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Der WIN-Gipfel vermittelte weiblichen Angestellten die Instrumente, die sie brauchen, um ihre Karriere selbst in die Hand zu nehmen und sich sicher zu fühlen...
Nielsens Podiumsdiskussion über die Darstellung von Ureinwohnern auf der SXSW bot Einblicke hinter die Kulissen, wie authentisch...
Die Marhaba Business Resource Group von Nielsen konzentriert sich auf die Unterstützung und Vernetzung von Mitarbeitern arabischer Abstammung.
SABLE (Sustaining Active Black Leadership and Empowerment), Nielsens Black Employee Business Resource Group (BRG),...
CEO David Kenny erneuerte das Engagement von Nielsen im Rahmen des LEAD (Leading Executives Advancing Diversity) Network CEO Pledge to...
Das neue Diverse Media Equity Programm von Nielsen soll die Sichtbarkeit von Medienunternehmen in unterschiedlichem Besitz mit...
Zu den Zielen von NATIV gehören die Weitergabe der Kultur und der Medienressourcen der Ureinwohner, die Förderung des Engagements in der Gemeinschaft und die Verbesserung der Rekrutierung...
Nielsen feierte das 15-jährige Bestehen der Hispanic Organization of Leaders in Action (HOLA), der ersten Organisation des Unternehmens...
Nielsen hat sich verpflichtet, das Bewusstsein für die Eingliederung von Menschen mit Behinderungen zu schärfen, und zwar als Teil der weltweiten Kampagne Valuable 500-500...
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In der schnelllebigen Welt von heute stehen wir Ihnen mit den passenden Lösungen zu Ihren Fragen zur Seite – so sind Sie allen Trends in der Media-, Werbe- und Sponsoringbranche immer einen Schritt voraus und können Ihre Zielgruppen gezielt messen, ansprechen und begeistern.
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