Przejdź do treści
Centrum wiadomości > Różnorodność

Nowa seria wideo "GenTalk" zachęca do rozmów na temat różnorodności i integracji społecznej

2 minuty czytania | maj 2018 r.

Zwykła rozmowa może przejść długą drogę, aby pomóc ludziom lepiej zrozumieć i wczuć się w sytuację innych. W miejscu pracy takie dyskusje są kluczowe dla tworzenia zróżnicowanej i integracyjnej kultury, w której wszyscy pracownicy czują, że ich głos jest słyszany i że mogą coś zmienić. Przez ponad dziesięć lat nasze dziewięć grup zasobów pracowniczych (ERG) odgrywało kluczową rolę w otwieraniu rozmów na temat różnorodności i integracji w firmie Nielsen.

Nasze ERGs stwarzają pracownikom o różnym pochodzeniu kulturowym i społecznym, identyfikacjach i pokoleniach okazję do spotkania, świętowania i uczenia się od siebie nawzajem. Jedna z naszych najnowszych ERG, Nielsen Generation (N-Gen), ma na celu podkreślenie i zrozumienie różnic pokoleniowych pomiędzy naszymi pracownikami, aby pomóc w stworzeniu bardziej efektywnego środowiska pracy. Grupa ta kończy w tym roku rok w USA i aby to uczcić, uruchomiliśmy serię wideo "GenTalk".

GenTalk to dyskusje pomiędzy dwoma pracownikami z różnych pokoleń, którzy mają wspólne cechy, takie jak rasa, płeć czy seksualność. Ta seria daje pracownikom platformę do promowania empatii, podkreślając jednocześnie nasze zaangażowanie w różnorodność i integrację.

Firma N-Gen spotkała się ostatnio z liderami trzech innych grup ERGs -RIDE (Promoting Respect in Diverse Environments), SABLE (Sustaining Active Black Leadership and Empowerment) oraz WIN (Women in Nielsen) - aby porozmawiać o ich doświadczeniach w pracy w firmie Nielsen, a także o tym, jak osiągnęli sukces i jak podchodzą do różnic pokoleniowych.

Świętowanie PRIDE przez pokolenia

Zespół N-Gen miał okazję przeprowadzić wywiad z Andrew McCaskill, SVP of Global Communications, oraz Jasonem Gugliotti, VP of Client Solutions, z firmy Pride.

SABLE znajduje siłę w zrozumieniu pokoleń

Z firmy SABLE zespół N-Gen przeprowadził wywiad z Kelle Coleman, Industry Partners and Events Lead, oraz Wilburt Carpenter, Manager of Industry Partnerships.

WIN bada bezstresowość między pokoleniami

Zespół N-Gen miał okazję przeprowadzić wywiad z Jenny Frazier, SVP of Innovation, oraz Christiną Loop, Demand Analyst, z firmy WIN.