクトのあるものだった。
2016年のNGIDの世界的な影響を合計すると、23,000人以上のボランティアが900以上の地域団体とともに1,400以上のプロジェクトに参加しました。これらはすべて、ニールセンが事業を展開する92カ国以上で行われました。記録的な年となりましたが、それだけにとどまりません。ニールセン・ケアーズを通じた活動は、年間を通じて革新的で有意義な方法で地域社会との関わりを深めるのに役立っています。
絶え間なく変化する世界において、私たちがサービスを提供する市場を大切にすることの重要性は、決してオプションではありません。そして、その継続的なコミットメントを示す誠意は、本物でなければならない。アンティポロでの太陽光発電による灌漑システムの建設から、ヒューストンでの食料配給、アカンベイでの鶏舎建設まで、パタゴニアの社員は口先だけでなく、その一歩一歩に誇りをもって歩んでいます。
