Empresas diversificadas (que incluem empresas de propriedade de minorias, mulheres, veteranos e LGBT) são os principais impulsionadores da economia dos EUA, gerando mais de um trilhão de dólares em vendas anuais, além de milhões de oportunidades de emprego. Como uma empresa que se orgulha de seu compromisso inabalável com a diversidade e a inclusão em nossa força de trabalho e nas comunidades em que vivemos e trabalhamos, procuramos exemplificar esse compromisso alavancando nossos recursos e conhecimentos para aumentar as oportunidades para as empresas de propriedade de minorias. Em 2014, a equipe de diversidade de fornecedores da Nielsen iniciou a Supplier Diversity Academy, que oferece educação e aconselhamento para ajudar empresas diversificadas a prosperar. Essas colaborações resultaram na criação de mais de 200 empregos em empresas de propriedade de minorias como resultado direto de fazer negócios com a Nielsen.
Para dar às empresas diversificadas as ferramentas de que precisam para crescer, a equipe de diversidade de fornecedores desenvolveu uma série de workshops que aproveitam a experiência dos líderes seniores da Nielsen em uma variedade de tópicos, incluindo finanças, sourcing e marketing. Nesses workshops e eventos, eles compartilham as melhores práticas e as principais estratégias que a Nielsen emprega para garantir o sucesso de nossos negócios, com o objetivo de ajudar os fornecedores diversificados a incorporar essas lições em seus próprios negócios. Em abril de 2015, por exemplo, Jamere Jackson, diretor financeiro da Nielsen, apresentou um webinar virtual no qual orientou proprietários de empresas diversificadas sobre aspectos fundamentais das estratégias e vitórias financeiras da Nielsen e discutiu como essas lições podem ser transferidas para empresas de pequeno e médio porte.
"As empresas com presença global têm a responsabilidade de promover o crescimento de diversas empresas e fornecedores nas comunidades onde trabalham", disse Lamont Robinson, vice-presidente de diversidade de fornecedores da Nielsen. "Na Nielsen, levamos essa responsabilidade a sério e usamos nossa posição única como líder em pesquisa de mercado para fornecer às empresas diversificadas as ferramentas de que precisam para ter sucesso em um mercado em constante mudança."
Outro aspecto importante da Supplier Diversity Academy é a introdução de ferramentas essenciais de pesquisa de mercado que muitas vezes não estão disponíveis para empresas diversificadas. Em maio de 2016, a equipe de diversidade de fornecedores da Nielsen fez uma parceria com nossa equipe de verticais expandidas e com o Conselho de Desenvolvimento de Fornecedores Minoritários de Nova York/Nova Jersey em uma série de workshops projetados para apresentar a importância da pesquisa de mercado e os recursos de medição e análise da Nielsen para mais de 900 empresas membros do conselho. Por meio desses workshops, os proprietários de empresas diversificadas também aprenderam como aproveitar sua perspectiva local e multicultural exclusiva ao procurar crescer ou colaborar com uma empresa maior.
"O compromisso da Nielsen com a diversidade decorre de seu interesse em promover o crescimento e a inovação", disse Paul Rossetti, diretor administrativo de verticais expandidas da Nielsen e um dos principais membros da parceria do Conselho de Desenvolvimento de Fornecedores Minoritários de Nova York/Nova Jersey. "Ao educar as pequenas empresas sobre a importância do uso de dados para apoiar as decisões de marketing, a Nielsen está ajudando-as a atrair e aumentar sua base de consumidores".
Em 2017, nossa equipe de diversidade de fornecedores pretende aproveitar os programas bem-sucedidos de orientação e educação já em andamento na academia, envolvendo-se com mais líderes seniores da Nielsen em toda a empresa. Isso ajudará a equipe de diversidade de fornecedores a atingir sua meta de 10% de gastos em toda a empresa com empresas diversificadas. Essa meta serve como um norte para a equipe de diversidade de fornecedores e informa todos os seus esforços. Atingir essa meta também permite que as empresas diversificadas prosperem. Quando as empresas diversificadas estão prosperando, elas estão criando empregos e enriquecendo as comunidades nas quais fazem negócios. Acreditamos que o papel da Nielsen, como uma empresa que também trabalha nessas mesmas comunidades, é usar nossos recursos e conhecimentos para garantir que essas pequenas empresas tenham a oportunidade de ter sucesso.
