Questo mese, 16 studenti meritevoli della Leto High School di Tampa, in Florida, sono stati abbinati ai dipendenti Nielsen per partecipare al primo programma School-to-Work di Big Brothers Big Sisters (BBBS), un programma di tutoraggio individuale basato sul posto di lavoro.
ร la prima volta che Nielsen collabora con la BBBS per sviluppare un programma di studio che i mentori possono seguire con gli studenti. Con l'obiettivo di ispirare i ragazzi a sapere chi vogliono diventare, di aiutarli a motivare i loro risultati accademici e di metterli in grado di affrontare le loro future carriere, il programma comprendeva una combinazione di relatori ospiti del settore e di esperti Nielsen che presentavano vari argomenti, come le capacitร di comunicazione faccia a faccia, il galateo telefonico da parte dei nostri esperti di call center, la stesura del curriculum e le capacitร di sostenere colloqui con le Risorse Umane, la gestione delle finanze personali, la compilazione degli aiuti finanziari e molto altro ancora.
Durante il primo incontro, gli studenti hanno iniziato con un tour dell'ufficio Nielsen in Florida e poi hanno trascorso del tempo a conoscere i loro mentori durante il pranzo. Jennifer Libby, CEO di Big Brothers Big Sisters, ha dichiarato: "Ho visto molte conversazioni in corso e mi รจ sembrato che gli studenti stessero entrando in sintonia con i loro Big".
Il 9 marzo 2016, i partecipanti si sono riuniti in un evento organizzato da Nielsen per celebrare il loro duro lavoro e il successo dell'iniziativa School-to-Work.
Il programma ha avuto un tale successo che la BBBS sta cercando di aggiungere altri sette studenti con mentori Nielsen nel corso dell'anno. Come afferma Libby, "Questo รจ solo l'inizio e non vediamo l'ora di vedere le relazioni svilupparsi nel corso del prossimo anno e mezzo, oltre a vedere gli studenti fissare e raggiungere i loro obiettivi".
Quest'anno Nielsen New York ha anche collaborato con le Big Brothers Big Sisters di New York City per partecipare a un programma di mentoring sul posto di lavoro. Questo programma si basa sul modello di mentoring "one-to-one" di grande successo sviluppato da Big Brothers Big Sisters of New York City e ha abbinato 15 studenti del secondo anno delle superiori della Manhattan Early College School for Advertising con 15 dipendenti Nielsen che fungono da modelli positivi durante l'anno scolastico. I mentori di Nielsen a New York City vanno dagli associati leader emergenti fino ai vicepresidenti esecutivi, dal team legale al servizio clienti e alla leadership di prodotto. Le attivitร si concentrano sulle competenze relative alla professionalitร , al lavoro di squadra, alla comunicazione e all'etica, il tutto con l'obiettivo di aiutare gli studenti a raggiungere il loro pieno potenziale di carriera, instaurando al contempo una stretta relazione con un modello di ruolo adulto e positivo.
