Lewati ke konten
Pusat Berita > Keberagaman

Nielsen Raih Skor Sempurna Kedelapan Berturut-turut dalam Indeks Kesetaraan Perusahaan 2021 Kampanye Hak Asasi Manusia

2 menit dibaca | Januari 2021
Indeks Kesetaraan Perusahaan HCR 2021

Nielsen telah memperoleh peringkat 100% pada Indeks Kesetaraan Perusahaan (CEI) 2021 dari Yayasan Kampanye Hak Asasi Manusia dan juga dinobatkan sebagai salah satu Tempat Terbaik untuk Bekerja untuk Kesetaraan LGBTQ.

CEI adalah survei dan laporan tolok ukur terkemuka di negara ini yang mengukur kebijakan dan praktik perusahaan yang terkait dengan kesetaraan tempat kerja LGBTQ. Nielsen bergabung dengan jajaran 767 bisnis besar AS yang juga mendapatkan nilai tertinggi tahun ini.

"Rekan LGBTQ kami adalah bagian integral dari tenaga kerja kami yang beragam di seluruh dunia," kata Sandra Sims-Williams, Wakil Presiden Senior, Keragaman, Kesetaraan, dan Inklusi Nielsen. "Kami berkomitmen untuk mempromosikan kesetaraan LGBTQ melalui kebijakan tempat kerja, kelompok sumber daya bisnis, dan budaya perusahaan kami."

Kami sangat bangga dengan upaya rekan LGBTQ kami, sekutu dan Pride Business Resource Group (BRG) kami. Anggota PRIDE Nielsen di seluruh dunia telah berpartisipasi dalam pawai Pride, menyelenggarakan webinar informatif tentang kesetaraan LGBTQ di tempat kerja, dan menerima pengakuan lain atas upaya advokasi mereka. Misalnya:

  • Nielsen India adalah sponsor emas untuk Job Fair Lesbian, Gay, Biseksual, Transgender, atau Interseks (LGBTI) pertama di India dan disorot dalam panduan inklusi tempat kerja COMMUNITY Business LGBT+ sebagai studi kasus praktik terbaik. 
  • Di Spanyol, Nielsen diakui oleh Federasi Negara Lesbian, Gay, Trans dan Biseksual (FELGTB) sebagai salah satu dari lima perusahaan terbaik untuk keragaman LGTBI+.
  • Di Meksiko, Nielsen menerima penghargaan EquidadMX untuk tahun ketiga berturut-turut. Nielsen Meksiko menyumbangkan hampir 500 kilogram bahan makanan dan kebutuhan untuk orang-orang LGBT+ di penjara melalui organisasi non-pemerintah Almas Cautivas. Hampir 200 rekan Nielsen dan anggota keluarga berpartisipasi dalam Parade Kebanggaan Mexico City.

Di banyak pasar di seluruh dunia, Nielsen menawarkan manfaat inklusif bagi rekan LGBTQ kami. 

Di AS, Nielsen menawarkan kebijakan kelahiran/adopsi untuk pasangan sesama jenis, cuti orang tua berbayar selama 12 minggu, dan penyedia manfaat kesuburan lengkap yang mencakup penggantian untuk adopsi dan ibu pengganti. Nielsen China baru-baru ini memperbarui manfaat LGBTQ-nya untuk asuransi kesehatan, cuti pernikahan, cuti orang tua, cuti adopsi, dan dukungan relokasi. Beberapa pasar di Asia Selatan dan Tenggara juga mulai menawarkan manfaat kesehatan kepada pasangan sesama jenis pada tahun 2020.