Uma simples conversa pode contribuir muito para ajudar as pessoas a compreenderem melhor - e a empatizar com cada um dos outros. No local de trabalho, tais discussões são cruciais para criar uma cultura diversificada e inclusiva, onde todos os funcionários sentem que suas vozes são ouvidas e podem fazer a diferença. Por mais de uma década, nossos nove grupos de recursos de funcionários (ERGs) têm desempenhado um papel fundamental para ajudar a abrir conversas em torno da diversidade e da inclusão na Nielsen.

Nossos ERGs criam uma oportunidade para que funcionários de diferentes origens culturais e sociais, identificações e gerações se reúnam, celebrem e aprendam uns com os outros. Um de nossos mais novos ERGs, Nielsen Generation (N-Gen), visa enfatizar e compreender as diferenças geracionais entre nossos funcionários para ajudar a criar um ambiente de trabalho mais eficiente. Este grupo vira um este ano nos EUA, e para comemorar, lançamos uma série de vídeos, "GenTalk".

GenTalk apresenta discussões entre dois funcionários de gerações diferentes que compartilham uma característica comum, como raça, gênero ou sexualidade. Esta série oferece aos associados uma plataforma para promover a empatia, ao mesmo tempo em que enfatiza nosso compromisso com a diversidade e a inclusão.

N-Gen recentemente se sentou com líderes em três de nossos outros ERGs-PRIDE (Promoting Respect in Diverse Environments), SABLE (Sustaining Active Black Leadership and Empowerment) e WIN (Women in Nielsen) - para discutir suas experiências de trabalho na Nielsen, bem como como eles alcançaram sucesso e abordaram as diferenças geracionais.

Celebrando o PRIDE entre as Gerações

A equipe da N-Gen teve a oportunidade de entrevistar Andrew McCaskill, SVP da Global Communications, e Jason Gugliotti, VP de Soluções para Clientes, da Pride.

A SABLE encontra força para entender as gerações

Da SABLE, a equipe da N-Gen entrevistou Kelle Coleman, líder de parceiros industriais e eventos, e Wilburt Carpenter, gerente de parcerias industriais.

WIN explora a falta de idade entre as gerações

A equipe da N-Gen teve a oportunidade de entrevistar Jenny Frazier, SVP de Inovação, e Christina Loop, Analista de Demanda, da WIN.