Líder global em medição e análise avança nove posições e chega ao 32º lugar, com honras máximas em recrutamento, LGBT e iniciativas globais
Nova York – 3 de maio de 2017 – A Nielsen conquistou a 32ª posição na lista DiversityInc Top 50 de 2017, que classifica as empresas com maior diversidade e inclusão. Este é o quarto ano consecutivo em que a Nielsen sobe no ranking anual das empresas que se destacam na contratação, retenção e promoção de mulheres, minorias, pessoas com deficiência, LGBT e veteranos.
“Combinar valores e objetivos comuns com origens e experiências diversas impulsiona o crescimento, a força e a inovação”, afirmou Mitch Barns, CEO da Nielsen. “A Nielsen aprecia muito a orientação e os parâmetros fornecidos pelo processo da DiversityInc, e é uma honra ser reconhecida por esse importante trabalho.”
Acompanhar a representatividade, a retenção e as oportunidades de desenvolvimento dos funcionários tem sido um fator fundamental para as melhorias observadas nas práticas internas de diversidade e inclusão da Nielsen. Por exemplo, a Diverse Leadership Network (DLN) da empresa — um programa de desenvolvimento de liderança de 18 meses criado em 2013 com o objetivo de desenvolver, orientar e desafiar funcionários de alto potencial — comemora uma tendência em que 100% dos graduados do programa assumiram novas funções dentro da empresa, com uma taxa de retenção de 95%. Em 2016, a Nielsen lançou um programa de patrocínio para talentos diversificados de alto potencial, do qual até mesmo o CEO Mitch Barns participa.
Da mesma forma, a empresa criou programas de grande sucesso para orientar e apoiar fornecedores diversificados. Em 66 países, 93% dos gerentes de pessoal da Nielsen receberam treinamento básico sobre diversidade e inclusão, ministrado em parceria com um fornecedor pertencente a uma minoria. Além disso, a empresa contratou um fornecedor diversificado pertencente a mulheres para ministrar mais de 1.400 sessões de treinamento sobre preconceitos inconscientes para equipes em todo o mundo.
Como fonte definitiva de insights e medições para públicos diversos, a Nielsen também investe recursos na produção de liderança inovadora sobre o impacto e a importância das mudanças populacionais que estão ocorrendo em todo o mundo.
“À medida que as culturas se entrelaçam e a demografia muda, os produtos e serviços que atraem os consumidores também estão mudando”, disse Angela Talton, diretora de diversidade da Nielsen. “Nossos colaboradores nos ajudam a entender melhor esses consumidores, e assim podemos ajudar nossos clientes a entendê-los também. Na Nielsen, a diversidade é muito mais do que aparenta; ela inclui ideias, experiências, talentos, origens e nuances culturais diversas. Quando aproveitamos essas diferenças, conseguimos oferecer resultados superiores aos nossos clientes.”
A Nielsen continua a divulgar seus relatórios da série Diverse Intelligence, chamando a atenção para o poder de compra, visualização e audiência gerado por comunidades diversas, incluindo relatórios anuais sobre consumidores afro-americanos, asiático-americanos e hispânicos. Os Grupos de Recursos para Funcionários (ERGs) da empresa redigiram e publicaram um novo relatório sobre pessoas com deficiência (ADEPT ERG) e um relatório ampliado sobre consumidores LGBTQ (PRIDE ERG).
A extensa pesquisa anual da DiversityInc produz uma classificação empírica baseada em recrutamento, desenvolvimento de talentos, comprometimento da liderança sênior e diversidade de fornecedores.
Para ver a lista completa dos 50 melhores, acesse https://www.diversityinc.com/top50 ou acompanhe a conversa em #DITop50.
Sobre a Nielsen
A Nielsen Holdings plc. (NYSE: NLSN) é uma empresa global de gestão de desempenho que fornece uma compreensão abrangente do que os consumidores assistem e compram. O segmento Watch da Nielsen fornece aos clientes de mídia e publicidade serviços de medição de audiência total para todos os dispositivos nos quais o conteúdo — vídeo, áudio e texto — é consumido. O segmento Buy oferece aos fabricantes e varejistas de bens de consumo embalados a única visão global do setor sobre a medição do desempenho do varejo. Ao integrar informações de seus segmentos Watch e Buy e outras fontes de dados, a Nielsen também fornece aos seus clientes análises que ajudam a melhorar o desempenho. A Nielsen, uma empresa S&P 500, opera em mais de 100 países, cobrindo mais de 90% da população mundial. Para obter mais informações, acessewww.nielsen.com.
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Andrew McCaskill, andrew.mccaskill@nielsen.com
