El líder mundial en medición y análisis avanza nueve puestos hasta el n.º 32 con las máximas distinciones en contratación, LGBT e iniciativas globales
Nueva York - 3 de mayo de 2017 - Nielsen ha obtenido el puesto número 32 en la lista 2017 DiversityInc Top 50 de diversidad e inclusión corporativa. Este es el cuarto año consecutivo que Nielsen asciende en el ranking anual de empresas que destacan en la contratación, retención y promoción de mujeres, minorías, personas con discapacidad, LGBT y veteranos.
"Combinar valores y objetivos compartidos con orígenes y experiencias diversas impulsa el crecimiento, la fortaleza y la innovación", afirmó Mitch Barns, CEO de Nielsen. "Nielsen aprecia enormemente la dirección y los puntos de referencia proporcionados por el proceso de DiversityInc, y es un honor ser reconocido por este importante trabajo."
El seguimiento de la representación, la retención y las oportunidades de desarrollo de los empleados ha sido un factor clave en las mejoras observadas en las prácticas internas de diversidad e inclusión de Nielsen. Por ejemplo, la Red de Liderazgo Diverso (DLN, por sus siglas en inglés) de la empresa, un programa de desarrollo de liderazgo de 18 meses creado en 2013 diseñado para hacer crecer, orientar y desafiar a los asociados de alto potencial, celebra una tendencia en la que el 100% de los graduados del programa han pasado a nuevos puestos dentro de la empresa, con una tasa de retención del 95%. En 2016, Nielsen lanzó un programa de patrocinio para talentos diversos de alto potencial en el que participa incluso el CEO Mitch Barns.
Del mismo modo, la empresa ha creado programas de gran éxito para orientar y apoyar a diversos proveedores. En 66 países, el 93% de los directivos de Nielsen recibieron formación básica sobre diversidad e inclusión en colaboración con un proveedor perteneciente a minorías. Además, la empresa recurrió a un proveedor de diversidad propiedad de mujeres para impartir más de 1.400 sesiones de formación sobre prejuicios inconscientes a equipos de todo el mundo.
Como fuente definitiva de información y medición de audiencias diversas, Nielsen también invierte recursos en la producción de liderazgo intelectual sobre el impacto y la importancia de los cambios demográficos que se están produciendo en todo el mundo.
"A medida que las culturas se entrecruzan y la demografía cambia, los productos y servicios que atraen a los consumidores también cambian", afirma Angela Talton, Directora de Diversidad de Nielsen. "Nuestros colaboradores nos ayudan a comprender mejor a esos consumidores, y nosotros podemos ayudar a nuestros clientes a comprenderlos también. En Nielsen, la diversidad es mucho más que lo que se ve; incluye diversas ideas, experiencias, talentos, orígenes y matices culturales. Cuando aprovechamos esas diferencias, somos capaces de ofrecer resultados superiores a nuestros clientes".
Nielsen continúa publicando sus informes Diverse Intelligence Series, que llaman la atención sobre el poder de compra, de visualización y de escucha de las diversas comunidades, incluyendo informes anuales sobre los consumidores afroamericanos, asiático-americanos e hispanos. Los Grupos de Recursos para Empleados (ERG) de la empresa han elaborado y publicado un nuevo informe sobre las personas con discapacidad (ADEPT ERG) y un informe ampliado sobre los consumidores LGBTQ (PRIDE ERG).
La amplia encuesta anual de DiversityInc arroja una clasificación empírica basada en la contratación, el desarrollo del talento, el compromiso de la alta dirección y la diversidad de proveedores.
Para consultar la lista completa de los 50 mejores, visite https://www.diversityinc.com/top50 o siga la conversación en #DITop50.
Acerca de Nielsen
Nielsen Holdings plc. (NYSE: NLSN) es una compañía global de gestión del rendimiento que proporciona un conocimiento exhaustivo de lo que ven y compran los consumidores. El segmento Watch de Nielsen ofrece a sus clientes de medios y publicidad servicios de medición de audiencia total para todos los dispositivos en los que se consumen contenidos (vídeo, audio y texto). El segmento Buy ofrece a los fabricantes de bienes de consumo envasados y a los minoristas la única visión global de la industria para la medición del rendimiento de la venta al por menor. Mediante la integración de la información de sus segmentos Watch y Buy y otras fuentes de datos, Nielsen también proporciona a sus clientes análisis que ayudan a mejorar el rendimiento. Nielsen, una empresa incluida en la lista S&P 500, opera en más de 100 países y cubre más del 90% de la población mundial. Para más información, visite www.nielsen.com.
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