연례 봉사의 날인 닐슨 글로벌 임팩트 데이 (NGID)의 5주년이 다가옴에 따라 저는 잠시 멈추고 지역 사회의 웰빙에 대한 봉사 정신과 헌신을 공유하는 전 세계 직원들의 연중 내내 열정과 헌신을 반영하지 않을 수 없습니다. Nielsen은 직원 경험을 소중히 여기며 직원들이 자신이되고 우리와 함께 성장하며 변화를 일으킬 수 있도록 도전합니다. NGID와 그 이상에서 우리가 하는 일은 직원들이 이러한 도전을 받아들이기 위해 선택하는 다양한 방법을 기념합니다.

전 세계적으로 광범위한 소비자 행동을 측정해 온 93년의 역사를 가진 조직으로서, 우리가 살고 봉사하는 지역 사회에 환원하는 것이 우리 회사의 DNA와 직원들의 행동에 녹아 있다는 것은 놀라운 일이 아닙니다. 우리는 그 유산을 존중하고 지원하면서, 회사가 잘할 수 있는 능력과 좋은 일을 할 수 있는 능력 사이의 독특한 연관성을 인식합니다.

우리는 관심을 가지고 봉사합니다. 그리고 직원들의 힘을 활용하여 기술, 전문 지식 및 Nielsen의 데이터를 선한 방향으로 동원할 수 있는 능력은 지역 사회에서 사회적 가치를 창출하려는 Nielsen의 사명을 직접적으로 지원하여 우리가 살고 일하는 시장에서 세계에서 가장 큰 사회적 문제를 해결하는 데 도움을 줍니다. 우리는 연중 내내 실습 및 기술 기반 자원 봉사와 직원 자원 봉사 프로그램인 Nielsen Cares를 통해 전 세계 4가지 주요 우선 순위 영역에서 비영리 단체와 함께 데이터 및 통찰력을 현물로 제공함으로써 이를 수행합니다.

매년 NGID는 일년 내내 참여하는 조직을 지원하고 직원들에게 Nielsen Cares의 우선 순위 원인 영역 안팎의 새로운 기회를 소개할 수 있는 기회를 제공합니다. 올해 NGID에서 저의 아침은 뉴욕시에 있는 Fedcap 사무실에서 밝고 일찍 시작되었습니다.

교육은 우리의 주요 우선 순위 영역 중 하나이기 때문에 저는 젊은이들에게 "가능성의 힘"을 심어주는 Fedcap의 사명에 동참하게 되어 매우 기뻤습니다. 우리는 다가오는 영향력 있는 인턴십 및 구직을 준비하기 위해 학생들에게 전문성 개발 기술, 비즈니스 통찰력 및 네트워킹 팁을 제공하는 데 하루를 보냈습니다. 소심한 시작에서 대담한 개인 브랜드의 엘리베이터 피치로 전환하는 것을 목격하는 것은 보람 있고 영향력 있는 일이었습니다.

2016년 NGID의 전 세계적인 영향력을 합치면 23,000명 이상의 자원봉사자가 900개 이상의 지역사회 단체와 함께 1,400개 이상의 프로젝트에 참여했습니다. 그리고 이 모든 것은 Nielsen이 운영되는 92개 이상의 국가에서 발생했습니다. 올해는 기록적인 한 해였으며 여기서 그치지 않습니다. Nielsen Cares를 통해 우리가 하는 일은 일년 내내 혁신적이고 의미 있는 방식으로 지역 사회에 참여하는 데 도움이 됩니다.

끊임없이 변화하는 세상에서 우리가 서비스를 제공하는 시장을 돌보는 것의 중요성은 선택 사항이 아닙니다. 그리고 지속적인 헌신이 진정성 있고 현실적이어야 한다는 것을 보여주는 진정성. 안티폴로(Antipolo)에 태양광 발전 관개 시스템을 건설하는 것부터 휴스턴(Houston)에 식량을 배급하는 것, 아캄베이(Acambay)에 닭장을 짓는 것에 이르기까지, 우리 직원들은 말만 하는 것이 아니라 자부심을 가지고 한 걸음 한 걸음 내딛습니다.