Adam은 Nielsen의 임시 최고 인사 책임자로 재직하고 있습니다. 그는 글로벌 HR 조직을 이끌고 있으며 인재를 유치, 개발, 참여 및 보상하기 위한 Nielsen의 전략을 책임지고 있습니다.

Nielsen에서 19년 동안 재직하는 동안 Adam은 여러 HR 리더십 역할을 수행했습니다. 가장 최근에는 시청률 측정 사업부의 최고 인사 책임자(HRO)를 역임했습니다. 그 전에는 Nielsen 최고 인재 책임자였으며 Global Talent Acquisition 기능을 이끌었고 이전 Nielsen IQ 비즈니스의 보상 팀을 이끌었으며 Nielsen의 인력 최적화 팀에서 몇 년을 보냈습니다.  그는 Nielsen에서 Center of Excellence HR 모델을 시작한 것으로 알려져 있습니다.  Adam은 또한 재향 군인과 재향 군인을 지원하는 데 중점을 둔 그룹인 SERV BRG(Business Resource Group) 후원자 중 한 명입니다.
닐슨 전역의 가족.

Nielsen에 합류하기 전에 Adam은 경영 컨설팅 조직인 Stromberg Consulting에서 근무했습니다. 그곳에서 그는 여러 Fortune 500대 기업을 위한 조직 변화, 교육 및 개발, 전략적 커뮤니케이션에 중점을 두었습니다.

Adam은 컬럼비아 대학교에서 조직 심리학 석사 학위를, 버몬트 대학교(UVM)에서 심리학 학사 학위를 받았습니다. 그는 동문 이사회에 소속되어 있으며 학생들이 직장으로 전환할 수 있도록 돕는 데 중점을 둔 UVM의 동문 경력 위원회 의장입니다.

Adam과 그의 아내 Beth는 뉴저지에 살고 있으며 두 자녀(Luke와 Skylar)와 반려견 Walker의 자랑스러운 부모입니다. Adam은 모든 야외 활동을 즐기며 열렬한 골퍼입니다. 그는 또한 티켓 스텁을 수집합니다.