Este mês, 16 alunos merecedores da Leto High School em Tampa, Flórida, foram colocados em contacto com associados da Nielsen para participarem no primeiro programa School-to-Work dos Big Brothers Big Sisters (BBBS), um programa de mentoria individual baseado no local de trabalho.
Esta é a primeira vez que a Nielsen trabalha com a BBBS para ajudar a desenvolver um currículo para os mentores abordarem com os alunos. Com o objetivo de inspirar as crianças a saberem quem se querem tornar, ajudar a motivar o seu desempenho académico e capacitá-las para futuras carreiras, o currículo incluiu uma combinação de oradores convidados da indústria e especialistas da Nielsen que apresentaram vários tópicos - tais como competências de comunicação cara-a-cara, etiqueta telefónica dos nossos especialistas em call centers, redação de currículos e competências de entrevista com os Recursos Humanos, gestão de finanças pessoais, preenchimento de ajuda financeira e muito mais.
No primeiro encontro, os estudantes começaram por fazer uma visita guiada aos escritórios da Nielsen na Florida e depois passaram algum tempo a conhecer os seus mentores durante o almoço. Jennifer Libby, diretora executiva da Big Brothers Big Sisters, afirmou: "Vi muitas conversas a decorrer e parecia que os estudantes estavam realmente a estabelecer ligações com os seus Bigs."
Em 9 de março de 2016, os participantes reuniram-se num evento organizado pela Nielsen para celebrar o seu trabalho árduo e o sucesso da iniciativa School-to-Work.
O programa tem sido tão bem sucedido que a BBBS está a tentar adicionar mais sete estudantes com mentores da Nielsen no final deste ano. Como afirma Libby, "Isto é apenas o início, e estamos ansiosos por ver as relações a desenvolverem-se ao longo do próximo ano e meio, bem como por ver os estudantes estabelecerem e atingirem os seus objectivos."
A Nielsen Nova Iorque também se associou este ano aos Big Brothers Big Sisters da cidade de Nova Iorque para participar num programa de tutoria no local de trabalho. Este programa baseia-se no modelo de mentoria "um-para-um" de grande sucesso desenvolvido pela Big Brothers Big Sisters of New York City e juntou 15 alunos do segundo ano do ensino secundário da Manhattan Early College School for Advertising com 15 colaboradores da Nielsen que servem de modelos positivos durante o ano letivo. Os mentores da Nielsen na cidade de Nova Iorque vão desde associados líderes emergentes até vice-presidentes executivos, da equipa jurídica ao serviço ao cliente e à liderança de produto. As actividades centram-se em competências relacionadas com o profissionalismo, o trabalho em equipa, a comunicação e a ética - tudo com o objetivo de apoiar os estudantes a atingirem todo o seu potencial de carreira, ao mesmo tempo que estabelecem uma relação próxima com um modelo adulto e positivo.
