Relatório ESG 2024


Nosso progresso


Contando cada voz

A medição de audiência só funciona quando todas as vozes estão representadas. Por meio de nossa análise avançada de audiência, continuamos a fornecer mais nuances em insights orientados por dados para anunciantes e editores, para que eles possam envolver diversas comunidades por meio de seu conteúdo. E nossos funcionários globais apoiam e se envolvem nesse trabalho por meio de nossos 14 Grupos de Recursos Empresariais.

Protegendo nosso mundo

Preservar nosso ambiente significa priorizá-lo. Reduzimos nossa pegada de servidor físico no local para 8,7% da pegada de servidor físico geral da Nielsen, uma redução de 91,3% em comparação com a linha de base de 2021. Também lançamos o Nielsen Media Data Room para ajudar o setor a acessar e compartilhar grandes conjuntos de dados de maneira eficiente e segura em termos de privacidade.

Investir em nossas pessoas e comunidades

Nossas equipes se preocupam com as comunidades onde vivemos e trabalhamos. Com programas como o U of Digital at Nielsen e o Discover Nielsen, estamos investindo em nosso pessoal para aumentar a perspicácia digital e do setor. E por meio de nossos projetos Data for Good® pro bono, contribuímos com US$ 43,1 milhões em valor de dados, tempo e experiência da Nielsen em 2022 e 2023.


Nossas metas de ESG


Inclusão empresarial, impacto e pertencimento

Apoiar o desenvolvimento da liderança global dos funcionários por meio de programas de carreira inclusivos.

Meio ambiente

Continuar a garantir que todo o lixo eletrônico da Nielsen gerenciado por nossa equipe global de operações de campo seja reciclado, reutilizado ou recondicionado.

Nosso pessoal

Rastrear e aumentar nosso Employee Net Promoter Score até o final de 2024.

Privacidade e segurança de dados

Responsabilizar todos os funcionários pela conclusão do treinamento de privacidade global exigido.

Governança

Garantir que mais de 80% das políticas da Nielsen estejam atualizadas com base na cadência de nossa estrutura de políticas.

Comunidades

Aumentar para 30% a participação dos funcionários em programas voltados para a comunidade.

Encaminhe suas dúvidas para nlsncorporatecitizenship@nielsen.com