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La nuova serie di video "GenTalk" stimola le conversazioni su diversità e inclusione

2 minuti di lettura | Maggio 2018

Una semplice conversazione può aiutare le persone a capire meglio e ad entrare in empatia con gli altri. Sul posto di lavoro, tali discussioni sono fondamentali per creare una cultura diversificata e inclusiva, in cui tutti i dipendenti sentano la propria voce e possano fare la differenza. Per oltre un decennio, i nostri nove gruppi di risorse per i dipendenti (ERG) hanno svolto un ruolo chiave nell'aiutare ad aprire le conversazioni sulla diversità e l'inclusione in Nielsen.

I nostri ERG creano un'opportunità per i dipendenti di diversa estrazione culturale e sociale, identificazione e generazione di riunirsi, festeggiare e imparare gli uni dagli altri. Uno dei nostri ERG più recenti, Nielsen Generation (N-Gen), mira a sottolineare e comprendere le differenze generazionali tra i nostri dipendenti per contribuire a creare un ambiente di lavoro più efficiente. Quest'anno questo gruppo compie un anno negli Stati Uniti e per festeggiare abbiamo lanciato una serie di video, "GenTalk".

GenTalk prevede discussioni tra due dipendenti di generazioni diverse che condividono una caratteristica comune, come la razza, il genere o la sessualità. Questa serie offre ai dipendenti una piattaforma per promuovere l'empatia, sottolineando al contempo il nostro impegno per la diversità e l'inclusione.

N-Gen ha recentemente incontrato i leader di altri tre dei nostri ERG - PRIDE (Promoting Respect in Diverse Environments), SABLE (Sustaining Active Black Leadership and Empowerment) e WIN (Women in Nielsen) - per parlare delle loro esperienze di lavoro in Nielsen e di come hanno raggiunto il successo e affrontato le differenze generazionali.

Celebrare il PRIDE attraverso le generazioni

Il team di N-Gen ha avuto l'opportunità di intervistare Andrew McCaskill, vicepresidente delle comunicazioni globali, e Jason Gugliotti, vicepresidente delle soluzioni per i clienti, di Pride.

 

SABLE trova la forza nella comprensione delle generazioni

Da SABLE, il team N-Gen ha intervistato Kelle Coleman, responsabile dei partner industriali e degli eventi, e Wilburt Carpenter, responsabile dei partenariati industriali.

 

WIN esplora l'età senza età tra le generazioni

Il team di N-Gen ha avuto l'opportunità di intervistare Jenny Frazier, SVP dell'innovazione, e Christina Loop, analista della domanda, di WIN.