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Nielsen obtém a oitava pontuação perfeita consecutiva no Índice de Igualdade Corporativa da Campanha de Direitos Humanos 2021

Leitura de 2 minutos | Janeiro 2021
Índice de Igualdade Corporativa HCR 2021

A Nielsen obteve uma classificação de 100% no Índice de Igualdade Corporativa (CEI) da Human Rights Campaign Foundation 2021 e foi também nomeada como um dos Melhores Lugares para Trabalhar para a Igualdade LGBTQ.

A CEI é a principal pesquisa e relatório de benchmarking da nação que mede as políticas e práticas corporativas relacionadas à igualdade no local de trabalho LGBTQ. A Nielsen se une às 767 principais empresas americanas que também conquistaram as melhores notas este ano.

"Nossos associados LGBTQ são parte integrante de nossa diversificada força de trabalho em todo o mundo", disse Sandra Sims-Williams, vice-presidente sênior de Diversidade, Equidade e Inclusão da Nielsen. "Estamos comprometidos em promover a igualdade LGBTQ através de nossas políticas de local de trabalho, grupos de recursos empresariais e cultura de nossa empresa".

Estamos especialmente orgulhosos dos esforços de nossos associados LGBTQ, aliados e nosso Grupo de Recursos Empresariais PRIDE (BRG). Os membros do PRIDE da Nielsen em todo o mundo participaram de marchas do Orgulho, organizaram webinars informativos sobre a igualdade LGBTQ no local de trabalho e receberam outros reconhecimentos por seus esforços de defesa. Por exemplo, o PRIDE:

  • A Nielsen Índia foi patrocinadora de ouro da primeira Feira de Emprego Lésbica, Gay, Bissexual, Transgênero ou Intersex (LGBTI) da Índia e foi destacada em um guia de inclusão no local de trabalho LGBT+ da Community Business como um estudo de caso de melhores práticas. 
  • Na Espanha, a Nielsen foi reconhecida pela Federação Estadual de Lésbicas, Gays, Trans e Bissexuais (FELGTB) como uma das cinco melhores empresas para a diversidade LGTBI+.
  • No México, a Nielsen recebeu o prêmio EquidadMX pelo terceiro ano consecutivo. A Nielsen México doou quase 500 quilos de alimentos e necessidades para as pessoas LGBT+ na prisão através da organização não-governamental Almas Cautivas. Quase 200 associados e familiares da Nielsen participaram da Parada do Orgulho da Cidade do México.

Em muitos mercados ao redor do mundo, a Nielsen oferece benefícios inclusivos a nossos associados LGBTQ. 

Nos Estados Unidos, a Nielsen oferece uma política de nascimento/adopção para casais do mesmo sexo, uma licença parental paga de 12 semanas e um provedor de benefícios de fertilidade com tudo incluído que cobre o reembolso para adoção e substituição. A Nielsen China atualizou recentemente seus benefícios LGBTQ para seguro de saúde, licença matrimonial, licença parental, licença para adoção e apoio à recolocação. Alguns mercados no sul e sudeste da Ásia também começaram a oferecer benefícios de saúde para parceiros do mesmo sexo em 2020.