Di Nielsen, kami berdiri untuk menghitung semua orang—memastikan bahwa semua suara tidak hanya dihitung, tetapi juga didengar. Di masa lalu, kita sering diam. Kami tidak akan diam lagi.
Hari ini kami mengadakan Balai Kota Nielsen, dan terbukti bahwa begitu banyak dari orang-orang kami—karyawan kami, keluarga Nielsen kami, dan mitra kami—terluka. Mereka lelah, mereka takut membawa diri mereka yang sebenarnya untuk bekerja, takut meninggalkan rumah mereka dan takut untuk beribadah di tempat yang mereka inginkan. Juga semakin jelas bahwa kita hanya dapat memberantas penindasan ketika kita juga memberantas hak istimewa, dan kita semua perlu mewujudkannya.
Kita harus mulai dengan melihat perusahaan kita sendiri. Kita perlu memastikan bahwa setiap orang yang bekerja di sini memiliki peluang penuh untuk berhasil. Dewan kami meminta pertanggungjawaban saya dan tim saya untuk memperluas perwakilan di setiap tingkat organisasi, dan memperkaya setiap bagian dari perusahaan kami melalui suara yang beragam. Yang lain melihat ke dalam dan menyadari, mungkin untuk pertama kalinya, kedalaman hak istimewa dan ketidaktahuan mereka sendiri terhadap penderitaan teman dan kolega kulit hitam mereka.
Karena kami mengukur segalanya, kami memiliki perspektif yang unik dan dapat melihat kekayaan sejati yang dibawa orang kulit hitam Amerika ke dalam budaya dan ekonomi kami. Kita sekarang harus berbicara dan menjadi pendukung dan sekutu yang jauh lebih vokal kepada saudara-saudari kita.
Untuk itu Nielsen sekarang akan berusaha untuk melakukan hal-hal yang berbeda:
KEPERCAYAAN DAN AKUNTABILITAS — Kita perlu meminta pertanggungjawaban diri kita sendiri. Kami akan membagikan data sensus internal kami dengan orang-orang kami dan mengilustrasikan kepada mereka di mana kami berdiri dengan keragaman di seluruh perusahaan. Ini adalah perjalanan, dan kami akan memiliki tujuan jangka pendek dan jangka panjang yang ditetapkan terhadap informasi ini.
KESELAMATAN — Keselamatan berarti lebih dari sekadar tetap sehat. Kami ingin memastikan bahwa di Nielsen ada ruang dan ruang untuk percakapan sulit tentang ras dan pengalaman pribadi yang akan terjadi. Kami berkomitmen untuk menciptakan dan menjalankan strategi pembelajaran dan keterlibatan penuh yang akan membantu memerangi serangan mikro, terlibat secara bermakna di sekitar masalah ras, dan mengambil tindakan untuk memfasilitasi perubahan nyata. Untuk itu, kami akan meluncurkan lokakarya dan pelatihan lainnya untuk memberikan model intervensi yang akan membantu kami beralih dari pengamat pasif menjadi sekutu aktif, juru bicara, dan advokat untuk perlakuan yang adil terhadap semua orang.
PENGARUH EKSTERNAL — Tim Hubungan Pemerintah kami sedang mengupayakan sebuah program untuk menjelaskan kepada pejabat terpilih bahwa kami mengharapkan semua orang kami — rekanan, keluarga Nielsen, dll.— akan diperlakukan dengan bermartabat dan hormat. Upaya pertama kami adalah mengeksplorasi undang-undang negara bagian, seperti yang didukung oleh Jaksa Agung Minnesota, yang akan mengharuskan polisi untuk campur tangan setiap kali mereka menyaksikan polisi lain menggunakan kekuatan berlebihan. Kami akan terus melihat undang-undang lain dan melenturkan otot kami dengan pejabat terpilih di tingkat federal, negara bagian, dan lokal. Kami tidak hanya akan mendorong undang-undang yang lebih memuaskan tentang masalah ini, tetapi juga untuk keadilan bagi George Floyd dan ribuan orang lainnya yang telah menjadi korban kekerasan karena warna kulit mereka. Kami juga akan meluncurkan alat yang akan memudahkan rakyat kami untuk mengangkat suara mereka kepada perwakilan terpilih mereka sendiri. Karyawan penuh waktu AS kami dapat meluangkan waktu untuk memprotes secara damai sesuai keinginan mereka.
Kami juga berkontribusi pada organisasi komunitas kulit hitam dan bisnis kecil. Kami bekerja dengan mitra, seperti National Urban League, untuk mengembangkan program yang membantu usaha kecil milik orang kulit hitam yang telah menderita tidak hanya karena diskriminasi, tetapi sekarang dampak pandemi global, dan situasi saat ini. Kami bermitra dengan Dewan Iklan dengan donasi uang dan dalam bentuk barang. Kelompok ini telah menghabiskan waktu bertahun-tahun mengembangkan Pengumuman Layanan Publik yang berupaya menyanggah stereotip dan memberantas kebencian.
Akhirnya, kami akan melipatgandakan upaya kami untuk memberikan informasi kepada pers dan komunitas bisnis tentang kekuatan ekonomi dan dampak komunitas kulit hitam di media, olahraga, dan budaya. Selain itu, kami akan membuat informasi ini tersedia untuk umum melalui saluran digital kami.
Kami percaya ini adalah perjalanan yang berkelanjutan. Pekerjaan ini tidak akan tercapai dalam sehari atau seminggu. Kami meminta semua orang kami untuk bergabung dengan kami saat kami berusaha untuk benar-benar dan menyeluruh memperlakukan semua orang dengan bermartabat dan hormat dan tidak diam lagi.
Artikel ini awalnya diterbitkan di LinkedIn.
