Lewati ke konten
Pusat Berita > Keberagaman

Berkolaborasi untuk Sukses dengan Nielsen Supplier Diversity Academy

3 menit membaca | Bulan November 2016

Beragam bisnis (yang mencakup bisnis milik minoritas, milik wanita, milik veteran, dan milik LGBT) adalah pendorong utama ekonomi AS, menghasilkan lebih dari satu triliun dolar dalam penjualan tahunan, serta jutaan peluang kerja. Sebagai perusahaan yang bangga dengan komitmen tak tergoyahkan terhadap keragaman &inklusi dalam tenaga kerja kami dan komunitas tempat kami tinggal dan bekerja, kami berusaha untuk mencontohkan komitmen ini dengan memanfaatkan sumber daya dan keahlian kami untuk meningkatkan peluang bagi bisnis milik minoritas. Pada tahun 2014, tim keragaman pemasok Nielsen memulai Akademi Keragaman Pemasok, yang menyediakan pendidikan dan nasihat untuk membantu beragam bisnis berkembang. Kolaborasi ini telah menghasilkan lebih dari 200 pekerjaan yang diciptakan di perusahaan milik minoritas sebagai akibat langsung dari melakukan bisnis dengan Nielsen.

Untuk memberi beragam bisnis alat yang mereka butuhkan untuk tumbuh, tim keragaman pemasok telah mengembangkan serangkaian lokakarya yang memanfaatkan keahlian para pemimpin senior Nielsen di berbagai topik, termasuk keuangan, sumber, dan pemasaran. Pada lokakarya dan acara ini, mereka berbagi praktik terbaik dan strategi utama yang digunakan Nielsen untuk memastikan kesuksesan bisnis kami dengan tujuan membantu beragam pemasok memasukkan pelajaran ini ke dalam bisnis mereka sendiri. Pada bulan April 2015, misalnya, Jamere Jackson, Chief Financial Officer Nielsen mempresentasikan webinar virtual di mana ia memandu pemilik bisnis yang beragam melalui aspek-aspek mendasar dari strategi dan kemenangan keuangan Nielsen dan membahas bagaimana pelajaran tersebut dapat ditransfer ke bisnis kecil dan menengah.

"Perusahaan dengan kehadiran global memiliki tanggung jawab untuk mendorong pertumbuhan beragam bisnis dan pemasok di komunitas tempat mereka bekerja," kata Lamont Robinson, wakil presiden keragaman pemasok untuk Nielsen. "Di Nielsen, kami telah mengambil tanggung jawab itu dengan serius dan menggunakan posisi unik kami sebagai pemimpin riset pasar untuk menyediakan beragam bisnis dengan alat yang mereka butuhkan untuk berhasil di pasar yang terus berubah."

Aspek penting lainnya dari Akademi Keragaman Pemasok adalah pengenalan alat riset pasar penting yang seringkali tidak tersedia untuk beragam bisnis. Pada bulan Mei 2016, tim keragaman pemasok Nielsen bermitra dengan tim vertikal kami yang diperluas dan Dewan Pengembangan Pemasok Minoritas New York/New Jersey pada serangkaian lokakarya yang dirancang untuk memberikan pengantar tentang pentingnya riset pasar dan kemampuan pengukuran dan analitik Nielsen kepada lebih dari 900 bisnis anggota dewan. Melalui lokakarya ini, pemilik bisnis yang beragam juga belajar bagaimana memanfaatkan perspektif lokal dan multikultural mereka yang unik ketika ingin tumbuh atau berkolaborasi dengan perusahaan yang lebih besar.

"Komitmen Nielsen terhadap keragaman berasal dari minatnya dalam mempromosikan pertumbuhan dan inovasi," kata Paul Rossetti, direktur pelaksana vertikal yang diperluas untuk Nielsen dan anggota kunci kemitraan Dewan Pengembangan Pemasok Minoritas New York/New Jersey. "Dengan mendidik usaha kecil tentang pentingnya menggunakan data untuk mendukung keputusan pemasaran, Nielsen membantu mereka menarik dan menumbuhkan basis konsumen mereka."

Pada tahun 2017, tim keragaman pemasok kami bertujuan untuk membangun program pendampingan dan pendidikan yang sukses yang sudah berlangsung di akademi dengan melibatkan lebih banyak pemimpin senior Nielsen di seluruh perusahaan. Melakukannya akan membantu tim keragaman pemasok mencapai tujuannya untuk 10% pengeluaran di seluruh perusahaan dengan bisnis yang beragam. Tujuan ini berfungsi sebagai bintang utara bagi tim keragaman pemasok dan menginformasikan semua upayanya. Mencapai tujuan ini juga memungkinkan beragam bisnis untuk berkembang. Ketika bisnis yang beragam berkembang, mereka menciptakan lapangan kerja dan memperkaya komunitas tempat mereka berbisnis. Kami percaya bahwa peran Nielsen, sebagai perusahaan yang juga bekerja di komunitas yang sama ini, adalah menggunakan sumber daya dan keahlian kami untuk memastikan usaha kecil ini memiliki peluang untuk berhasil.