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Colaborando para o sucesso com a Nielsen Supplier Diversity Academy

Leitura de 3 minutos | Novembro 2016

Diversos negócios (que incluem negócios de propriedade de minorias, de mulheres, de veteranos e LGBT) são os principais motores da economia dos EUA, gerando mais de um trilhão de dólares em vendas anuais, assim como milhões de oportunidades de emprego. Como uma empresa que se orgulha de um compromisso inabalável com a diversidade e a inclusão em nossa força de trabalho e nas comunidades onde vivemos e trabalhamos, procuramos exemplificar este compromisso alavancando nossos recursos e nossa experiência para aumentar as oportunidades de negócios de propriedade de minorias. Em 2014, a equipe de diversidade de fornecedores da Nielsen iniciou a Academia de Diversidade de Fornecedores, que oferece educação e aconselhamento para ajudar as diversas empresas a prosperar. Estas colaborações resultaram na criação de mais de 200 empregos em empresas de propriedade de minorias, como resultado direto da realização de negócios com a Nielsen.

Para dar às diversas empresas as ferramentas de que necessitam para crescer, a equipe de diversidade de fornecedores desenvolveu uma série de workshops que utilizam a experiência dos líderes seniores da Nielsen em uma variedade de tópicos, incluindo finanças, sourcing e marketing. Nesses workshops e eventos, eles compartilham as melhores práticas e estratégias-chave que a Nielsen emprega para garantir o sucesso de nosso negócio com o objetivo de ajudar os diversos fornecedores a incorporar essas lições em seus próprios negócios. Em abril de 2015, por exemplo, Jamere Jackson, Diretor Financeiro da Nielsen, apresentou um webinar virtual onde ele conduziu diversos empresários através de aspectos fundamentais das estratégias financeiras da Nielsen e ganhou e discutiu como essas lições podem ser transferidas para empresas de pequeno e médio porte.

"As empresas com presença global têm a responsabilidade de fomentar o crescimento de diversos negócios e fornecedores nas comunidades onde trabalham", disse Lamont Robinson, vice-presidente de diversidade de fornecedores da Nielsen. "Na Nielsen, levamos essa responsabilidade a sério e usamos nossa posição única como líder em pesquisa de mercado para fornecer às empresas diversas as ferramentas necessárias para o sucesso em um mercado em constante mudança".

Outro aspecto importante da Academia da Diversidade de Fornecedores é a introdução de ferramentas essenciais de pesquisa de mercado que muitas vezes não estão disponíveis para diversas empresas. Em maio de 2016, a equipe de diversidade de fornecedores da Nielsen fez uma parceria com nossa equipe ampliada de verticais e com o Conselho de Desenvolvimento de Fornecedores Minoritários de Nova Iorque/Nova Jersey em uma série de workshops destinados a dar uma introdução à importância da pesquisa de mercado e da capacidade de medição e análise da Nielsen para mais de 900 empresas membros do conselho. Através desses workshops, diversos empresários também aprenderam como alavancar sua perspectiva local e multicultural única quando procuram crescer ou colaborar com uma empresa maior.

"O compromisso da Nielsen com a diversidade decorre de seu interesse em promover o crescimento e a inovação", disse Paul Rossetti, diretor administrativo de verticais expandidas da Nielsen e membro chave da parceria do Conselho de Desenvolvimento de Fornecedores Minoritários de Nova Iorque/Nova Jersey. "Ao educar as pequenas empresas sobre a importância do uso de dados para apoiar as decisões de marketing, a Nielsen está ajudando-as a atrair e aumentar sua base de consumidores".

Em 2017, nossa equipe de diversidade de fornecedores tem como objetivo desenvolver os bem sucedidos programas de orientação e educação já em andamento na academia, engajando-se com mais líderes seniores da Nielsen em toda a empresa. Fazendo isso, ajudará a equipe de diversidade de fornecedores a atingir sua meta de 10% de gastos em toda a empresa com diversos negócios. Esta meta serve como uma estrela norte para a equipe de diversidade de fornecedores e informa todos os seus esforços. Atingir esta meta também permite que empresas diversas prosperem. Quando empresas diversas estão prosperando, elas estão criando empregos e enriquecendo as comunidades nas quais fazem negócios. Acreditamos que o papel da Nielsen, como empresa que também trabalha nessas mesmas comunidades, é usar nossos recursos e nossa experiência para garantir que essas pequenas empresas tenham a oportunidade de ter sucesso.