Pada Consumer Electronics Show (CES) tahun ini, Nielsen dinobatkan sebagai pelantikan perusahaan di Advancing Diversity Hall of Honors tahunan pertama, mengakui upaya kami untuk mempercepat keragaman dan inklusivitas. Advancing Diversity, yang dikelola oleh merek KnowledgeExchange dan MediaVillage jack Myers, dirancang untuk menghormati perusahaan dan individu yang tidak hanya mempelajari keragaman dan inklusi, tetapi juga menerapkan inisiatif yang sukses di industri media yang secara langsung menangani keragaman gender dan budaya serta penyandang disabilitas dan veteran.

Diverse Leadership Network (DLN) kami secara khusus diakui karena kemampuannya untuk berhasil menghubungkan titik-titik antara keragaman dan inklusi dan pertumbuhan, serta untuk mempertahankan dan mengembangkan bakat bintang di unit bisnis atau organisasi. Dibuat pada tahun 2013 dan disamakan dengan mini-MBA, DLN adalah program 15 bulan yang terbuka untuk pemain terbaik pertengahan karir dari berbagai latar belakang. Rekanan bermitra dengan pelatih eksekutif untuk mempelajari lebih lanjut tentang Nielsen, menyelesaikan kurikulum online tentang mata pelajaran inti seperti kecerdasan finansial dan menggunakan studi kasus untuk memecahkan masalah bisnis.

Pada acara tersebut, Chief Diversity Officer Nielsen, Angela Talton, berbagi sambutan tentang asal-usul, misi inti, dan hasil luar biasa dari program tersebut dalam presentasi gaya Ted Talk untuk ballroom eksekutif media dan teknologi.  

"Saat Anda mencari bakat untuk organisasi Anda, terkadang Anda tidak perlu melihat lebih jauh dari halaman belakang Anda sendiri," katanya. "Dengan DLN, kami menggeser model akuisisi bakat tradisional untuk melihat pemain terbaik yang belum dimanfaatkan yang sudah ada dalam organisasi dan menciptakan inisiatif menyeluruh yang akan memberi rekanan ini perpaduan yang tepat antara visibilitas, akses, dan peluang untuk pertumbuhan, dan hasilnya luar biasa. Kami telah melihat 73% lulusan pindah ke posisi baru—baik melalui promosi atau gerakan lateral—dan kami telah melihat lebih dari 50% pindah ke posisi baru kedua."

Karla Chrzanowski, Direktur Eksekutif AdvancingDiversity.org, mengatakan, "Kami bangga memimpin dan menunjukkan kepemimpinan industri media, pemasaran, dan periklanan dalam memajukan keragaman ke komunitas teknologi. Kami sangat bersemangat untuk berbagi pengetahuan berharga yang diperoleh presenter dan penerima penghargaan kami dalam mengembangkan dan menerapkan inisiatif keragaman yang kuat."

Pelantikan Hall of Fame lainnya termasuk organisasi dan pemimpin di berbagai industri, termasuk periklanan, media, dan barang-barang konsumen yang bergerak cepat. Untuk liputan lengkap MediaVilliage tentang pilihan Nielsen mereka untuk AdvancingDiversity Honors, kunjungi Menghormati Nielsen Selama CES untuk Menghubungkan Keragaman dan Pertumbuhan.