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尼尔森与大哥哥大姐姐合作推出首个 "从学校到工作 "计划

2 分钟阅读 | 2016 年 3 月

本月,来自佛罗里达州坦帕市莱托高中(Leto High School)的16名优秀学生与尼尔森员工结成对子,参加了大哥哥大姐姐计划(BBBS)的首次 "学校到工作 "项目,这是一项基于工作场所的一对一指导计划。

令人兴奋的是,这是尼尔森首次与 BBBS 合作,帮助导师为学生开发课程。课程的目标是激励孩子们了解自己想成为什么样的人,帮助他们提高学习成绩,并增强他们未来职业生涯的能力。课程包括行业嘉宾演讲者和尼尔森专家就不同主题进行的演讲,如面对面沟通技巧、呼叫中心专家的电话礼仪、人力资源部门的简历撰写和面试技巧、个人财务处理、填写财务补助等。

在第一次见面会上,学生们首先参观了尼尔森佛罗里达办事处,然后在午餐时间认识了他们的导师。大哥哥大姐姐首席执行官珍妮弗-利比(Jennifer Libby)说:"我看到了很多对话,学生们似乎真的与他们的大哥哥大姐姐建立了联系。

2016 年 3 月 9 日,参与者们齐聚尼尔森举办的活动现场,庆祝他们的辛勤工作和 "从学校到工作 "计划的成功。

该项目非常成功,BBBS 希望在今年晚些时候再增加 7 名学生,并为他们配备尼尔森导师。正如 Libby 所说:"这仅仅是个开始,我们期待着在未来一年半的时间里看到双方关系的发展,以及看到学生们设定并实现自己的目标。

尼尔森纽约公司今年还与纽约市大哥哥大姐姐组织合作,参与了一项工作场所指导计划。该项目基于纽约市大哥哥大姐姐协会开发的非常成功的 "一对一 "指导模式,将曼哈顿广告早期学院的15名高中二年级学生与尼尔森的15名员工配对,在学年中发挥积极的榜样作用。尼尔森在纽约市的导师从新兴领导者助理一直到执行副总裁,从法律团队到客户服务和产品领导。活动的重点是与专业精神、团队合作、沟通和职业道德相关的技能--所有这些活动的目标都是支持学生充分发挥其职业潜能,同时与积极的成人榜样建立密切的关系。