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Nielsen bietet in der ersten virtuellen "Sprechstunde" für Unternehmen in unterschiedlichem Besitz unentgeltliche Beratung an.
Der WIN-Gipfel vermittelte weiblichen Angestellten die Instrumente, die sie brauchen, um ihre Karriere selbst in die Hand zu nehmen und sich sicher zu fühlen...
Nielsens Podiumsdiskussion über die Darstellung von Ureinwohnern auf der SXSW bot Einblicke hinter die Kulissen, wie authentisch...
Die Marhaba Business Resource Group von Nielsen konzentriert sich auf die Unterstützung und Vernetzung von Mitarbeitern arabischer Abstammung.
SABLE (Sustaining Active Black Leadership and Empowerment), Nielsens Black Employee Business Resource Group (BRG),...
CEO David Kenny erneuerte das Engagement von Nielsen im Rahmen des LEAD (Leading Executives Advancing Diversity) Network CEO Pledge to...
Das neue Diverse Media Equity Programm von Nielsen soll die Sichtbarkeit von Medienunternehmen in unterschiedlichem Besitz mit...
Zu den Zielen von NATIV gehören die Weitergabe indigener Kultur und Medienressourcen, die Förderung des Engagements der Gemeinschaft und die...
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