グローバルな測定・分析リーダーとして、採用、LGBT、グローバルな取り組みでトップ賞を獲得し、9ランクアップの32位へ

ニューヨーク - 2017年5月3日 - ニールセンは、企業の多様性と包括性に関する2017 DiversityInc Top 50リストで第32位を獲得しました。女性、マイノリティ、障がい者、LGBT、退役軍人の雇用、定着、昇進に優れた企業の年次ランキングで、ニールセンは4年連続で順位を上げています。

ニールセンのCEOであるミッチ・バーンズは、「共通の価値観や目標に多様な経歴や経験を組み合わせることで、成長、強み、イノベーションを推進することができる」と述べています。「Nielsenは、DiversityIncのプロセスが提供する方向性とベンチマークを非常に高く評価しており、この重要な仕事を評価されたことを光栄に思っています。

ニールセンの多様性とインクルージョンの実践において、従業員の代表性、定着性、育成機会の追跡が重要な要素となっています。例えば、2013年に設立されたDLN（Diverse Leadership Network）は、潜在能力の高い社員の育成、指導、挑戦を目的とした18ヶ月のリーダーシップ開発プログラムで、プログラム卒業生の100%が社内で新しい職務に就き、95%が定着しているという傾向を示しています。2016年、ニールセンは潜在能力の高い多様な人材を対象としたスポンサーシップ・プログラムを開始し、CEOのミッチ・バーンズも参加しています。 

同様に、多様なサプライヤーを指導し、サポートするためのプログラムを作成し、大きな成功を収めています。66カ国において、ニールセンの93％の社員が、マイノリティサプライヤーとのパートナーシップのもと、多様性と包括性に関する基礎的なトレーニングを受けました。さらに、女性が経営する多様なサプライヤーを起用し、世界中のチームに対して1,400以上のアンコンシャス・バイアスのトレーニングセッションを提供しました。

ニールセンは、多様な視聴者に関するインサイトと測定の決定的な情報源として、世界中で起きている人口移動の影響と重要性に関するソートリーダーシップの生成にもリソースを投入しています。 

ニールセンのチーフ・ダイバーシティ・オフィサーであるアンジェラ・タルトンは、「文化が交錯し、人口統計が変化するにつれ、消費者にアピールする製品やサービスも変化しています」と述べています。「ニールセンの社員は、消費者をより明確に理解するのに役立ち、クライアントも同様に消費者を理解するのに役立つのです。ニールセンの多様性とは、目に見えるものだけでなく、多様なアイデア、経験、才能、経歴、文化的なニュアンスを含むものである。これらの違いを活用することで、クライアントに優れた結果を提供することができるのです。

ニールセンは、アフリカ系アメリカ人、アジア系アメリカ人、ヒスパニック系消費者に関する年次レポートを含め、多様なコミュニティが生み出す購買力、視聴力、聴取力に注目したDiverse Intelligence Seriesレポートを継続的に発表しています。ニールセンの従業員リソースグループ（ERG）は、障害者に関する新しいレポート（ADEPT ERG）とLGBTQ消費者に関する拡張レポート（PRIDE ERG）を作成・発行しています。 

DiversityIncが毎年行っている大規模な調査では、採用、人材開発、シニアリーダーのコミットメント、サプライヤーの多様性に基づいて、経験則に基づいたランキングが作成されます。

トップ50の全リストをご覧になるには、https://www.diversityinc.com/top50、#DITop50で会話をフォローしてください。

ニールセンについて

Nielsen Holdings plc.(NYSE: NLSN) は、消費者が何を視聴し、何を購入するかを包括的に理解するためのグローバルなパフォーマンス管理企業です。ニールセンの視聴部門では、メディアや広告主に対して、ビデオ、オーディオ、テキストなどのコンテンツが消費されるすべてのデバイスを対象としたトータルオーディエンス測定サービスを提供しています。Buy部門は、消費財メーカーや小売業者に対して、業界唯一のグローバルな小売パフォーマンス測定サービスを提供しています。ウォッチセグメントとバイセグメント、およびその他のデータソースからの情報を統合することで、ニールセンはクライアントにパフォーマンス向上に役立つ分析情報を提供しています。S&P500の一社であるニールセンは、100カ国以上で事業を展開し、世界人口の90%以上をカバーしています。詳細については、www.nielsen.com をご覧ください。 

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アンドリュー・マッカスキル（Andrew McCaskill）andrew.mccaskill@nielsen.com