Globalny lider w dziedzinie pomiarów i analiz awansował o dziewięć miejsc na 32 pozycję, otrzymując najwyższe wyróżnienia za rekrutację, LGBT i inicjatywy globalne.
Nowy Jork - 3 maja 2017 r. - Firma Nielsen zajęła 32. miejsce na liście DiversityInc Top 50 2017 pod względem różnorodności i integracji korporacyjnej. To już czwarty rok z rzędu, kiedy Nielsen awansuje w corocznym rankingu firm, które wyróżniają się w zatrudnianiu, zatrzymywaniu i promowaniu kobiet, mniejszości, osób niepełnosprawnych, LGBT i weteranów.
"Łączenie wspólnych wartości i celów z różnorodnym pochodzeniem i doświadczeniem napędza wzrost, siłę i innowacyjność" - powiedział Mitch Barns, dyrektor generalny Nielsen. "Nielsen bardzo docenia kierunek i punkty odniesienia zapewniane przez proces DiversityInc, a wyróżnienie za tę ważną pracę jest dla nas zaszczytem".
Śledzenie reprezentacji, retencji i możliwości rozwoju dla pracowników było kluczowym czynnikiem poprawy wewnętrznych praktyk Nielsena w zakresie różnorodności i integracji. Na przykład, Diverse Leadership Network (DLN) - 18-miesięczny program rozwoju przywództwa stworzony w 2013 roku, mający na celu rozwój, mentoring i stawianie wyzwań pracownikom o wysokim potencjale - cieszy się trendem, w którym 100% absolwentów programu przeszło na nowe stanowiska w firmie, a wskaźnik retencji wynosi 95%. W 2016 r. Nielsen uruchomił program sponsorowania dla różnorodnych talentów o wysokim potencjale, w którym uczestniczy nawet dyrektor generalny Mitch Barns.
Podobnie, firma stworzyła bardzo skuteczne programy mentorskie i wspierające zróżnicowanych dostawców. W 66 krajach 93% menedżerów Nielsena przeszło podstawowe szkolenie z zakresu różnorodności i integracji, które było prowadzone we współpracy z dostawcą należącym do mniejszości. Ponadto firma skorzystała z usług zróżnicowanego dostawcy będącego własnością kobiet, aby zapewnić ponad 1400 sesji szkoleniowych z zakresu nieświadomych uprzedzeń dla zespołów na całym świecie.
Jako ostateczne źródło informacji i pomiarów dla zróżnicowanych odbiorców, Nielsen inwestuje również zasoby w tworzenie opinii na temat wpływu i znaczenia zmian populacyjnych zachodzących na całym świecie.
"Wraz z przenikaniem się kultur i zmianami demograficznymi, zmieniają się również produkty i usługi, które przemawiają do konsumentów" - powiedziała Angela Talton, dyrektor ds. różnorodności w firmie Nielsen. "Nasi pracownicy pomagają nam lepiej zrozumieć tych konsumentów, a my jesteśmy w stanie pomóc naszym klientom również ich zrozumieć. W Nielsen różnorodność to znacznie więcej niż to, co widać; obejmuje ona różnorodne pomysły, doświadczenia, talenty, pochodzenie i niuanse kulturowe. Kiedy wykorzystujemy te różnice, jesteśmy w stanie zapewnić naszym klientom doskonałe wyniki".
Nielsen kontynuuje publikację raportów z serii Diverse Intelligence, zwracając uwagę na siłę nabywczą, oglądalność i słuchalność różnych społeczności, w tym rocznych raportów dotyczących konsumentów afroamerykańskich, azjatycko-amerykańskich i latynoskich. Grupy zasobów pracowniczych (ERG) firmy opracowały i opublikowały nowy raport na temat osób niepełnosprawnych (ADEPT ERG) oraz rozszerzony raport na temat konsumentów LGBTQ (PRIDE ERG).
Szeroko zakrojona coroczna ankieta DiversityInc prowadzi do empirycznego rankingu opartego na rekrutacji, rozwoju talentów, zaangażowaniu kierownictwa wyższego szczebla i różnorodności dostawców.
Aby zobaczyć całą listę Top 50, odwiedź https://www.diversityinc.com/top50 lub śledź rozmowę pod #DITop50.
O firmie Nielsen
Nielsen Holdings plc. (NYSE: NLSN) jest globalną firmą zarządzającą wynikami, która zapewnia kompleksowe zrozumienie tego, co konsumenci oglądają i kupują. Segment Watch firmy Nielsen zapewnia klientom z branży mediów i reklamy usługi pomiaru Total Audience dla wszystkich urządzeń, na których konsumowane są treści wideo, audio i tekstowe. Segment Buy oferuje producentom dóbr konsumpcyjnych i detalistom jedyny w branży globalny wgląd w pomiary wyników sprzedaży detalicznej. Integrując informacje z segmentów Watch i Buy oraz innych źródeł danych, Nielsen zapewnia również swoim klientom analizy, które pomagają poprawić wydajność. Nielsen, spółka z indeksu S&P 500, prowadzi działalność w ponad 100 krajach, obejmując swoim zasięgiem ponad 90% światowej populacji. Więcej informacji można znaleźć na stronie www.nielsen.com.
Kontakt
Andrew McCaskill, andrew.mccaskill@nielsen.com
