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Nielsen obtiene la octava puntuación perfecta consecutiva en el Índice de Igualdad Corporativa 2021 de Human Rights Campaign

2 minutos de lectura | Enero 2021
Índice de Igualdad Corporativa de HCR 2021

Nielsen ha obtenido una clasificación del 100% en el Índice de Igualdad Corporativa (CEI) de 2021 de la Human Rights Campaign Foundation y también ha sido nombrada como uno de los Mejores Lugares para Trabajar por la Igualdad LGBTQ.

El CEI es la encuesta de referencia más importante del país y el informe que mide las políticas y prácticas corporativas relacionadas con la igualdad laboral de las personas LGBTQ. Nielsen se une a las filas de 767 grandes empresas estadounidenses que también obtuvieron las mejores calificaciones este año.

"Nuestros asociados LGBTQ son una parte integral de nuestra diversa fuerza de trabajo en todo el mundo", dijo Sandra Sims-Williams, Vicepresidente Senior de Diversidad, Equidad e Inclusión de Nielsen. "Estamos comprometidos con la promoción de la igualdad LGBTQ a través de nuestras políticas en el lugar de trabajo, grupos de recursos empresariales y nuestra cultura de empresa".

Estamos especialmente orgullosos de los esfuerzos de nuestros asociados LGBTQ, aliados y nuestro Grupo de Recursos Empresariales PRIDE (BRG). Los miembros de PRIDE de Nielsen en todo el mundo han participado en marchas del Orgullo, han organizado seminarios web informativos sobre la igualdad LGBTQ en el lugar de trabajo y han recibido otros reconocimientos por sus esfuerzos de promoción. Por ejemplo:

  • Nielsen India fue patrocinador de oro de la primera Feria de Empleo para Lesbianas, Gays, Bisexuales, Transexuales o Intersexuales (LGBTI) de la India y fue destacada en una guía de inclusión en el lugar de trabajo de Community Business LGBT+ como un caso de estudio de buenas prácticas. 
  • En España, Nielsen fue reconocida por la Federación Estatal de Lesbianas, Gays, Transexuales y Bisexuales (FELGTB ) como una de las cinco mejores empresas en materia de diversidad LGTBI+.
  • En México, Nielsen recibió el premio EquidadMX por tercer año consecutivo. Nielsen México donó casi 500 kilogramos de víveres y artículos de primera necesidad para personas LGBT+ en prisión a través de la organización no gubernamental Almas Cautivas. Casi 200 colaboradores y familiares de Nielsen participaron en el Desfile del Orgullo de la Ciudad de México.

En muchos mercados de todo el mundo, Nielsen ofrece beneficios inclusivos a nuestros asociados LGBTQ. 

En Estados Unidos, Nielsen ofrece una política de nacimiento/adopción para parejas del mismo sexo, un permiso parental pagado de 12 semanas y un proveedor de beneficios de fertilidad que cubre el reembolso de la adopción y la subrogación. Nielsen China ha actualizado recientemente sus prestaciones LGBTQ para el seguro médico, el permiso por matrimonio, el permiso parental, el permiso por adopción y el apoyo a la reubicación. Algunos mercados del sur y el sureste de Asia también empezaron a ofrecer prestaciones sanitarias a las parejas del mismo sexo en 2020.