Relatório
Relatório de Responsabilidade e Sustentabilidade de 2026
Descubra como a Nielsen continua a apoiar nosso pessoal, nossos negócios e nossas comunidades por meio de nosso compromisso com práticas responsáveis e sustentáveis.
Visão geral
Na Nielsen, nosso objetivo é impulsionar um futuro de mídia melhor para todas as pessoas. É por isso que defendemos a transparência, a inclusão, a integridade e a sustentabilidade e continuamos comprometidos em ajudar nossos clientes e comunidades a prosperar por meio da mudança.
“Conquistamos um forte impulso e estabelecemos uma base sólida para o futuro, à medida que o setor de mídia continua a se transformar. Contamos com a estratégia certa, as prioridades certas e, acima de tudo, a equipe certa para continuar oferecendo insights confiáveis, atuando com responsabilidade e criando valor de longo prazo para nossos stakeholders.”
Karthik Rao, CEO da Nielsen
Destaques
82%
taxa de resposta à Nielsen
Pesquisa por voz
Ouvir a voz dos funcionários
Coletamos feedback regularmente para aprimorar a experiência dos funcionários. Em 2025, 82% dos funcionários participaram da nossa Pesquisa Nielsen Voice, um aumento em relação aos 80% registrados em 2024. As contribuições deles ajudaram as equipes e os gerentes a se concentrarem no que mais importa, contribuindo para um aumento de 17 pontos no nosso Net Promoter Score (eNPS) dos funcionários desde 2023.
3,500
horas de estudo no
Plataforma Nielsen U
Desenvolvendo conhecimentos especializados por meio da Nielsen U
A Nielsen U é uma plataforma de aprendizagem aprimorada para funcionários e clientes, que oferece guias práticos, vídeos sob demanda, treinamentos ao vivo e gravados ministrados por instrutores, além de 50 certificações de produtos destinadas a desenvolver conhecimentos especializados nas metodologias e soluções da Nielsen. De janeiro a julho de 2026, mais de 3.300 funcionários e clientes passaram mais de 3.500 horas na plataforma.
150
iniciativas globais de bem-estar
Priorizando o bem-estar dos funcionários
Por meio do Nspired Wellness, nosso programa global de bem-estar, os funcionários participam de iniciativas globais e locais voltadas para a saúde física, emocional, financeira e social. Mais de 2.500 funcionários participaram de mais de 150 eventos em 2025, com o apoio da nossa Rede de Embaixadores do Bem-Estar e de nossos parceiros globais de bem-estar.
100%
dos funcionários responsáveis
por ter feito a coisa certa
Comprometimento com a integridade
Todos os funcionários estão sujeitos ao Código de Conduta da Nielsen e devem concluir um treinamento obrigatório sobre privacidade global e uso responsável da inteligência artificial generativa.
30%
redução relacionada à frota
emissões de gases de efeito estufa
Reduzindo o impacto ambiental da nossa frota
Nossa frota global, utilizada principalmente para operações de campo, diminuiu 28% entre 2024 e 2025, contribuindo para uma redução de aproximadamente 30% nas emissões geradas pela frota, como parte de nossos esforços contínuos para reduzir as emissões operacionais.
20,800
horas de voluntariado registradas
2025
Voluntariado em nossas comunidades
Mais de 3.700 funcionários em 41 países participaram de programas de voluntariado ou do Cause Card em 2025, contribuindo com mais de 20.800 horas de voluntariado e aproximadamente US$ 180.000 em doações direcionadas pelos funcionários, em todo o mundo, por meio da Fundação Nielsen.
Sobre este relatório
Sobre o Relatório de Responsabilidade e Sustentabilidade 2026 da Nielsen
Este Relatório de Responsabilidade e Sustentabilidade de 2026 apresenta uma visão geral da estratégia, abordagem e desempenho da Nielsen em matéria de responsabilidade e sustentabilidade, incluindo dados de 2025. O relatório está organizado em torno de nossas principais áreas prioritárias de responsabilidade e sustentabilidade, e divulgações adicionais de dados sobre esses temas são apresentadas no apêndice do relatório. Além disso, há adendas alinhadas a duas estruturas externas de relatórios: o Sustainability Accounting Standards Board (SASB) e a Task Force on Climate-related Financial Disclosures (TCFD).
Em caso de dúvidas, entre em contato com a equipe de Cidadania Corporativa da Nielsen pelo e-mail nlsncorporatecitizenship@nielsen.com.
Links relacionados
Responsabilidade e Sustentabilidade
Causar um impacto positivo onde vivemos e servimos.
Inclusão empresarial, impacto e senso de pertencimento na Nielsen
Celebrar cada voz para impulsionar o crescimento.
Código de Conduta
Comprometer-se a fazer a coisa certa e
a defender nossos valores.
Código de Conduta do Fornecedor da Nielsen
Fortalecer a sustentabilidade em toda a nossa cadeia de valor, melhorando o desempenho dos fornecedores.
Política e diretrizes ambientais da Nielsen
Compartilhando nossa abordagem geral para uma gestão ambiental “
” em todas as funções da empresa.
Diretrizes de direitos humanos da Nielsen
Garantir altos padrões para o tratamento de todas as pessoas que alimentam nossos negócios.
Declaração da Nielsen sobre escravidão moderna
Monitorar e prevenir a escravidão moderna em nossos negócios e na cadeia de suprimentos.
