W tym miesiącu 16 zasłużonych uczniów z Leto High School w Tampa na Florydzie zostało połączonych z pracownikami firmy Nielsen, aby wziąć udział w pierwszym w historii programie Big Brothers Big Sisters (BBBS') School-to-Work, programie mentorskim opartym na pracy jeden na jednego.
Co ciekawe, po raz pierwszy firma Nielsen podjęła współpracę z BBBS, aby pomóc w opracowaniu programu nauczania dla mentorów, którzy będą pracować z uczniami. Mając na celu zainspirowanie dzieci, by wiedziały, kim chcą zostać, motywowanie ich do osiągania wyników w nauce oraz umożliwienie im rozpoczęcia przyszłej kariery, program nauczania obejmował połączenie prelegentów z branży oraz ekspertów firmy Nielsen prezentujących różne tematy - takie jak umiejętności komunikacji twarzą w twarz, etykieta telefoniczna od naszych ekspertów z call center, pisanie CV i umiejętności prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych z działem kadr, radzenie sobie z finansami osobistymi, wypełnianie formularzy pomocy finansowej i wiele innych.
Podczas pierwszego spotkania studenci zaczęli od zwiedzania biura Nielsen Florida, a następnie spędzili czas na poznawaniu swoich mentorów podczas lunchu. Jennifer Libby, dyrektor generalny Big Brothers Big Sisters, powiedziała: "Widziałam wiele rozmów i naprawdę wydawało się, że studenci łączą się ze swoimi Bigs".
9 marca 2016 r. uczestnicy zebrali się na imprezie zorganizowanej przez firmę Nielsen, aby uczcić ich ciężką pracę i sukces inicjatywy School-to-Work.
Program odniósł taki sukces, że BBBS chce dodać jeszcze w tym roku siedmiu kolejnych studentów z mentorami Nielsena. Jak stwierdza Libby, "To dopiero początek i nie możemy się doczekać, aby zobaczyć, jak relacje rozwijają się przez następne półtora roku, a także zobaczyć, jak studenci wyznaczają i osiągają swoje cele."
W tym roku Nielsen New York nawiązał również współpracę z organizacją Big Brothers Big Sisters of New York City, aby wziąć udział w programie mentorskim w miejscu pracy. Program ten oparty jest na bardzo udanym modelu mentorskim "jeden do jednego" opracowanym przez Big Brothers Big Sisters of New York City i łączy 15 uczniów drugiego roku szkoły średniej z Manhattan Early College School for Advertising z 15 pracownikami firmy Nielsen, którzy służą jako pozytywne wzorce podczas roku szkolnego. Mentorzy z firmy Nielsen w Nowym Jorku są zróżnicowani - od początkujących liderów po wiceprezesów, od zespołu prawnego po dział obsługi klienta i kierownictwo produktu. Zajęcia koncentrują się na umiejętnościach związanych z profesjonalizmem, pracą zespołową, komunikacją i etyką - wszystko w celu wspierania uczniów w osiągnięciu pełnego potencjału zawodowego przy jednoczesnym tworzeniu bliskich relacji z pozytywnym, dorosłym wzorem do naśladowania.
