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Nielsen y Big Brothers Big Sisters se unen para poner en marcha el primer programa "De la escuela al trabajo

Lectura de 2 minutos | Marzo de 2016

Este mes, 16 estudiantes meritorios del Leto High School de Tampa, Florida, fueron emparejados con asociados de Nielsen para participar en el primer programa School-to-Work de Big Brothers Big Sisters (BBBS), un programa de tutoría individualizado basado en el lugar de trabajo.

Esta es la primera vez que Nielsen ha trabajado con BBBS para ayudar a desarrollar un plan de estudios que los mentores puedan cubrir con los estudiantes. Con el objetivo de inspirar a los niños a saber quiénes quieren llegar a ser, ayudar a motivar su rendimiento académico y capacitarlos para futuras carreras, el plan de estudios incluye una combinación de oradores invitados de la industria y expertos de Nielsen que presentan sobre diversos temas, tales como habilidades de comunicación cara a cara, etiqueta telefónica de nuestros expertos del centro de llamadas, redacción de currículum y habilidades de entrevista con Recursos Humanos, manejo de las finanzas personales, llenando la ayuda financiera y mucho más.

En la primera reunión, los estudiantes empezaron con una visita a la oficina de Nielsen en Florida y luego dedicaron tiempo a conocer a sus mentores durante el almuerzo. Jennifer Libby, directora ejecutiva de Big Brothers Big Sisters, dijo: "Vi muchas conversaciones y realmente parecía que los estudiantes estaban conectando con sus Bigs."

El 9 de marzo de 2016, los participantes se reunieron en un evento organizado por Nielsen para celebrar su duro trabajo y el éxito de la iniciativa School-to-Work.

El programa ha tenido tanto éxito que BBBS quiere añadir otros siete estudiantes con mentores Nielsen a finales de este año. Como afirma Libby: "Esto es sólo el principio, y estamos deseando ver cómo se desarrollan las relaciones durante el próximo año y medio, así como ver a los estudiantes establecer y alcanzar sus objetivos."

Nielsen Nueva York también se ha asociado este año con Big Brothers Big Sisters de Nueva York para participar en un programa de tutoría en el lugar de trabajo. Este programa se basa en el exitoso modelo de tutoría "uno a uno" desarrollado por Big Brothers Big Sisters of New York City y empareja a 15 estudiantes de segundo curso de secundaria de la Manhattan Early College School for Advertising con 15 empleados de Nielsen que actúan como modelos positivos durante el curso escolar. Los mentores de Nielsen en Nueva York van desde líderes emergentes asociados hasta vicepresidentes ejecutivos, pasando por el equipo jurídico, el servicio al cliente y el liderazgo de producto. Las actividades se centran en habilidades relacionadas con la profesionalidad, el trabajo en equipo, la comunicación y la ética, todo ello con el objetivo de ayudar a los estudiantes a alcanzar su pleno potencial profesional, al tiempo que establecen una estrecha relación con un modelo adulto positivo.