닐슨은 모든 사람의 목소리를 세는 것뿐만 아니라 모든 사람의 목소리를 들을 수 있도록 모든 사람을 세는 것을 지지합니다. 과거에 우리는 종종 침묵했습니다. 이제 더 이상 침묵하지 않겠습니다.
오늘 우리는 닐슨 타운홀을 열었고, 직원, 닐슨 가족, 파트너 등 많은 사람들이 상처를 받고 있다는 것을 분명히 알 수 있었습니다. 그들은 피곤하고, 자신의 진정한 모습을 직장에 가져오는 것을 두려워하고, 집을 떠나기를 두려워하고, 원하는 곳에서 예배를 드리기를 두려워합니다. 또한 특권을 근절해야만 억압을 근절할 수 있으며, 우리 모두가 이를 위해 노력해야 한다는 것이 점점 더 분명해지고 있습니다.
먼저 우리 회사를 살펴볼 필요가 있습니다. 여기서 일하는 모든 사람이 성공할 수 있는 기회를 충분히 누릴 수 있도록 해야 합니다. 우리 이사회는 조직의 모든 계층에서 대표성을 확대하고 다양한 목소리를 통해 회사의 모든 부분을 풍성하게 만들 책임을 저와 우리 팀에 부여하고 있습니다. 다른 사람들은 자신의 내면을 들여다보며 흑인 친구와 동료들의 곤경에 대한 자신의 특권과 무지의 깊이를 처음으로 깨닫고 있습니다.
우리는 모든 것을 측정하기 때문에 독특한 관점을 가지고 있으며 흑인이 우리 문화와 경제에 가져다주는 진정한 풍요로움을 볼 수 있습니다. 이제 우리는 우리의 형제자매들을 위해 더욱 목소리를 내어 옹호하고 동맹이 되어야 합니다.
이를 위해 닐슨은 이제 다른 방식으로 일하기 위해 노력할 것입니다:
신뢰와 책임 - 우리는 스스로 책임을 져야 합니다. 우리는 내부 인구조사 데이터를 직원들과 공유하고 회사 전체의 다양성에 대한 우리의 입장을 직원들에게 설명할 것입니다. 이는 여정이며, 이 정보를 바탕으로 단기 및 장기 목표를 설정할 것입니다.
안전 - 안전은 단순히 건강을 유지하는 것 이상의 의미를 갖습니다. 우리는 닐슨에서 인종과 개인적 경험에 대한 어려운 대화가 이루어질 수 있는 공간과 여지를 확보하고자 합니다. 우리는 미시적 공격에 맞서고, 인종 문제에 의미 있게 참여하고, 실질적인 변화를 촉진하기 위한 조치를 취하는 데 도움이 되는 완전한 학습 및 참여 전략을 수립하고 실행하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 이를 위해 수동적인 방관자에서 모든 사람의 공정한 대우를 위한 적극적인 동맹자, 대변자, 옹호자로 나아가는 데 도움이 되는 개입 모델을 제공하기 위한 워크숍과 기타 교육을 실시할 예정입니다.
외부 영향 - 정부 관계팀은 선출직 공무원에게 직원, 닐슨 가족 등 모든 직원이 존엄성과 존중을 받을 것이라는 점을 분명히 알리기 위한 프로그램을 추진 중입니다. 첫 번째 노력은 미네소타주 법무장관이 지지하고 있는 것과 같이 경찰이 다른 경찰이 과도한 무력을 사용하는 것을 목격할 때마다 개입하도록 하는 주 법안을 검토하는 것입니다. 앞으로도 다른 법안을 검토하고 연방, 주 및 지역 차원의 선출직 공무원들과 함께 힘을 모을 것입니다. 이러한 문제에 대한 보다 충실한 법안을 추진할 뿐만 아니라 피부색 때문에 폭력의 희생자가 된 조지 플로이드와 수천 명의 다른 사람들을 위한 정의를 위해 노력할 것입니다. 또한 국민들이 자신이 선출한 대표자에게 쉽게 목소리를 낼 수 있는 도구를 출시할 것입니다. 미국 내 정규직 직원들은 시간을 내어 평화적으로 시위를 할 수 있습니다.
또한 흑인 커뮤니티 단체와 중소기업에도 기여하고 있습니다. 전미 도시연맹과 같은 파트너와 협력하여 차별뿐만 아니라 전 세계적인 팬데믹의 영향과 현재 상황으로 인해 어려움을 겪고 있는 흑인 소유의 중소기업을 돕는 프로그램을 개발하고 있습니다. 저희는 금전적 기부와 현물 기부를 통해 광고 협의회와 협력하고 있습니다. 이 단체는 수년간 고정관념을 깨고 혐오를 근절하기 위한 공익광고를 개발해 왔습니다.
마지막으로, 언론과 비즈니스 커뮤니티에 미디어, 스포츠, 문화 분야에서 흑인 커뮤니티의 경제적 힘과 영향력에 대한 정보를 제공하기 위한 노력을 배가할 것입니다. 또한 디지털 채널을 통해 이 정보를 대중에게 공개할 것입니다.
우리는 이것이 현재 진행 중인 여정이라고 믿습니다. 이 일은 하루나 일주일 만에 이루어지지 않을 것입니다. 우리는 모든 사람을 진정으로 철저하게 존엄과 존중으로 대하고 더 이상 침묵하지 않으려는 노력에 모든 직원이 동참해 주기를 요청합니다.
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