Percakapan sederhana dapat sangat membantu orang-orang memahami—dan berempati dengan—satu sama lain. Di tempat kerja, diskusi semacam itu sangat penting untuk menciptakan budaya yang beragam dan inklusif di mana semua karyawan merasa suara mereka didengar dan mereka dapat membuat perbedaan. Selama lebih dari satu dekade, sembilan kelompok sumber daya karyawan (ERG) kami telah memainkan peran kunci dalam membantu membuka percakapan seputar keragaman dan inklusi di Nielsen.

ERG kami menciptakan peluang bagi karyawan dari berbagai latar belakang budaya dan sosial, identifikasi dan generasi untuk berkumpul bersama, merayakan, dan belajar dari satu sama lain. Salah satu ERG terbaru kami, Nielsen Generation (N-Gen), bertujuan untuk menekankan dan memahami perbedaan generasi antara karyawan kami untuk membantu menciptakan lingkungan kerja yang lebih efisien. Grup ini menjadi satu tahun ini di AS, dan untuk merayakannya, kami telah meluncurkan serial video, "GenTalk."

GenTalk menampilkan diskusi antara dua karyawan dari generasi yang berbeda yang memiliki karakteristik yang sama, seperti ras, jenis kelamin, atau seksualitas. Seri ini memberikan wadah bagi para karyawan untuk meningkatkan empati, sekaligus menekankan komitmen kami terhadap keragaman dan inklusi.

N-Gen baru-baru ini duduk bersama para pemimpin di tiga ERG kami yang lain—PRIDE (Promoting Respect in Diverse Environments), SABLE (Sustaining Active Black Leadership and Empowerment) dan WIN (Women in Nielsen)—untuk membahas pengalaman mereka bekerja di Nielsen, serta bagaimana mereka telah mencapai kesuksesan dan mendekati perbedaan generasi.

Merayakan PRIDE Lintas Generasi

Tim N-Gen berkesempatan untuk mewawancarai Andrew McCaskill, SVP of Global Communications, dan Jason Gugliotti, VP of Client Solutions, dari Pride.

SABLE Menemukan Kekuatan dalam Memahami Generasi

Dari SABLE, tim N-Gen mewawancarai Kelle Coleman, Industry Partners and Events Lead, dan Wilburt Carpenter, Manager of Industry Partnerships.

WIN Mengeksplorasi Awet muda antar generasi

Tim N-Gen berkesempatan mewawancarai Jenny Frazier, SVP of Innovation, dan Christina Loop, Demand Analyst, dari WIN.