이번 달, 플로리다 주 탬파에있는 레토 고등학교에서 16 명의 자격이 학생들은 닐슨 동료와 일치하여 Big Brothers Big Sisters (BBBS)의 첫 번째 학교 대 직장 프로그램, 직장 기반의 일대일 멘토링 프로그램에 참여했습니다.

흥미롭게도, 닐슨이 BBBS와 협력하여 멘토들이 학생들과 함께 다룰 수 있는 커리큘럼을 개발하는 것을 도운 것은 이번이 처음입니다. 아이들이 자신이 되고 싶은 사람이 누구인지 알도록 격려하고, 학업 성취도에 동기를 부여하고, 미래의 커리어를 위해 힘을 실어주기 위한 목적으로, 커리큘럼에는 대면 커뮤니케이션 기술, 콜센터 전문가의 전화 에티켓, 이력서 작성 및 인적 자원과의 인터뷰 기술 등 다양한 주제에 대해 발표하는 업계 초청 연사와 닐슨 전문가들의 조합이 포함되었습니다. 개인 재정 처리, 재정 지원 작성 및 훨씬 더.

첫 번째 회의에서 학생들은 닐슨 플로리다 사무소를 둘러보기 시작한 다음 점심 시간에 멘토를 알게되었습니다. Big Brothers Big Sisters의 CEO 인 Jennifer Libby는 "많은 대화가 진행되는 것을 보았고 학생들이 Bigs와 연결되어있는 것처럼 보였습니다."라고 말했습니다.

2016 년 3 월 9 일, 참가자들은 닐슨 (Nielsen)이 주최 한 행사에 모여 열심히 일하고 학교 간 이니셔티브의 성공을 축하했습니다.

이 프로그램은 매우 성공적이어서 BBBS는 올해 말에 닐슨 멘토와 함께 일곱 명의 학생들을 더 추가하려고합니다. Libby는 "이것은 시작에 불과하며, 내년 반 동안 관계가 발전하고 학생들이 목표를 설정하고 달성하는 것을 기대하고 있습니다."

닐슨 뉴욕은 또한 올해 뉴욕시의 빅 브라더스 빅 시스터즈와 협력하여 직장 멘토링 프로그램에 참여했습니다. 이 프로그램은 뉴욕시의 빅 브라더스 빅 시스터즈가 개발 한 매우 성공적인 "일대일"멘토링 모델을 기반으로하며 맨해튼 얼리 컬리지 광고 학교의 15 소포모어 고등학생과 학년도 동안 긍정적 인 역할 모델로 봉사하는 15 Nielsen 직원을 매칭했습니다. 뉴욕시의 닐슨 멘토는 신흥 리더 동료부터 부사장, 법률 팀에서 고객 서비스 및 제품 리더십에 이르기까지 다양합니다. 활동은 전문성, 팀워크, 의사 소통 및 윤리와 관련된 기술에 중점을 둡니다.이 모든 것은 학생들이 긍정적 인 성인 역할 모델과 긴밀한 관계를 형성하면서 자신의 경력 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 지원하는 것을 목표로합니다.