리포트
2026년 책임 및 지속가능성 보고서
닐슨이 책임감 있고 지속 가능한 관행에 대한 노력을 통해 직원, 비즈니스, 지역사회를 지속적으로 지원하는 방법을 알아보세요.
개요
닐슨의 목적은 모든 사람을 위해 더 나은 미디어의 미래를 만드는 것입니다. 그렇기 때문에 투명성, 포용성, 무결성 및 지속 가능성을 옹호하고 변화를 통해 고객과 커뮤니티의 번영을 돕기 위해 최선을 다하고 있습니다.
“미디어 산업이 지속적으로 변화하는 가운데, 우리는 강력한 추진력을 확보하고 미래를 위한 탄탄한 기반을 마련했습니다. 우리는 신뢰할 수 있는 통찰력을 지속적으로 제공하고, 책임감 있게 사업을 운영하며, 이해관계자들을 위해 장기적인 가치를 창출해 나갈 수 있는 올바른 전략과 우선순위, 그리고 무엇보다도 훌륭한 팀을 갖추고 있습니다.”
카르틱 라오(Karthik Rao), 닐슨 CEO
하이라이트
82%
닐슨에 대한 응답률
음성 설문조사
직원의 목소리에 귀 기울이기
저희는 직원 경험을 개선하기 위해 정기적으로 피드백을 수집하고 있습니다. 2025년에는 직원의 82%가 ‘닐슨 보이스 설문조사’에 참여했으며, 이는 2024년의 80%에서 증가한 수치입니다. 직원들의 의견을 바탕으로 팀과 관리자들은 가장 중요한 사항에 집중할 수 있었으며, 그 결과 2023년 이후 직원 순추천지수(eNPS)가 17포인트 상승했습니다.
3,500
~에 대한 학습 시간
닐슨 U 플랫폼
닐슨 U를 통한 전문성 함양
닐슨 U는 직원과 고객을 위한 강화된 학습 플랫폼으로, 사용법 가이드, 주문형 동영상, 강사가 진행하는 실시간 및 녹화 교육, 그리고 닐슨의 방법론과 솔루션에 대한 전문성을 함양하기 위해 마련된 50개의 제품 인증 과정을 제공합니다. 2026년 1월부터 7월까지 3,300명 이상의 직원과 고객이 이 플랫폼에서 3,500시간 이상을 보냈습니다.
150
전 세계적인 웰니스 추진 활동
직원 웰빙을 최우선으로 삼기
당사의 글로벌 웰빙 프로그램인 ‘Nspired Wellness’를 통해 직원들은 신체적, 정서적, 재정적, 사회적 건강에 초점을 맞춘 글로벌 및 지역 차원의 활동에 참여하고 있습니다. 2025년에는 웰빙 앰배서더 네트워크와 글로벌 웰빙 파트너들의 지원 아래 2,500명 이상의 직원이 150여 건의 행사에 참여했습니다.
100%
담당 직원 중
올바른 일을 해 주셔서
정직에 대한 헌신
모든 직원은 닐슨의 행동 강령을 준수해야 하며, 글로벌 개인정보 보호 및 생성형 인공지능의 책임 있는 사용에 관한 필수 교육을 이수해야 합니다.
30%
선단과 관련된
온실가스 배출량
운송 수단의 탄소 발자국 줄이기
주로 현장 운영에 사용되는 당사의 전 세계 차량 대수는 2024년부터 2025년 사이 28% 감소했으며, 이는 운영 과정에서 발생하는 배출량을 줄이기 위한 당사의 지속적인 노력의 일환으로, 차량에서 발생하는 배출량을 약 30% 감축하는 데 기여했습니다.
20,800
기록된 자원봉사 시간
2025
커뮤니티에서 자원 봉사하기
2025년에는 41개국에 걸쳐 3,700명 이상의 직원이 자원봉사 또는 ‘Cause Card’ 프로그램에 참여하여, 전 세계적으로 20,800시간 이상의 자원봉사 시간을 기부하고, 닐슨 재단을 통해 직원들이 직접 지정하는 기부금으로 약 180,000달러를 기부했습니다.
이 보고서 정보
닐슨의 2026년 사회적 책임 및 지속가능성 보고서 소개
이 ‘2026년 책임 및 지속가능성 보고서’는 2025년 데이터를 포함하여 닐슨의 책임 및 지속가능성 전략, 접근 방식 및 성과에 대한 개요를 제공합니다. 본 보고서는 니elsen의 주요 책임 및 지속가능성 중점 분야를 중심으로 구성되어 있으며, 해당 주제에 대한 추가 데이터 공개 내용은 보고서의 부록에 수록되어 있습니다. 또한, 지속가능성 회계 기준 위원회(SASB)와 기후 관련 재무 정보 공개 태스크포스(TCFD)라는 두 가지 외부 보고 프레임워크에 부합하는 부록이 포함되어 있습니다.
궁금한 점이 있으면 닐슨 기업시민팀( nlsncorporatecitizenship@nielsen.com)으로 문의하시기 바랍니다.
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