Pada Consumer Electronics Show (CES) tahun ini, Nielsen dinobatkan sebagai penerima penghargaan korporat pada acara tahunan Advancing Diversity Hall of Honors yang pertama, sebagai pengakuan atas upaya kami dalam mengakselerasi keragaman dan inklusivitas. Advancing Diversity, yang dikelola oleh merek KnowledgeExchange dan MediaVillage milik Jack Myers, dirancang untuk memberikan penghargaan kepada perusahaan dan individu yang tidak hanya mempelajari keragaman dan inklusi, tetapi juga mengimplementasikan inisiatif-inisiatif yang berhasil di industri media yang secara langsung menangani keragaman gender dan budaya, serta para penyandang disabilitas dan veteran.
Diverse Leadership Network (DLN) kami secara khusus diakui atas kemampuannya untuk berhasil menghubungkan titik-titik antara keragaman dan inklusi serta pertumbuhan, serta mempertahankan dan mengembangkan talenta bintang dalam unit bisnis atau organisasi. Diciptakan pada tahun 2013 dan diibaratkan sebagai mini-MBA, DLN merupakan program 15 bulan yang terbuka bagi karyawan berprestasi dari berbagai latar belakang. Para rekanan bekerja sama dengan para pelatih eksekutif untuk mempelajari lebih lanjut tentang Nielsen, menyelesaikan kurikulum online tentang mata pelajaran inti seperti ketajaman keuangan dan menggunakan studi kasus untuk memecahkan masalah bisnis.
Pada acara tersebut, Chief Diversity Officer Nielsen, Angela Talton, memberikan sambutan mengenai awal mula, misi utama, dan hasil yang luar biasa dari program ini dalam sebuah presentasi bergaya Ted Talk di hadapan para eksekutif media dan teknologi.
"Ketika Anda mencari talenta untuk organisasi Anda, terkadang Anda tidak perlu mencari lebih jauh dari halaman belakang rumah Anda sendiri," ujarnya. "Dengan DLN, kami mengubah model akuisisi talenta tradisional untuk melihat karyawan yang belum tersentuh dan berkinerja terbaik yang sudah ada di organisasi dan menciptakan inisiatif menyeluruh yang akan memberikan para karyawan ini perpaduan yang tepat antara visibilitas, akses, dan peluang untuk berkembang, dan hasilnya luar biasa. Kami telah melihat 73% lulusan pindah ke posisi baru - baik melalui promosi maupun perpindahan lateral - dan kami telah melihat lebih dari 50% pindah ke posisi baru yang kedua."
Karla Chrzanowski, Direktur Eksekutif AdvancingDiversity.org, mengatakan, "Kami bangga dapat memimpin dan menampilkan kepemimpinan industri media, pemasaran dan periklanan dalam memajukan keragaman kepada komunitas teknologi. Kami sangat senang dapat berbagi pengetahuan berharga yang telah diperoleh para pembicara dan penerima penghargaan dalam mengembangkan dan mengimplementasikan inisiatif keberagaman yang kuat."
Para penerima Hall of Fame lainnya termasuk organisasi dan pemimpin di berbagai industri, termasuk periklanan, media, dan barang-barang konsumen yang bergerak cepat. Untuk liputan lengkap MediaVilliage mengenai pemilihan Nielsen untuk AdvancingDiversity Honors, kunjungi Penghargaan Nielsen Selama CES untuk Menghubungkan Keragaman dan Pertumbuhan.