Este mês, 16 alunos merecedores da Escola Secundária Leto em Tampa, Flórida, foram combinados com associados da Nielsen para participar do primeiro programa School-to-Work do Big Brothers Big Sisters (BBBS'), um programa de tutoria individual baseado no local de trabalho.

Emocionantemente, esta é a primeira vez que a Nielsen trabalha com a BBBS para ajudar a desenvolver um currículo que os mentores possam cobrir com os estudantes. Com o objetivo de inspirar as crianças a saber quem elas querem se tornar, ajudar a motivar seu desempenho acadêmico e capacitá-las para carreiras futuras, o currículo incluiu uma combinação de palestrantes convidados da indústria e especialistas da Nielsen apresentando sobre vários tópicos - tais como habilidades de comunicação presencial, etiqueta telefônica de nossos especialistas em call center, currículo de redação e entrevista com Recursos Humanos, manuseio de finanças pessoais, preenchimento de ajuda financeira e muito mais.

Na primeira reunião, os estudantes começaram com uma visita ao escritório da Nielsen na Flórida e depois passaram um tempo conhecendo seus mentores durante o almoço. Jennifer Libby, CEO da Big Brothers Big Sisters, disse: "Eu vi muitas conversas acontecendo, e realmente parecia que os estudantes estavam se conectando com seus Bigs".

Em 9 de março de 2016, os participantes se reuniram em um evento organizado pela Nielsen para celebrar seu trabalho árduo e o sucesso da iniciativa Escola para o Trabalho.

O programa tem tido tanto sucesso que a BBBS está procurando acrescentar mais sete estudantes com mentores Nielsen no final deste ano. Como afirma Libby, "Este é apenas o começo, e estamos ansiosos para ver os relacionamentos se desenvolverem durante o próximo ano e meio, assim como ver os estudantes estabelecerem e atingirem seus objetivos".

A Nielsen New York também se uniu este ano às Big Brothers Big Sisters of New York City para participar de um programa de tutoria no local de trabalho. Este programa é baseado no modelo de tutoria "um-a-um" altamente bem sucedido, desenvolvido pela Big Brothers Big Sisters of New York City, e combinou 15 alunos do segundo grau da Manhattan Early College School for Advertising com 15 funcionários da Nielsen que servem como modelos positivos durante o ano letivo. Os mentores da Nielsen na cidade de Nova York vão desde os líderes emergentes associados até os vice-presidentes executivos, desde a equipe jurídica até o atendimento ao cliente e a liderança de produtos. As atividades se concentram nas habilidades relacionadas ao profissionalismo, trabalho em equipe, comunicação e ética - tudo com o objetivo de apoiar os estudantes a alcançar seu potencial de carreira completo, ao mesmo tempo em que formam uma relação próxima com um modelo positivo de adulto.